SCCCUM

Depuis sa fondation en 1977, le Groupe Lauzon mise sur ses ressources humaines et sur son service à la clientèle aussi appelé « L’Expérience Lauzon », avec pour objectif d’en faire « le meilleur regroupement de concessions automobiles » de son industrie. Au fil des années, le Groupe Lauzon s’est assuré que tous ses membres partagent et véhiculent les mêmes valeurs ainsi que la même vision : • Passion et engagement : aimer ce que l’on fait et le faire avec passion, aller au-delà;• Qualité : travailler dans le but d’offrir une qualité supérieure;• Travail d’équipe et respect mutuel : participer de façon active et constructive au travail d’équipe et adopter une attitude de respect dans ses comportements avec les autres;• Amélioration continue : travailler continuellement à améliorer les façons de faire;• Satisfaction du client : démontrer son implication à satisfaire les clients internes et externes;• Honnêteté et intégrité : faire preuve d’une très grande honnêteté et intégrité, être digne de confiance, et ce, en tout temps. Nous encourageons le partage d’idées ainsi que le maintien d’un dialogue ouvert et constructif avec nos membres et nous assurons de mettre à leur disposition tout le matériel et les outils nécessaires à leur succès professionnel. Nous nous engageons à offrir des défis intéressants ainsi qu’un environnement qui encourage et récompense le dépassement individuel et collectif de nos employés. Nous investissons en leur développement professionnel et personnel, car nous sommes conscients que nos ressources humaines sont à la base de notre réputation. Joignez-vous à notre grande famille!

Fondée en 2014, MAISON 4 :3 est une entreprise de distribution de contenu cinématographique en plein développement. Offrant des documentaires à messages et des québécoises et étrangères, MAISON 4 :3 acquiert et distribue une quinzaine de films par an.

VOYOU - Performance créative est une agence de communication à l’approche résolument stratégique où qualité de vie va de pair avec dépassement de soi. Nous planchons à des campagnes nationales pour une clientèle diversifiée que nous sommes en mesure de soutenir grâce au large éventail de services de communication que nous offrons. Notre équipe regroupe des passionnés où se côtoient des créatifs carburants aux tendances les plus actuelles, des stratèges allumés et des webeux avides de repousser les limites toujours plus loin. Joignez-vous à nous!

Boavista Services Juridiques est un cabinet d’avocats qui offre des solutions simples, efficaces et abordables partout au Québec. Nous offrons des solutions juridiques personnalisées en nous souciant de nos clients en fonction de leurs besoins et intérêts.

Nurun est une agence conseil en design et technologie numérique, qui aide certaines des entreprises les plus innovantes au monde à s’épanouir dans un monde connecté. Nous créons les nouveaux produits et services de demain, en combinant connaissance des individus et nouvelles technologies.  Nous comptons parmi nos clients des entreprises internationales, des chefs de file de leurs industries, et des marques innovantes qui changent la donne sur leurs marchés : Adidas, BBVA, Coca-Cola, Electronic Arts, General Electric, Google, Groupe Jean Coutu, L’Oréal, The Home Depot, Tesla Motors, Sony, Sanofi, Videotron et Walmart. Visitez notre site pour découvrir comment notre approche du design, centrée sur les comportements humains, réinvente l’expérience consommateur et client : www.nurun.com

Kovasys Inc. is a leading IT headhunting and technology recruiting agency, established in 2005, that provides permanent and contract IT recruitment services. Headquartered in Montreal with operations in Toronto, Ottawa, Calgary and Edmonton - Kovasys offers staffing and IT consulting to help our clients conceptualize and realize technology driven initiatives.

Qu’est-ce que la Banque à pitons? C’est un réseau de personnes et d’organismes qui échangent des services dans un esprit d’entraide. C’est un moyen pour les personnes de mettre en commun leurs connaissances et leurs compétences à la disposition de la collectivité. C’est une alternative au système économique actuel permettant aux personnes d’obtenir des services de gré à gré sans échange d’argent. Comment ça fonctionne? Les personnes participant au système offrent des services selon leurs compétences et leurs intérêts: gardiennage, plomberie, comptabilité, cours de danse, entretien ménager, etc. Lorsqu’elles offrent un service, elles obtiennent du temps qu’elles peuvent utiliser pour recevoir à leur tour un service.  Les échanges sont comptés selon un jalon commun, le temps, et ce, peu importe les compétences en jeu. Ainsi, une heure de déménagement équivaut à une heure de mécanique ou une heure de couture.  Qu’est-ce que ça permet? La Banque à pitons souhaite améliorer la qualité de vie de tous et toutes particulièrement les plus vulnérables. La Banque à pitons veut favoriser l’épanouissement des personnes, de leurs forces, de leurs compétences et de leur confiance tout en créant des liens dans la communauté.  Bref, la Banque à pitons désire construire une société plus juste et plus humaine où tous ont leur place.

Première coopérative hôtelière et plus grand réseau d’hôteliers indépendants au Québec, Ôrigine artisans hôteliers regroupe près de 40 auberges et hôtels distinctifs dans 15 régions touristiques du Québec. Sélectionnés avec soin, les hôteliers membres du réseau proposent une grande diversité d’expériences détentes, gastronomiques, romantiques, urbaines, de villégiature et de plein air. Ôrigine artisans hôteliers, anciennement Hôtellerie Champêtre, rayonne partout au Québec depuis plus de 30 ans. Pour les clients, la force du réseau comporte plusieurs avantages, notamment la possibilité d’utiliser les cartes-cadeaux Ôrigine et les points du programme de fidélisation Privilège chez tous les hôteliers membres. Le réseau Ôrigine artisans hôteliers offre à ses hôteliers membres plusieurs outils pour se commercialiser :  - Un site Internet pour mettre en valeur les hôteliers - La vente de forfaits-cadeaux et de cartes-cadeaux - Un blogue pour donner des idées d'escapades aux voyageurs et voyageuses du Québec - Un programme de fidélité valide dans tous les hôteliers membres - Un tout nouveau moteur de réservation en ligne multi-régions et multi-hôtels - Une page Facebook et Instagram qui met en valeur les atouts des hôteliers et des régions - Des campagnes infolettres - Des campagnes mix-médias à l'échelle du Québec - Et plusieurs autres initiatives!