Étude Légale

Fondée en 2008 et localisée à Montréal, w.illi.am/ compte aujourd'hui près de 70 experts Web dotés de compétences numériques complémentaires qui génèrent une croissance annuelle moyenne de 30%. Les concepteurs d'expérience numérique de w.illi.am/ analysent, conceptualisent, développent et mettent en marché des réponses numériques orientées selon les besoins d'affaires des plus grandes compagnies québécoises et nord-américaines. Leur approche novatrice réside dans l'interdisciplinarité de leurs conseils et de leurs développements technologiques.

Le Groupe Brother fut fondé par 2 frères en 1908, et les valeurs qui furent inculquées à ce moment, à savoir les valeurs éternelles d'intégrité, de dur labeur et d'engagement envers le client, tiennent encore aujourd'hui.   Brother Canada fait partie d'une grande famille mondiale, mais nous nous plaisons à considérer nos bureaux du Canada comme une famille où vous êtes traité comme un individu, avec une contribution unique à l'équipe.   Brother Canada embauche des personnes remarquables et maintient leurs talents grâce à des programmes de développement stimulants.  Pour en savoir plus sur les avantages de l'emploi de Brother, visitez:http://www.brother.ca/en/company/career/profile.asp! Vous désirez vous joindre à une entreprise qui est en tout temps au service de ses employés et de ses clients? Voici votre chance!

Fondée en 1913, la Corporation des concessionnaires d'automobiles de Montréal (CCAM) est une association à but non lucratif qui a de profondes racines dans le monde de l'automobile. Les quelque 250 concessionnaires affiliés à la CCAM représentent une main-d’œuvre active de plus de 13 000 employés.

L’équipe Solutions Assurance et Retraite collectives (SARC) répond aux besoins des promoteurs de régime, des participants ainsi que des conseillers et courtiers pour aider les Canadiens à vivre mieux. Car lorsque les employés vivent mieux, les entreprises sont en meilleure santé et plus solides.   L’équipe Marketing est chargée de l’élaboration de stratégies de marketing ingénieuses visant à appuyer les objectifs de croissance des SARC et à faire la promotion de l’unité comme principal fournisseur de services d’assurance collective et d’épargne-retraite collective. Cette équipe assure la gestion des stratégies, depuis l’élaboration du concept jusqu’au déploiement, en passant par le lancement et la mise en œuvre détaillés.

MAG2000 VOTRE MAGAZINE, VOS COULEURS! Le MAG2000 est présent en Mauricie depuis les débuts en 1999, en Chaudière-Appalaches depuis avril 2008, dans les Bois-Francs/Érable depuis novembre 2008, et en Beauce depuis décembre 2012. Le même concept est à la base des cinq magazines, mais on y trouve un contenu différent, un contenu qui reflète la vie de chacune des régions. À travers le MAG2000, vous aurez le bonheur de découvrir tous les mois les nombreux joyaux de votre région en matière d’entreprises et d’impressionnantes réalisations. Notre cible est de vous représenter fidèlement à travers nos pages afin que votre propre région soit à son tour votre plus grande fierté.

Franchised and Corporate cafes

Le Mouvement d’implication francophone d’Orléans (MIFO) est un organisme sans but lucratif faisant la promotion de la culture francophone en contribuant à son épanouissement par l’offre d’activités et de services éducatifs, artistiques et communautaires à la population d’Orléans et ses environs.

Symetris est un chef de file dans le développement web Drupal au Québec, avec 13 ans d'expertise technologique. Nous avons développé plus de 150 projets web en pour des clients tels que l'Orchestre Symphonique de Montréal, MegaBlocks, Algorithme Pharma, Maison Corbeil, Tennis Canada et LASIK MD. Dévoués et dynamiques, collaboratifs et à l’écoute, nous croyons qu’il faut remettre l’humain au centre de la technologie. Les nouveaux employés se verront assignés des « parrains » qui les accompagneront lors de l’aventure d’intégration à notre équipe à court et long terme. Chaque département se rencontre hebdomadairement pour partager et améliorer son savoir et tous les employés peuvent avoir un réel impact sur l’avenir de l’entreprise. Nos légendaires « jeudis découverte [email protected] », nos activités de team-building enrichissantes, nos journées thématiques farfelues et nos midis-Mario-Kart sont appréciés de tous.