Collège Royal des Médecins et Chirurgiens du Canada

Groupe Stylex du Progres est le plus grand imprimeur d’estampage, gauffage multi-niveau, découpe laser et beaucoup plus au Québec. Stylex est renomme pour son service exceptionnel et sa qualité. Groupe Stylex du Progres et sa nouvelle division « Jetvarnish 3D Innovations » est en pleine expansion.

Les Entreprises de divertissements Muse est une société de production cinématographique et télévisuelle de premier plan et un distributeur international reconnu pour ses productions et de haute qualité. Depuis sa création en 1998, Muse a remporté plus de 100 prix et a été nominé pour plus de 300 prix.

Communications Mingotwo est un bureau de relations de presse, relations publiques et promotion basé à Montréal qui s’emploie à l’accompagnement de projets et plus particulièrement à leur mise en marché en usant de différents axes de communication, que ce soit à travers les canaux usuels des relations de presse, sur les réseaux sociaux ou à travers les nouvelles formes de mise en relation avec les publics cibles. Doté d’une expertise certaine dans le secteur du cinéma, des arts visuels, du théâtre et des projets culturels et de société, Communications Mingotwo développe aussi ce savoir-faire auprès de clients issus de l’industrie numérique et des nouveaux médias.

Depuis sa création en 1996, Technologia s'est imposée comme le chef de file dans le domaine de la formation au Québec. En tant que premier centre d'apprentissage continu pour les professionnels spécialisés en technologies de l'information, gestion de projets, capital humain et gestion, Technologia propose une offre flexible comprenant plus de 300 formations en sessions publiques ou privées, en salle, en ligne et en classes virtuelles.

Mettre en lumière des projets porteurs, adresser des enjeux sociaux, environnementaux et économiques de façon créative et donner une voix aux acteurs de changement, voilà comment les communications contribuent à façonner notre monde. Un monde où la performance financière et la responsabilité sociale vont de pair. Idéalistes? Juste assez. Passionnés? Vraiment! Nous sommes SENS communications durables.

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Lauzon Travailler chez Lauzon…   c’est faire preuve d’innovation et de passion, agir avec intégrité, avoir du plaisir et développer ses talents… Quelques avantages à se joindre à Lauzon Rémunération concurrentielle ; Excellente gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l’Organisation ; Emplois permanents et à temps pleins ; Valorisation de l’implication des employés dans des activités sociales et communautaires ; Environnement de travail dynamique et convivial ; Sondage annuel sur l’engagement et le mieux-être de nos employés ; Service personnalisé assuré par la présence d’un représentant RH dans chacun des sites. Développement de carrière Vous avez du talent, le « savoir-faire » et le « savoir être », du leadership et vous aspirez à grimper des échelons ?  Chez Lauzon, l’évolution de la carrière est un aspect important.  Que ce soit par compagnonnage ou encore dans la poursuite de vos études nous vous supporterons   dans votre développement  professionnel et personnel. Des stages pour des projets spéciaux sont régulièrement disponibles sur nos sites.  Nous désirons que les stagiaires puissent apprendre et se développer tout en appréciant leur expérience chez Lauzon. Santé et sécurité Lauzon considère son personnel comme étant son actif le plus important.  À cette fin, leur santé, leur sécurité et leur intégrité physique sont des priorités essentielles au développement positif et durable de notre groupe. Lauzon, par le biais de sa politique en santé et sécurité au travail, s’engage à mettre en place et à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire afin de protéger ses employés des blessures et des maladies professionnelles. Cette volonté d’excellence en matière de santé et de sécurité au travail se traduit donc au quotidien par l’engagement collectif et individuel de l’ensemble des employés de l’organisation. Nos valeurs De par nos valeurs, nous croyons que chaque employé est un rouage important de ce que nous sommes et de ce que nous nous efforçons de transmettre à nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires. Nous croyons qu’en étant honnêtes, intègres et rigoureux, en favorisant un climat d’écoute, de respect et de participation parmi nos employés, nous serons à même de développer le leadership, la compétence et l’engagement afin de créer un environnement dynamique, créatif et innovant. L’importance de vous tenir informé Le Président et les membres de la haute direction se font un devoir de visiter tous les sites à intervalles réguliers afin d’informer et d’échanger avec le personnel de l’organisation sur les axes stratégiques, la situation de l’entreprise ainsi que sur les enjeux organisationnels.  Socialement - Lauzon Depuis près de 30 ans, Lauzon considère et reconnaît l’importance de la forêt en tant que ressource naturelle et durable et nous avons toujours eu pour philosophie de nous assurer que la protection et l’utilisation viable de l’environnement font partie intégrante de nos activités. Lauzon reconnaît que les communautés où sont situées ses usines sont un levier important pour la bonne marche de ses opérations.  Afin de redonner à ses communautés la chance qu’elles nous offrent en nous accueillant, Lauzon est toujours fier de s’associer à des causes communautaires et sociales. Véritable modèle de réussite canadienne, notre entreprise poursuit sa croissance et compte sur un personnel animé par la même passion et déterminé à contribuer à l’essor de cette entreprise dynamique et responsable sur le plan social et économique.