K2RH inc.

Pionnière du contrôle de la qualité du service à la clientèle, depuis 1997, C3 Client Satisfaction est une entreprise spécialisée dans la recherche de satisfaction-client sur le terrain et dans les évènements pour tous les types de commerces de détail et de service, à travers le Canada. 

Depuis 2012, Gabriel Scott offre une ligne contemporaine de mobiliers et de luminères. Oeuvrant dans différents marchés comme l'hôtelerie, les particuliers et différents projets spéciaux, Gabriel Scott à fondé sa réputation sur la qualité et son esthétisme unique.    In 2012, GABRIEL SCOTT, a chic and contemporary line of furniture and lighting fixtures. Accessible to the retail and commercial market, the growing line continues to remain true to the designers’ unique signature style and quality.

L’Association des trésorières et des trésoriers des instituts religieux (ATTIR) a été fondée en 1996, à l’initiative des économes des communautés religieuses catholiques romaines et francophones du Québec, dans le but de se prêter main forte, de se soutenir et de s’entraider.

Chez Garant, les membres de l’équipe sont la clé de notre succès. Plus de 400 employés travaillent quotidiennement pour que Garant conserve son titre de chef de file dans l’industrie des outils et des accessoires non motorisés pour la construction, le déneigement et le jardinage. L’innovation : c’est le dénominateur commun qui rassemble les gens de l’entreprise. Qu’ils soient dans les métiers spécialisés, l’assemblage, la distribution, la chaîne d’approvisionnement, l’administration, le service à la clientèle, la gestion ou tout autre domaine, les employés ont ici des carrières stimulantes. L’innovation est au cœur de nos valeurs. Chez Garant, notre objectif est de créer et de concevoir des outils pour rendre les tâches plus faciles. Quel que soit votre rôle dans l’entreprise, vous contribuerez à l’atteinte de cet objectif tout en découvrant un milieu de travail favorisant l’épanouissement professionnel.

La Troupe du Jour (LTDJ) est un organisme professionnel à but non lucratif qui développe le théâtre en Saskatchewan, par le biais de la création, de la formation, de la production et de la diffusion. C’est dans ce cadre, énoncé dans la charte émise en octobre 1987 et révisée en septembre 2007, que la compagnie travaille.

La ville de Rosemère est reconnue depuis de nombreuses années, entre autres, pour la beauté de son territoire, la richesse et l'harmonie de sa communauté. Elle offre à ses citoyens des services de qualité et diversifiés.

Fondé en 1994, le GRIS-Montréal (Groupe de Recherche et d’Intervention Sociale) est aujourd’hui le plus important organisme québécois à visiter les écoles pour parler d’homosexualité et de bisexualité. Sa mission est de favoriser une meilleure connaissance de la diversité sexuelle et de faciliter l’intégration des gais, lesbiennes et bisexuels dans la société. L’organisme à but non lucratif compte quelque 150 intervenants gais, lesbiennes ou bisexuels qui témoignent auprès des jeunes et répondent à toutes leurs questions aussi ouvertement que possible, en se basant sur leur vécu et non sur des statistiques ou théories. Les interventions du GRIS-Montréal permettent aux jeunes de mettre un visage sur des réalités qui tantôt les effraient, tantôt les intimident. Comme l’école est un milieu où les valeurs des jeunes prennent forme, le GRIS-Montréal y offre en priorité ses services de démystification de l’homosexualité. L’organisme adapte aussi ses interventions pour répondre aux questions d’une clientèle variée, allant des professionnels de la santé jusqu’aux nouveaux arrivants. En outre, le GRIS-Montréal effectue des travaux de recherche sur l’homophobie en milieu scolaire, évalue la portée de ses interventions et oriente les personnes qui en manifestent le besoin vers d’autres ressources pertinentes de la communauté LGBT (lesbienne, gaie, bisexuelle et transsexuelle).