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Depuis ça fondation, ManaWeb s'impose rapidement grâce à son professionnalisme, sa créativité et son savoir-faire. Aujourd'hui, notre expérience nous permet d'offrir des sites web professionnels de haut niveau et notre vision propulse nos clients vers de nouveaux sommets.

Calefactio Solutions inc. est un leader canadien dans le développement, la fabrication et la distribution de composantes de chauffage reliées à la mécanique du bâtiment. Située à Blainville, l’entreprise vend ses produits, technologies et solutions tant au Canada qu’aux États-Unis.

Chaque jour, QuatreCentQuatre crée des sites web, applications mobiles et outils connectés de qualité qui surpassent les attentes. Nous croyons fortement qu’une ambiance de travail décontractée où les membres de l’équipe peuvent collaborer et profiter mutuellement des connaissances de leurs pairs permet d’entretenir une équipe efficace et à la page des nouvelles technologies interactives. Avec nos clients, rigueur et transparence sont nos mots d’ordre et nous prenons soin de garder les communications simples et humaines.

Pénéga, c’est tout ça. Forte d’une histoire riche en expériences et en succès de toutes sortes, l’agence est animée par une énergie faite de passion, d’innovation et de création. Le regard fixé en avant, elle est toujours à la recherche de nouvelles façons de communiquer. Car en plus de satisfaire sa soif d’innovation, elle amène ses clients à un niveau supérieur. Que demander de plus? Pénéga, c’est une équipe qui carbure à l’excellence. Tout un chacun, expert dans son domaine respectif, partage le respect du client et l’amour du métier. Que ce soit avec le département de production et design graphique, celui de marketing relationnel et opérationnel, celui du multimédia et de l’interactif, ou avec les services linguistiques, ses clients bénéficient de conseils judicieux et rigoureux.

La mission d'Alliance Sport-Études est d'offrir des services adaptés d'encadrement pédagogique à des athlètes québécois de haut niveau qui poursuivent des études supérieures aux niveaux collégial et universitaire. En s'inscrivant à Alliance Sport-Études, l'étudiant-athlète peut concilier les exigences de l'entraînement, des compétitions et des études.

La maison-mère d’une série d’entreprises commercialisant des produits de santé et bien-être de grande qualité à base de cannabis et de chanvre. Crocx: Produits de santé à base de chanvre pour les animaux. https://crocx.co/ Chanv: Fabriquer des soins corporels composés des meilleures huiles essentielles et plantes médicinales, dont l'huile de chanvre. https://chanv.co Maison d'Herbes: C'est une maison pas comme les autres. Nous rendons accessible des produits de qualité à base de chanvre, en offrant aux clients une expérience inédite et enrichissante. https://maisondherbes.com

Montréal en Histoires est un organisme à but non lucratif mis sur pied par d’importants leaders de Montréal réunis autour d’un objectif commun : développer et réaliser différents projets afin de permettre aux Montréalais, aux visiteurs et aux touristes de découvrir, d’explorer et de célébrer l’histoire de la métropole. L’organisme met de l’avant des valeurs de plaisir et de découverte, mais aussi de compétence et de rigueur. Montréal en Histoires s’articule autour de trois grands axes : Des parcours. Des expériences. Une œuvre.

L’Entité nationale de formation (ENF) de la Stratégie de recherche axée sur les patients (SRAP) des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC)  est une organisation nouvellement fondée qui vise à accroître, soutenir et maintenir collectivement la capacité d’un environnement de recherche axée sur le patient (RAP) collaboratif et interdisciplinaire capable de répondre aux questions changeantes en matière de soins de santé, contribuant ainsi à améliorer l’expérience des patientes et patients en matière de soins de santé. L’ENF a pour principaux mandats de 1) Servir de plateforme centrale pour la formation et le mentorat en RAP au Canada, 2) Faire croître une communauté pancanadienne en RAP active, diversifiée, inclusive et engagée, 3) Soutenir et habiliter les mentors et les stagiaires, incluant les récipiendaires existants de bourses de la SRAP et les organisations intéressées par la RAP, pour qu'ils deviennent des leaders en RAP et, 4) Favoriser de nouveaux liens avec les parties prenantes tout en renforçant les relations existantes pour mieux connecter la communauté élargie de la RAP, coproduire des initiatives de développement des capacités et établir des partenariats durables.