Corporation des maîtres électriciens du Québec

Annexe Solutions est une entreprise de production web, e-commerce et mobile oeuvrant principalement comme sous-traitant d'agences ou d'intermédiaires traditionnels, numériques et événementiel. Notre force réside dans l'exécution à haut rendement de vos projets. 

Fondée en 1913, la Corporation des concessionnaires d'automobiles de Montréal (CCAM) est une association à but non lucratif qui a de profondes racines dans le monde de l'automobile. Les quelque 250 concessionnaires affiliés à la CCAM représentent une main-d’œuvre active de plus de 13 000 employés.

Répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité.

Lauzon Travailler chez Lauzon…   c’est faire preuve d’innovation et de passion, agir avec intégrité, avoir du plaisir et développer ses talents… Quelques avantages à se joindre à Lauzon Rémunération concurrentielle ; Excellente gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l’Organisation ; Emplois permanents et à temps pleins ; Valorisation de l’implication des employés dans des activités sociales et communautaires ; Environnement de travail dynamique et convivial ; Sondage annuel sur l’engagement et le mieux-être de nos employés ; Service personnalisé assuré par la présence d’un représentant RH dans chacun des sites. Développement de carrière Vous avez du talent, le « savoir-faire » et le « savoir être », du leadership et vous aspirez à grimper des échelons ?  Chez Lauzon, l’évolution de la carrière est un aspect important.  Que ce soit par compagnonnage ou encore dans la poursuite de vos études nous vous supporterons   dans votre développement  professionnel et personnel. Des stages pour des projets spéciaux sont régulièrement disponibles sur nos sites.  Nous désirons que les stagiaires puissent apprendre et se développer tout en appréciant leur expérience chez Lauzon. Santé et sécurité Lauzon considère son personnel comme étant son actif le plus important.  À cette fin, leur santé, leur sécurité et leur intégrité physique sont des priorités essentielles au développement positif et durable de notre groupe. Lauzon, par le biais de sa politique en santé et sécurité au travail, s’engage à mettre en place et à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire afin de protéger ses employés des blessures et des maladies professionnelles. Cette volonté d’excellence en matière de santé et de sécurité au travail se traduit donc au quotidien par l’engagement collectif et individuel de l’ensemble des employés de l’organisation. Nos valeurs De par nos valeurs, nous croyons que chaque employé est un rouage important de ce que nous sommes et de ce que nous nous efforçons de transmettre à nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires. Nous croyons qu’en étant honnêtes, intègres et rigoureux, en favorisant un climat d’écoute, de respect et de participation parmi nos employés, nous serons à même de développer le leadership, la compétence et l’engagement afin de créer un environnement dynamique, créatif et innovant. L’importance de vous tenir informé Le Président et les membres de la haute direction se font un devoir de visiter tous les sites à intervalles réguliers afin d’informer et d’échanger avec le personnel de l’organisation sur les axes stratégiques, la situation de l’entreprise ainsi que sur les enjeux organisationnels.  Socialement - Lauzon Depuis près de 30 ans, Lauzon considère et reconnaît l’importance de la forêt en tant que ressource naturelle et durable et nous avons toujours eu pour philosophie de nous assurer que la protection et l’utilisation viable de l’environnement font partie intégrante de nos activités. Lauzon reconnaît que les communautés où sont situées ses usines sont un levier important pour la bonne marche de ses opérations.  Afin de redonner à ses communautés la chance qu’elles nous offrent en nous accueillant, Lauzon est toujours fier de s’associer à des causes communautaires et sociales. Véritable modèle de réussite canadienne, notre entreprise poursuit sa croissance et compte sur un personnel animé par la même passion et déterminé à contribuer à l’essor de cette entreprise dynamique et responsable sur le plan social et économique.

ETI-NET est le leader mondial en matière de sauvegarde des données critiques pour les industries qui ne s'arrêtent jamais. Nous développons des logiciels qui permettent aux serveurs NonStop d'accéder aux technologies de stockage modernes. ETI-NET est aujourd'hui reconnu pour sa capacité à fournir des composants de pointe aux principaux centres de données à l'échelle mondiale. Depuis plus de 25 ans, des centaines de sociétés parmi les plus importantes au monde utilisent le logiciel ETI-NET en raison de notre expertise unique, de notre expérience irréprochable et de notre réputation d'excellence.

Muticolore est un producteur d’événements qui a pour mission de créer des expériences immersives et sociales placées sous le signe de la convivialité et de la créativité. Multicolore vise donc à concevoir, scénariser et produire des concepts culturels festifs d’envergure. Igloofest fait partie de la grande famille de Multicolore. Ce festival est rendu un véritable rituel hivernal dans le cœur des montréalais et nos employés font partie de l’essence du concept.

Nous sommes une entreprise d'appareil médicaux pour les personnes souffrant de transpiration excessive (hyperhidrose). Nous manufacturons et vendrons les appareils au Canada et à l’international. Nous voulons construire une équipe de marketing numérique ambitieuse pour cette nouvelle phase de l’entrprise.