TOWER TRIP Magazine

Étant une entreprise en pleine croissance, Multi-Action est à la recherche des meilleurs talents pour se joindre à son équipe humaine et dynamique. Nous recherchons des candidats qui veulent bien plus qu’un simple travail et qui aspirent à un quotidien rempli de défis dans un milieu coopératif en constante évolution. Ici, les employés sont le moteur de l’entreprise et c’est grâce à leur engagement et à leur implication que l’organisation est reconnue comme un chef de file en fabrication d’étiquettes au Canada. Travailler chez Multi-Action, c’est aussi avoir la possibilité de progresser au sein d’une entreprise qui a à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses employés. Faire partie de l’équipe, c’est choisir de se dépasser et de développer ses compétences dans un milieu avant-gardiste où les possibilités d’avancements existent réellement.  

AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi, est un organisme à but non lucratif composé de 90 membres qui sont répartis dans 16 des 17 régions du Québec. La mission d’AXTRA est de regrouper et soutenir les centres-conseils spécialisés en développement de l'employabilité, afin de favoriser l'intégration au travail des personnes éprouvant des difficultés sur le plan de l'emploi. 

Depuis 2005, Brio a aidé plus de 300 organisations publiques, privées, coopératives, OBNL et PME, leaders ou en devenir, à définir et mettre en œuvre leur stratégie, à faire évoluer leur culture et à générer de la prospérité. Nous inspirons les leaders dans l’évolution continue de leur organisation pour qu’ils créent une différence dans la vie des gens et dans leur écosystème. Nous les aidons à créer du sens, insuffler une vision claire et ambitieuse, en mobilisant l’intelligence collective et en misant sur l’humain. Nous sommes un collectif de talents en stratégie, transformation et leadership, convaincus que les changements durables se décident, se définissent et se concrétisent dans la cocréation et dans l’action, sur le terrain. Avec plus de 60 conseillers, nous représentons la plus grande concentration de talents dédiés à la stratégie et la transformation au pays. Par leurs compétences, leurs bagages et leur détermination, tous font partie de l’élite ou de la nouvelle garde en transformation organisationnelle et conseil stratégique. Nous valorisons l’audace, l’ouverture, l’humilité, la bienveillance et le plaisir dans chacune de nos interventions. Pour développer les humains et les organisations au service d’une nouvelle ère ! :Brio

FleishmanHillard HighRoad (FHR) est une un chef de file des communications intégrée. Notre équipe dévouée à l’esprit entrepreneurial est animée par la passion de de tisser des liens humains pour unir les idées aux actions percutantes. Spécialisés dans les affaires publiques, la gestion de réputation, le marketing de marque, l’innovation sociale et numérique, nous sommes reconnus pour concevoir pour nos clients des campagnes percutantes et primées. La culture d’entreprise unique et positive de FleishmanHillard HighRoad incite à la créativité et à l’innovation, ainsi qu’à la communication, au travail d’équipe et un environnement de travail décontracté. FHR fait partie de FleishmanHillard, un des plus importants groupes de consultation en communications au monde, avec plus de 500 employés dans plus de 80 bureaux autour du monde, et une pratique d’Innovation sociale et numérique florissante qui compte plus de 350 professionnels mondialement.

Culture Outaouais agit à titre de partenaire et d’interlocuteur privilégié en matière de développement culturel sur le territoire de l’Outaouais. Depuis plus de 40 ans, cet organisme œuvre auprès du milieu artistique et culturel à la fois par la formation, son rôle-conseil, la représentation, la concertation, l'accompagnement, le développement et la promotion.

Détail Formation a comme mission d’offrir une variété de services de formation pratiques et agréables qui favorisent le développement des compétences des gestionnaires et des employés des entreprises de détail, de services, de l’alimentation, de la restauration et du tourisme.

Avant tout, Bishop’s est un établissement universitaire fortement axé sur le premier cycle offrant plusieurs résidences sur son campus. Notre priorité est de proposer aux étudiants une formation de qualité en arts, en sciences sociales, en lettres et sciences humaines, en sciences naturelles, en gestion et en éducation. En raison de nos résidences sur le campus et de notre petite taille (2900 étudiants à temps complet), les étudiants s’imprègnent complètement de l’expérience Bishop’s. Bishop’s est située au sein de la communauté bilingue de Lennoxville, un arrondissement de la ville de Sherbrooke se trouvant à 1,5 heure au sud-est de Montréal, au Québec. La région des Cantons-de-l’Est est réputée pour sa tranquillité et son accueil, son offre exceptionnelle d’activités de plein air et sa qualité de vie remarquable. Établi sur un territoire de 550 acres, le campus de l’Université Bishop’s compte 25 bâtiments, soit sept résidences, deux bibliothèques, deux théâtres, de magnifiques salles de classe, des laboratoires, une chapelle historique, une salle de concert, une garderie, des installations sportives, un centre récréatif et sportif comprenant trois gymnases, une piscine intérieure et un aréna de 800 places. On y trouve également un étang aux canards et un refuge faunique, une ferme d'argiculture durable en développement une piste de ski de fond certifiée par la FIS et un terrain de golf.

Le Réseau de la transformation métallique du Québec (RTMQ) est un créneau d’excellence ACCORD soutenu par le ministère de l’Économie, Science et Innovation, Québec. Le RTMQ représente et rassemble les entreprises de l’industrie de la transformation métallique au Québec. Le Réseau organise régulièrement des activités réunissant les intervenants clés de l’industrie. Le RTMQ fait parvenir tous les matins à ses membres un bulletin complet réunissant l’information essentielle sur leur industrie : articles de presse et dans tous les médias, veille stratégique, événements, opportunités d’affaires, appels d’offres, etc.