Polyclinique Centre-Ville

L'APSAM a pour mission de faciliter la prise en charge de la prévention par le milieu, de développer et de promouvoir les moyens nécessaires pour protéger la santé, la sécurité et l'intégrité physique des personnes à l'emploi des municipalités et des organismes qui y sont reliés, dans l'ensemble du Québec. Ces personnes sont les cols bleus, cols blancs, pompiers, pompières, policiers, policières, chauffeurs et chauffeuses d'autobus. L'APSAM appartient paritairement aux syndicats de ces employés et employées, ainsi qu'aux associations d'employeurs municipaux qui en constituent les deux seuls groupes de membres. Avec l'aide de ces associations patronales et syndicales, l'APSAM vise à éliminer à la source les dangers pour la santé et la sécurité auxquels sont exposés les travailleurs et travailleuses.

Powrmatic du Canada Ltée. est le plus respecté et est un distributeur de fourniture d'équipement résidentiel, commercial et industriel de l'est du Canada depuis maintenant 70 ans, établissant la norme de qualité pour les industries du CVAC, de l'électricité et des foyers, poêles et cheminées. Fier des membres de son équipe fiable et dédiée, motivée à offrir à ses clients un niveau de service digne de confiance et constant.  Avec 6 succursales stratégiquement situées dans l'Est du Canada soit, Montréal, Québec, Ottawa, Toronto, London et Halifax, Powrmatic est en mesure de bien déservir les principaux marchés du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et des foyers.

Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ), c’est à la fois une bibliothèque nationale, des archives nationales, la plus grande bibliothèque publique de l’espace francophone et une bibliothèque virtuelle ouverte nuit et jour pour les internautes du monde entier. Déployant son action dans 11 établissements sur tout le territoire du Québec et dans un pôle associé en France, BAnQ reçoit chaque année près de trois millions de visites alors que son portail Internet accueille quatre millions de visites virtuelles. Plus grande institution culturelle du Québec et pilier essentiel de la société du savoir, BAnQ est une organisation dynamique et unique!

ARIUM se spécialise en design graphique, en signalétique et en design industriel. La firme possède une solide expérience dans le design d’information et les communications visuelles tant au niveau de la création que de la production. En effet, c’est à travers une équipe multidisciplinaire d’experts en design que la firme entreprend ses projets. La complémentarité des qualifications pluridisciplinaires de l’équipe permet d’embrasser la complexité de chaque projet en proposant une série de services intégrés du design graphique, de la signalétique et du design industriel. Penser plus loin, tel est l’objectif qui qualifie et oriente notre démarche. S’alliant tantôt à des experts en marketing, tantôt à des architectes, ARIUM questionne et investigue la problématique de chaque projet pour parvenir à des interventions au design unique, celles qui permettront de satisfaire tous les usagers, de distinguer l’image de marque du client et d’élargir ses horizons.

D’où vient la Coop Carbone?  Fondaction CSN, le Mouvement Desjardins, La Coop fédérée, Le C3E et l’Association québécoise pour la maîtrise de l’énergie (AQME) ont créé la Coop Carbone, une solution visant la lutte aux changements climatiques. Forte de l’acquisition en 2014 de la firme-conseil ÉcoRessources, la Coop Carbone possède aujourd’hui une expertise unique dans l’identification, le développement, le financement et le déploiement de projets de réductions d’émissions des GES. Mission La Coop Carbone est une coopérative de solidarité qui a pour mission d'agir face à l'urgence climatique en appuyant la mise en œuvre de projets collaboratifs. Active sur le marché du carbone et dans les secteurs de l’énergie, de l’agriculture/agroalimentaire et de la mobilité, la Coop Carbone mise sur la relation avec ses membres et ses différents partenaires publics et privés pour créer des projets collaboratifs, créateurs de richesse.  Une coop de solidarité Elle est une coopérative de solidarité qui réunit des membres utilisateurs qui mettent en place des projets de réduction de GES sur le territoire, des membres travailleurs engagés dans la réalisation de divers projets ainsi que des membres de soutien, qui ont un intérêt économique, social ou culturel dans l’atteinte de l’objet de la coopérative et qui contribuent à solidifier son ancrage dans le milieu.

VibroSystM est une entreprise qui compte plus de 30 ans d’expertise dans le développement, la fabrication et l’installation de solutions complètes pour la surveillance de machines tournantes de grande puissance dans le domaine de l’énergie et de l’industrie minière et ce, mondialement.  

