WB Games Montreal

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Le Regroupement du conte au Québec (RCQ) est né en 2003, par le désir des acteurs du milieu du conte d’établir l’autonomie et la spécificité de cette pratique artistique, notamment étant donné le nombre croissant d’artistes conteurs et la diversité des pratiques. Dès les premières années, il s’est imposé comme un organisme rassembleur de toutes personnes souhaitant contribuer au développement de la discipline.   Déjà identifié comme un carrefour dynamique et rassembleur, le RCQ deviendra le centre de référence à l’échelle nationale pour tout ce qui concerne le conte et la reconnaissance de l’art du conteur comme discipline artistique autonome.   Le RCQ a toujours eu à cœur la mission qu’il s’est vu attribué par le milieu du conte, soit de promouvoir l’art du conte sur les plans local, national et international, de représenter et défendre l’art du conte en tant que discipline artistique spécifique et de soutenir l’art du conte par un ensemble de services. Si cette mission a évolué depuis, il n’en demeure pas moins que le RCQ reste attaché à la volonté qui l’a fait naître et, en ce sens, il est un organisme attaché à ses membres et à leurs besoins.    Le RCQ rassemble et mobilise les forces vives du milieu pour faire connaître toute la diversité du conte comme un art de la parole. Engagé auprès de ses membres, il soutient et coordonne des activités et des services qui ont un effet structurant pour la discipline. Il encourage la synergie des actions et appuie la recherche d’excellence artistique dans le domaine.

Chez Millésime, nous accompagnons les PME comme les grandes entreprises dans le recrutement de cadres intermédiaires, de cadres supérieurs et de professionnels. Selon les impératifs du mandat et les volontés de chaque organisation, nous adoptons différents modèles de collaboration. Qu’il s’agisse de piloter un mandat de chasse de têtes, de conseiller votre équipe, ou encore d’assurer toutes vos activités de recrutement en mode impartition, une constante demeure : notre détermination à placer les meilleurs talents au service de votre succès.

Charles Virone Concept est une entreprise montréalaise multidisciplinaire spécialisée dans le domaine du design d’intérieur et des projets clé en main. Nos services incluent l'ébénisterie sur mesure ainsi que la gestion de projets clés en main. CVC est également partenaire exclusif d’importants fabricants italiens de mobilier et d'accessoires contemporains haut de gamme.

Spécialiste en dotation, Jean-François Giroux est bachelier en relations industrielles. Il cumule plus de vingt-cinq années d'expérience à titre de consultant en gestion de processus de recherche, en sélection de personnel et en coaching en dotation.

Brasserie New Deal, c’est qui ?  À la Brasserie New Deal, on vise une implication sociale tangible dans notre milieu et la minimisation de notre empreinte écologique dans la fabrication de bières artisanales de grande qualité.

Le MAI sait se démarquer, et son mandat est empreint d’avant-gardisme. L’organisme a su se tailler une solide réputation en tant que présentateur, complice et centre axé sur le dialogue et les échanges sur la diversité culturelle et raciale, les formes hybrides et convergentes. Le MAI agit comme un véritable leader en encourageant le dialogue permanent, non seulement sur les pratiques artistiques interculturelles, mais aussi sur l’essence même de l’art et les conditions qui favorisent sa croissance et son autorenouvellement.

Havas Montréal est une agence locale et intégrée. Forte de sa culture entrepreneuriale, elle s’est bâtie autour du talent et de l’engagement de ses équipes. Avec le soutien d’un réseau mondial qui nourrit ses stratégies des meilleures pratiques internationales, l’agence emploie aujourd’hui plus de 250 professionnels dans ses bureaux de Montréal et de Toronto. Elle s’est développée grâce à sa capacité à comprendre aussi bien les réalités locales que les marques internationales. Sa mission est de créer des marques impossibles à ignorer. Chez Havas Montréal, nous comprenons que l’attention des gens est de plus en plus difficile à attirer et que prendre le temps de comprendre leur motivation mène à la performance des campagnes.