Mont Sutton

Spécialiste en matériel éducatif et outils sensoriels, fdmt présente plus de 2 500 produits disponibles via sa boutique en ligne. Depuis 2002, fdmt se donne pour mission d’offrir des ressources, des jeux, du matériel ludo-éducatif et des outils sensoriels de qualité pour aider à développer leur potentiel de tous. Notre force réside dans une équipe dynamique et à l’écoute. Des gens remarquables qui mettent leurs talents à contribution afin d'offrir un service exceptionnel proche des clients.

Créée en 2003 grâce à une impressionnante force mobilisatrice, la MMQ est la propriété de plus de 1 100 municipalités locales, municipalités régionales de comté (MRC) et régies intermunicipales qui en sont membres sociétaires. La MMQ est née de leur volonté de se garantir une offre d'assurance à long terme et de stabiliser leurs primes au moyen de la prévention. La MMQ propose la seule police d'assurance au Québec tournée vers les besoins particuliers du monde municipal. Sa raison d'être n'est pas de générer des profits dans une logique d'assureur traditionnel, mais de protéger le patrimoine collectif de ses membres sociétaires.

Behaviour Interactif est un développeur de jeu vidéo indépendant au Canada, spécialisé en jeu d’action/aventures 2D et 3D pour les consoles de salon, consoles portable et PC. Les studios se trouvent à Montréal, Canada, et Santiago, Chile.

Le SCFP 2626 représente des milliers d’assistant.e.s d’enseignement et de recherche, de correcteurs & correctrices, de tuteurs & tutrices, de sauveteurs & sauveteuses, etc. à l’Université d’Ottawa. Le SCFP 2626 fonctionne sous la direction du SCFP national (le Syndicat canadien de la fonction publique), le plus important syndicat au Canada, qui est composé d’environ 600 000 membres dans l’ensemble du pays. Faisant partie d’un syndicat dynamique et démocratique, tous les membres du SCFP appliquent les principes de solidarité et d’égalité : un préjudice à un membre est un préjudice à tous les membres. Les syndicats sont des associations de travailleurs qui promeuvent la justice sociale. Ils œuvrent principalement à améliorer la qualité de vie de leurs membres et ce dans l’intérêt supérieur de leurs communautés et de la société en général. Les succès d’un syndicat peuvent améliorer les conditions de travail dans tous les secteurs de l’économie. Les dirigeants syndicaux comprennent que les gens doivent travailler ensemble pour résoudre les problèmes et les syndicats sont un moyen pour y arriver.

Groupe Gestion T vous offres des solutions personnalisées. Nous rencontrons 100% de nos candidats   Groupe Gestion T est spécialisé dans le recrutement, location et placement de personnel. Nous vous aidons à trouver des candidats dans votre domaine et à répondre aux besoins de votre entreprise. Il vous suffit de nous transmettre les profils que vous recherchez, les horaires, et le salaire exigible. Complétez votre équipe avec les meilleurs spécialistes de votre secteur d'activité. Partagez avec nous les attentes et besoins de votre entreprise et nous nous chargeons du reste. Ainsi, vous pouvez vous concentrez sur votre activité et nous sur la maximisation de vos candidats.   

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est issu du regroupement des centres de santé et de services sociaux (CSSS) de l’Ouest-de-l’Île et de Dorval-Lachine-LaSalle, du Centre hospitalier de St. Mary, de l’Institut universitaire en santé mentale Douglas, du Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal, du Centre de soins prolongés Grace Dart, des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw et de l'Hôpital Sainte-Anne.

People don’t dislike brands. What people dislike is meaningless, disruptive marketing. We create a new kind of marketing, the kind that people choose to engage and interact with because it makes their lives better. We call it Marketing with Meaning.