La Fondation Pierre Elliott Trudeau est un organisme de bienfaisance indépendant et sans affiliation politique créé en 2001 pour rendre hommage à l'ancien premier ministre. Grâce à ses bourses doctorales, ses prix de recherche, son programme de mentorat et ses évènements publics, la Fondation suscite la réflexion et l’engagement relativement à quatre thèmes cruciaux pour les Canadien.ne.s : les droits de la personne, la citoyenneté responsable, le Canada et le monde et les populations et leur environnement naturel. Notre mission La Fondation Pierre Elliott Trudeau a pour objet de promouvoir la recherche et l'engagement en sciences humaines et sociales. Elle préconise un dialogue fructueux entre les universitaires et les décideurs des milieux des arts, des affaires, de l’administration publique, ainsi que du secteur bénévole et communautaire. La Fondation : - encourage les nouveaux talents en accordant des bourses d’études aux candidats au doctorat les plus doués au Canada et à l’étranger; - confie aux lauréats et aux mentors réputés pour leur érudition et leur sagesse la mission de constituer une communauté intellectuelle qui appuie le travail des boursiers; et - crée et maintient un réseau international de lauréats, de boursiers et de mentors.

Lauzon Travailler chez Lauzon…   c’est faire preuve d’innovation et de passion, agir avec intégrité, avoir du plaisir et développer ses talents… Quelques avantages à se joindre à Lauzon Rémunération concurrentielle ; Excellente gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l’Organisation ; Emplois permanents et à temps pleins ; Valorisation de l’implication des employés dans des activités sociales et communautaires ; Environnement de travail dynamique et convivial ; Sondage annuel sur l’engagement et le mieux-être de nos employés ; Service personnalisé assuré par la présence d’un représentant RH dans chacun des sites. Développement de carrière Vous avez du talent, le « savoir-faire » et le « savoir être », du leadership et vous aspirez à grimper des échelons ?  Chez Lauzon, l’évolution de la carrière est un aspect important.  Que ce soit par compagnonnage ou encore dans la poursuite de vos études nous vous supporterons   dans votre développement  professionnel et personnel. Des stages pour des projets spéciaux sont régulièrement disponibles sur nos sites.  Nous désirons que les stagiaires puissent apprendre et se développer tout en appréciant leur expérience chez Lauzon. Santé et sécurité Lauzon considère son personnel comme étant son actif le plus important.  À cette fin, leur santé, leur sécurité et leur intégrité physique sont des priorités essentielles au développement positif et durable de notre groupe. Lauzon, par le biais de sa politique en santé et sécurité au travail, s’engage à mettre en place et à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire afin de protéger ses employés des blessures et des maladies professionnelles. Cette volonté d’excellence en matière de santé et de sécurité au travail se traduit donc au quotidien par l’engagement collectif et individuel de l’ensemble des employés de l’organisation. Nos valeurs De par nos valeurs, nous croyons que chaque employé est un rouage important de ce que nous sommes et de ce que nous nous efforçons de transmettre à nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires. Nous croyons qu’en étant honnêtes, intègres et rigoureux, en favorisant un climat d’écoute, de respect et de participation parmi nos employés, nous serons à même de développer le leadership, la compétence et l’engagement afin de créer un environnement dynamique, créatif et innovant. L’importance de vous tenir informé Le Président et les membres de la haute direction se font un devoir de visiter tous les sites à intervalles réguliers afin d’informer et d’échanger avec le personnel de l’organisation sur les axes stratégiques, la situation de l’entreprise ainsi que sur les enjeux organisationnels.  Socialement - Lauzon Depuis près de 30 ans, Lauzon considère et reconnaît l’importance de la forêt en tant que ressource naturelle et durable et nous avons toujours eu pour philosophie de nous assurer que la protection et l’utilisation viable de l’environnement font partie intégrante de nos activités. Lauzon reconnaît que les communautés où sont situées ses usines sont un levier important pour la bonne marche de ses opérations.  Afin de redonner à ses communautés la chance qu’elles nous offrent en nous accueillant, Lauzon est toujours fier de s’associer à des causes communautaires et sociales. Véritable modèle de réussite canadienne, notre entreprise poursuit sa croissance et compte sur un personnel animé par la même passion et déterminé à contribuer à l’essor de cette entreprise dynamique et responsable sur le plan social et économique.