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CMS est une agence en marketing numérique située à Montréal. L'équipe de CMS oeuvre dans un environnement agile et un peu geek..! Toujours à la recherche de nouvelles technologies de pointe, CMS se spécialise dans les stratégies de "lead generation" par l'entremise de la création de sites web, du SEO et de l'achat média numérique. Envie d'un nouveau défi et de faire partie d'une équipe collaborative et résolue à fournir le meilleur travail possible? Écrivez-nous!

Le Groupe Azoulay développe des solutions novatrices qui répondent aux besoins de diverses communautés en matière d’hébergement, de santé et de mieux-être et se positionne comme un employeur de qualité et un fournisseur de services incontournable pour la population et pour le réseau public de la santé

Génération c’est la rencontre du talent créatif et stratégique, la synergie des compétences, le mariage des communications publicitaires et multimédias pour répondre aux nouvelles réalités des marchés et l’effervescence de notre domaine. Nous avons mis en place un climat de travail stimulant, marqué par la confiance, le souci de l’excellence, et où la possibilité de relever de nouveaux défis et de se surpasser demeure au coeur des préoccupations de tous.

Paysaqua se spécialise dans le design d'aquariums jardin sophistiqués et haut de gamme. L'entreprise fait aussi l'entretien, l'installation et la vente de solution complète. 

OUTERMINDS est un studio de jeux vidéo indépendant localisé à Montréal, fondé en 2014 par Sylvain Savard, Nicolas Brunet-Messier, Alexandre Caron et Guiz de Pessemier. Nous développons une grande expertise à faire des jeux vidéo sur console ou mobile, en collaboration avec des influenceurs tel que Felix Kjellberg, alias PewDiePie. Nous sommes un employeur de choix ayant des politiques internes innovantes incluant ; des heures de maladies illimitées couvrant tout ce qui est lié à la santé de l'employé ou celle de ses proches (ex: enfant malade), une banque annuelle d'heures personnelles, un REER collectif, des fruits frais chaque matin et un horaire flexible de 37.5 heures par semaine. Suivez-nous sur Facebook ou Twitter!!!

École privée de langue.

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Le modèle d’affaires de CDPQ Infra vise la réalisation performante et efficace de projets majeurs d’infrastructures publiques. Il permet à CDPQ Infra de générer des rendements commerciaux tout en préservant la responsabilité du gouvernement d’identifier les projets proposés, de déterminer l’intérêt public à satisfaire et d’approuver la solution à réaliser sur la base des options proposées par CDPQ Infra. Le modèle donne à la Caisse de dépôt et placement du Québec l’occasion de mettre son expertise au service du Québec, d’investir dans des actifs tangibles, et de mettre en œuvre les meilleures pratiques internationales afin d’exécuter les travaux dans le respect des budgets et des échéanciers.