Comité consultatif clientèle judiciarisée adulte (CCCJA)

SOMMAIRE DU POSTE Relevant de la directrice des communications, et faisant partie du service du marketing et des communications, le responsable des communications travaille avec ceux qui relèvent directement de ce service et des collègues sur les activités quotidiennes de communication et de relations avec les médias de Hockey Canada – tant sur le plan des communications d'entreprise et des événements que des programmes locaux et de nos équipes nationales masculines et féminines. Le responsable des communications jouera un rôle important dans l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans en appui à la plateforme de communications de Hockey Canada et favorisera l'essor du hockey d'un océan à l'autre à l'autre grâce à la couverture médiatique, aux réseaux sociaux et à la collaboration avec les partenaires de diffusion de l’organisation. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE Aider à la planification générale des communications en fonction des priorités de l'organisation (stratégie et exécution) Superviser et mener les efforts quotidiens en appui aux communications de Hockey Canada, notamment fournir un appui sur le plan des médias, des communications et des médias sociaux relativement aux différents événements nationaux et internationaux et aux équipes nationales selon les affectations : Planification et tenue de conférences de presse Rédaction et édition de matériel pour les médias, incluant, sans s'y limiter, des communiqués de presse, des avis aux médias, des sommaires de match, des documents d’information sur les messages, etc. Gérer les demandes d'entrevue et collaborer avec les porte-paroles concernant les messages Travailler avec les bénévoles et les comités lors d’événements au pays et à l'étranger – déléguer les tâches liées aux médias et aux relations publiques Aider à la production et à la diffusion de matériel de communication auprès des médias ainsi que des membres et du personnel de Hockey Canada Mettre à jour ses connaissances en participant à des conférences et à des occasions d'apprentissage; lire des publications professionnelles, entretenir ses réseaux personnels, participer à des organisations professionnelles Améliorer la réputation du service et de l'organisation en acceptant de répondre à de nouvelles demandes variées; étudier les occasions d'ajouter de la valeur aux réalisations en milieu de travail Autres tâches selon les affectations COMPÉTENCES Diplôme de premier cycle en journalisme, en communications, en relations publiques, ou expérience connexe Minimum de cinq (5) ans d'expérience liée à tous les aspects des communications Sûr de soi, sens de l'initiative et bonnes aptitudes de gestion du temps Motivé, discipliné, aimable et enthousiaste Expériences antérieures en gestion Excellentes aptitudes à l'oral et à l'écrit Forte sensibilisation aux médias sociaux et solides aptitudes à travailler avec ceux-ci À l'aise dans un milieu dynamique exigeant une gestion du temps efficace et une capacité à établir aisément la priorité parmi plusieurs tâches Excellentes qualités de meneur et capacité à travailler en équipe Excellentes aptitudes interpersonnelles; promotion de la coopération et du dévouement au sein d'une équipe pour l'atteinte des buts et des objectifs Aptitudes éprouvées en communications; capacité à utiliser une grande variété de techniques de communication pour joindre efficacement différents publics dans divers contextes Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps; capacité à équilibrer des priorités afin de gérer la charge de travail, à veiller à l'achèvement de projets essentiels et à respecter les échéances Grand sens de l'intégrité; capacité à gagner le respect et la confiance des autres par le maintien d'interactions honnêtes et professionnelles en tout temps Grande maîtrise éprouvée des logiciels de Microsoft, notamment Outlook, et capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles technologies et à acquérir aisément de nouvelles habiletés techniques Expérience en formations relatives aux médias et en communication de crise Niveau élevé d'intégrité et capacité à faire affaire avec des intervenants de tous horizons Bilinguisme (français et anglais) requis ainsi que la capacité à traduire des questions et des réponses vers le français et l'anglais sur-le-champ Capacité à voyager au pays et à l'étranger environ 60 jours par année Les candidats possédant les compétences requises sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae et le salaire escompté à [email protected]  **Please submit bilingual resume**.     *Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire pour ce poste.    **Satisfaire à une vérification du dossier criminel et à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables est requis pour tous les employés et bénévoles de Hockey Canada.

SOPREMA est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays.

studio de post-production & vfx 

Odace Événements est la filiale culturelle de la SDC de l’Avenue du Mont-Royal, elle a pour mission de créer et de gérer des activités, des événements et des installations artistiques, culturelles et de design urbain.  Ses initiatives contribuent à encourager la participation citoyenne et faire en sorte que la vie culturelle du quartier soit portée pas sa communauté. Odace Événements contribue par ses actions à ce que l’Avenue duMont-Royal reste attractive et actuelle.

Keolis Canada (www.keolis.ca) est la filiale du Groupe international Keolis spécialisé en transports de passagers par voie terrestre (www.keolis.com). Mieux connu au Québec sous le nom Groupe Orléans, Keolis Canada est un opérateur majeur du transport public de voyageurs depuis 1990. Qu’il s’agisse de transport　urbain, scolaire, adapté, nolisé ou interurbain, Keolis Canada　est fier d’offrir une expérience de qualité, fiable, sécuritaire et de manière durable à ses clients tout en respectant ses valeurs　: professionnalisme, respect, intégrité, esprit d’équipe et sens de la performance. Faisant partie du grand groupe Keolis qui est présent dans 15 pays à travers le monde, nous profitons de l’expérience et du savoir-faire de ce chef de file mondial de transport terrestre.

GH+A, qui sommes-nous? Nous sommes des créateurs qui réinventent le commerce de détail, afin de faire vivre au consommateur une expérience unique et d’obtenir des résultats incroyables. Le tout grâce au simple pouvoir du design. Depuis 1985, GH+A a évolué pour devenir l’une des firmes de design commercial les plus importantes en Amérique du Nord. Avec l’expertise combinée de nos bureaux de Montréal et de Détroit, nous sommes en mesure de gérer des projets partout dans le monde. Notre approche visionnaire en design commercial est axée sur la création d’environnements dynamiques pour des magasins, centre commerciaux et projets de planification commerciale, en plus du positionnement stratégique de la marque de ces environnements.

La première plateforme plaçant les produits au centre des conversations qui permet aux gens de trouver les produits qu’ils recherchent, combinant les produits, les gens et leurs intérêts. Azzimov recrée ainsi l’environnement commercial en plaçant les produits au centre des conversations, redéfinissant le futur du commerce en société.Maintenant, les gens peuvent aisément et contextuellement chercher, recommander, aider, comparer, partager, trouver et localiser, prenant des décisions éclairées à partir des informations contextuelles disponibles dans la communauté et auprès des amis que nous connaissons personnellement.

4A Solution est un cabinet de recherche de cadres spécialisé dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique. Veuillez consulter notre site pour d’autres postes à pourvoir.