Québecor Numérique

HALO stratégie, c’est la communication moderne à votre service. On vous aide à vous distinguer à travers des contenus pertinents de haute qualité, qui se rattachent dans une stratégie combinant le traditionnel et le numérique. Grâce à une compréhension approfondie des enjeux reliés à la communication B2B et B2C, notre équipe représente l’allié par excellence dans la réalisation de vos objectifs d’affaires. CRÉER AUTREMENT. GÉRER INTELLIGEMMENT.

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Le centre d’artistes montréalais TOPO est un laboratoire d’écritures et de créations numériques pour les espaces du web, de la performance et de l’installation. Son mandat est d’incuber, de produire et de diffuser des œuvres multimédias originales qui explorent les croisements interdisciplinaires et interculturels à travers les arts numériques.

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente. Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme. Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Avec un chiffre d’affaires de plus de 1,6 milliard $ annuellement, le Groupe Uniprix – et ses bannières Uniprix, Unipharm, Clinique Santé et Uniclinique – emploie aujourd’hui quelque 4 000 employés dans plus de 375 pharmacies situées aux quatre coins du Québec. C’est ce qui en fait le deuxième joueur sur l’échiquier québécois de la pharmacie de détail au Québec, et le plus important regroupement de pharmaciens indépendants au Québec.

La mission de Logifem est d’aider les femmes (avec ou sans enfants) ayant des difficultés physiques, sociales, émotives, psychologiques et spirituelles à faire face à l’avenir avec force, courage, espoir et dignité.

Chantiers jeunesse est un organisme sans but lucratif créé en 1980 visant à favoriser le développement de jeunes citoyen-ne-s engagé-e-s de 15 à 30 ans. L’organisme offre la possibilité à des jeunes de contribuer à l’amélioration d’un milieu de vie d’une communauté locale et ainsi de développer leur potentiel et leurs compétences en plus de découvrir une nouvelle région, un nouveau pays (au Canada et à l’international: dans plus de 35 pays). Ces projets sont rendus possibles par la collaboration avec des partenaires d’ici et d’ailleurs, et ce, dans un esprit de solidarité et de respect des différences. Chantiers jeunesse offre aux jeunes différentes façons de s’engager avec le monde et développer leur plein potentiel!

SPB Psychologie organisationnelle accompagne ses clients vers des sommets de saine performance en misant sur notre avant-gardisme et la puissance de la psychologie des affaires en évaluation, développement et mobilisation des talents et du leadership.