Loblaw

Centre de développement et de recherche en imagerie numérique. 

Il y a 15 ans, toute excitée, j’ai eu un beau poste dans une belle entreprise. J'ai eu ma formation... 🤔 Ok, ils m'ont plutôt garroché les informations ‘’importantes’’, avec le cartable et la tasse de bienvenue. Roger était là si j'avais le courage de lui poser des questions... Après quelques jours, je ne comprenais toujours pas vraiment ce que je devais faire et pourquoi. Je me suis sentie incompétente, pas à ma place. Je détestais mes journées… et mon nouveau travail ! La formatrice de formateurs en moi savait que quelque chose n’allait pas ! Au cours des dernières années, nous avons développé, chez Visionium, nos connaissances, compétences et un processus pour maximiser les apprentissages, mais aussi la motivation des nouveaux employés à apprendre… Et de ceux en place à vouloir aider les recrues ! Maintenant, les PME avec lesquelles nous travaillons mettent l’expérience d’apprentissage au cœur de leur organisation, et leurs candidats trippent sur leur nouveau travail et nouvelle équipe. Nous sommes militant pour l'amélioration des processus d’accueil, d’intégration et... d’apprentissage! Communiquez avec nous au 418 806-1260 pour échanger sur l'importance de l'apprentissage dans votre réalité à vous ! Sincèrement, Mélina Dufour et son équipe ! Formation de formateur depuis 20 ans Consultation en stratégie de formation Coaching en stratégie d'apprentissage

La maison-mère d’une série d’entreprises commercialisant des produits de santé et bien-être de grande qualité à base de cannabis et de chanvre. Crocx: Produits de santé à base de chanvre pour les animaux. https://crocx.co/ Chanv: Fabriquer des soins corporels composés des meilleures huiles essentielles et plantes médicinales, dont l'huile de chanvre. https://chanv.co Maison d'Herbes: C'est une maison pas comme les autres. Nous rendons accessible des produits de qualité à base de chanvre, en offrant aux clients une expérience inédite et enrichissante. https://maisondherbes.com

*Le féminin englobe le masculin afin d'alléger le texte.  Tu es une personne rigoureuse, minutieuse et attentionnée ? Tu aimerais te joindre à une nouvelle équipe qui a en tête l’inclusion sociale, la liberté d’expression et qui s’efforce de diminuer son empreinte écologique dans l’industrie du vêtement ? L’entreprise Lois Jeans, en affaire depuis plus de 55 ans met présentement en œuvre un rafraîchissement de son image et s’apprête à se positionner comme leader du denim en Amérique du Nord. Ensemble nous allons réinterpréter des classiques et définir les nouvelles tendances.

Le Groupe Satori est composé de Quatre restaurants spécialisés en cuisine asiatique. Parmi ses membres, on retrouve le Restaurant Satori Sushi situé à Saint-Jean-sur-Richelieu, le Siam Restaurant Thaï situé en plein cœur du Square dans le Quartier DIX30, le East Pan-asiatique Cuisine & bar au centre-ville de Montréal et le tout nouveau Siam Centre-Ville situé à l'Hôtel le Crystal. Les fondateurs du Groupe Satori sont Ladi Cheng et Thyda Ouy, des entrepreneurs dynamiques œuvrant dans le milieu de la restauration depuis plus de 10 ans. Pour plus d’information : [email protected]

Fondé en 1984, CATSPORTS se spécialise depuis plus de 35 ans, dans la distribution de matériel sportif et récréatif. Aujourd’hui, grâce à son équipe chevronnée, CATSPORTS sert efficacement plus de 5 000 clients à travers le Canada. Le groupe d'entreprises compte 3 bannières et distribue 3 marques nationales! Fournir à notre clientèle institutionnelle et commerciale du matériel sportif et récréatif de qualité à un prix hautement compétitif : voilà le mandat que Catsports accomplit comme distributeur depuis 35 ans! Notre motivation? Rendre les produits de sport accessibles au plus grand nombre d’entreprises et d’organismes (garderies, écoles, gymnases, etc.) afin de cultiver le goût de tout un chacun pour l’activité physique. Tu aimerais contribuer à notre mission? Tu te démarques par ta rigueur et tes solides habiletés en communication interpersonnelle? Notre poste de chef du marketing et des communications est taillé sur mesure pour toi! Faire partie de l’équipe passionnée de Catsports, c’est choisir : Une entreprise dynamique, en évolution constante, où tous sont appelés à se dépasser; Un milieu ouvert qui encourage l’échange d’idées et la participation des employés à la prise de décisions; Des collègues unis par un fort esprit de camaraderie; Une ambiance familiale et chaleureuse; Un lieu de travail bien desservi par le transport en commun.  

Appalaches Nature se spécialise dans le conditionnement et la commercialisation de produits d'érable. L'entreprise est née du partenariat entre Famille Michaud Apiculteurs, société française détenant 100 ans d'expertise dans la commercialisation de miel en Europe, et Biodélices, une entreprise québécoise de sirop d'érable passionnée, située à Thetford Mines.  Le partenariat entre ces deux entreprises a laissé place à la création d'un des plus ambitieux projets d'érable au monde : la création d'une toute nouvelle usine de conditionnement de sirop d'érable défiant les standards du marché! Nous souhaitons faire rayonner la culture canadienne, tout en étant respectueux de l’environnement. Nous sommes la toute première usine canadienne de sirop d’érable certifiée carboneutre. De plus, nous sommes en voie d'obtenir la certification LEED Or (Leadership in Energy and Environmental Design) pour la construction de notre site de production. Cette certification est remise aux bâtiments écologiques extrêmement performants.

Bâtir des milieux de vie inspirants, modernes et conviviaux dans un environnement à la fine pointe de la technologie, afin d’améliorer le mieux-être, la santé et le bonheur de nos résidents. Offrir la meilleure qualité de vie possible en fonction de standards élevés en matière de services, de soins, d’activités et d’infrastructures. Répondre aux exigences les plus élevées avec un personnel hautement qualifié, empathique, humain et dynamique. Créer un sentiment de fierté, d’appartenance et de dignité tant chez les résidents que chez les employés. Tout cela, en misant sur la prévention, l’éthique, le respect et la bienveillance.