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Le Fonds de solidarité FTQ s’investit pour une meilleure société grâce à l’épargne de ses plus de 700 000 actionnaires. Au moyen de ses investissements en capital de développement et capital de risque, le Fonds cherche notamment à contribuer à la transition vers une économie plus verte, un monde du travail centré sur l'humain, et une société en meilleure santé. Il offre aux entreprises du financement non garanti et de l’accompagnement stratégique. Avec un actif net de 15,6 milliards de dollars au 30 novembre 2020, le Fonds appuyait plus de 3 300 entreprises partenaires et plus de 220 000 emplois.

Nous bâtissons, imaginons et améliorons le marketing et les communications des marques avec focus marqué sur la qualité, et non la quantité.  Tout feu tout flamme Human existe grâce à une poignée de passionnésdéterminés à injecter un maximum de créativité et à tirerle meilleur parti de chaque projet. Vrai de vrai Parce que nous posons plus de questions que quiconqueet que nous mettons la nature humaine et l’émotion aucentre de tout ce que nous faisons, notre travail en ressort plus authentique. Mieux que mieux Tout est parfait jusqu’à l’arrivée de quelque chose demieux. Alors nous mettons plus d’effort et d’intelligenceaujourd’hui pour assurer la pérennité de notre travail. Le tous pour le nous Notre réussite passe par le succès de nos clients. Ainsi,pour les aider à prospérer, nous nous immergeons dansleur univers, réunissons les meilleurs talents autour d'unobjectif collectif et nous y consacrons corps et âmes.

Nouveaux Concepts,  c’est d’abord et avant tout l’histoire d’une entreprise familiale aux valeurs profondément humaines. Elle amorce ses activités en 1993 en offrant des services spécialisés de graphisme et de conception d’outils publicitaires imprimés. Au fil des années, elle se forge une solide expertise et une réputation inégalée auprès de ses clients. Parallèlement, elle développe des compétences transversales dans le monde de la publicité et de l’impression numérique et grand format, lui permettant ainsi de bonifier son offre de service.  Nouveaux Concepts s’impose dans son domaine avec une bonne dose d’innovation, d'expérience et une équipe des plus talentueuse pour réaliser des mandats pour des organisations de renom sur une base quotidienne.

L’Institut du Nouveau Monde (INM) est une organisation non partisane dont la mission est d’accroître la participation des citoyens à la vie démocratique.

Le Festival du nouveau cinéma (FNC) poursuit son mandat de promotion des tendances actuelles et futures du cinéma en s’investissant dans la communauté. En partenariat avec la Fondation du Dr Julien, le FNC reconduit pour une sixième éditions son projet de médiation culturelle Les P’tits Loups, un camp d’initiation au cinéma et aux nouvelles technologies offert aux enfants de 9 à 14 ans provenant de milieux défavorisés. Depuis 2008, le camp cinéma permet à plusieurs enfants de témoigner de leur réalité par le biais du cinéma.

Kamik est une marque de Genfoot  Inc., une entreprise familiale canadienne de troisième génération qui produit plus de 70 % de ses bottes en Amérique du Nord. L’hiver dernier, Kamik était l’une des marques de chaussures d’extérieur à la croissance la plus rapide aux États-Unis et la botte de neige d’hiver numéro un pour les enfants et les hommes, bien que sa croissance la plus rapide soit demeurée dans les chaussures pour femmes. Kamik offre également un large assortiment de vêtements d’hiver et de pluie pour enfants.

Tout à commencé dans la banlieue de Montréal, dans le minuscule sous-sol de la maison d’un des fondateurs. En quelques années, la famille 360 a envahi plusieurs étages d’un immeuble moderne du quartier Griffintown. Aujourd’hui devenu une génération, elle compte plus de 280 collaborateurs répartis dans tout le canada… La génération 360 est intense, motivée et passionnée. Sa vie professionnelle se construit en équipe où chacun apporte son expertise dans un domaine précis. Intégrer l’agence, c’est la chance de pouvoir travailler sur des technologies en constante évolution, de faire grandir sa carrière aussi rapidement que l’entreprise et de faire partie d’une équipe qui se donne tous les jours à 110 % pour satisfaire de nombreux clients. Et la Génération 360, c’est aussi beaucoup de fun, du soccer, du hockey, des [email protected], des cocktails, des cafés, des beignes, de la musique, des party de Noël et une HORRIBLE fête d’halloween…. et des voitures, beaucoup de voitures…. Notre mission : révolutionner la façon dont les consommateurs achètent leurs voitures depuis ces 100 dernières années. Tenté vivre à 360 à l’heure avec nous ?  

Le Conseil Tribal Mamuitun est une organisation à but non lucratif, née de la volonté de plusieurs conseils de bande innus de créer une entité qui leur permettrait de mettre en commun différents services ou programmes. Le Conseil Tribal Mamuitun offre des services adaptés dans deux champs de pratiques, organisationnel et technique, pour répondre aux enjeux de développement de ses membres et les soutenir adéquatement dans leurs divers projets. Sa mission est de « promouvoir les droits et intérêts des communautés membres, en les aidant dans la poursuite et la réalisation de leur autonomie locale dans le respect de leur particularité; et fournir des services répondant aux besoins spécifiques et communs des membres afin de promouvoir le développement social, économique et culturel. » La structure actuelle du Conseil tribal couvre des activités dans les domaines suivant : • L’administration générale ; • La gestion financière ; • La planification communautaire ; • Le développement économique ; • Et les services techniques.