concept Can-Bec

SOMMAIRE DU POSTE Relevant de la directrice des communications, et faisant partie du service du marketing et des communications, le responsable des communications travaille avec ceux qui relèvent directement de ce service et des collègues sur les activités quotidiennes de communication et de relations avec les médias de Hockey Canada – tant sur le plan des communications d'entreprise et des événements que des programmes locaux et de nos équipes nationales masculines et féminines. Le responsable des communications jouera un rôle important dans l'élaboration et l'exécution de stratégies et de plans en appui à la plateforme de communications de Hockey Canada et favorisera l'essor du hockey d'un océan à l'autre à l'autre grâce à la couverture médiatique, aux réseaux sociaux et à la collaboration avec les partenaires de diffusion de l’organisation. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE Aider à la planification générale des communications en fonction des priorités de l'organisation (stratégie et exécution) Superviser et mener les efforts quotidiens en appui aux communications de Hockey Canada, notamment fournir un appui sur le plan des médias, des communications et des médias sociaux relativement aux différents événements nationaux et internationaux et aux équipes nationales selon les affectations : Planification et tenue de conférences de presse Rédaction et édition de matériel pour les médias, incluant, sans s'y limiter, des communiqués de presse, des avis aux médias, des sommaires de match, des documents d’information sur les messages, etc. Gérer les demandes d'entrevue et collaborer avec les porte-paroles concernant les messages Travailler avec les bénévoles et les comités lors d’événements au pays et à l'étranger – déléguer les tâches liées aux médias et aux relations publiques Aider à la production et à la diffusion de matériel de communication auprès des médias ainsi que des membres et du personnel de Hockey Canada Mettre à jour ses connaissances en participant à des conférences et à des occasions d'apprentissage; lire des publications professionnelles, entretenir ses réseaux personnels, participer à des organisations professionnelles Améliorer la réputation du service et de l'organisation en acceptant de répondre à de nouvelles demandes variées; étudier les occasions d'ajouter de la valeur aux réalisations en milieu de travail Autres tâches selon les affectations COMPÉTENCES Diplôme de premier cycle en journalisme, en communications, en relations publiques, ou expérience connexe Minimum de cinq (5) ans d'expérience liée à tous les aspects des communications Sûr de soi, sens de l'initiative et bonnes aptitudes de gestion du temps Motivé, discipliné, aimable et enthousiaste Expériences antérieures en gestion Excellentes aptitudes à l'oral et à l'écrit Forte sensibilisation aux médias sociaux et solides aptitudes à travailler avec ceux-ci À l'aise dans un milieu dynamique exigeant une gestion du temps efficace et une capacité à établir aisément la priorité parmi plusieurs tâches Excellentes qualités de meneur et capacité à travailler en équipe Excellentes aptitudes interpersonnelles; promotion de la coopération et du dévouement au sein d'une équipe pour l'atteinte des buts et des objectifs Aptitudes éprouvées en communications; capacité à utiliser une grande variété de techniques de communication pour joindre efficacement différents publics dans divers contextes Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps; capacité à équilibrer des priorités afin de gérer la charge de travail, à veiller à l'achèvement de projets essentiels et à respecter les échéances Grand sens de l'intégrité; capacité à gagner le respect et la confiance des autres par le maintien d'interactions honnêtes et professionnelles en tout temps Grande maîtrise éprouvée des logiciels de Microsoft, notamment Outlook, et capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles technologies et à acquérir aisément de nouvelles habiletés techniques Expérience en formations relatives aux médias et en communication de crise Niveau élevé d'intégrité et capacité à faire affaire avec des intervenants de tous horizons Bilinguisme (français et anglais) requis ainsi que la capacité à traduire des questions et des réponses vers le français et l'anglais sur-le-champ Capacité à voyager au pays et à l'étranger environ 60 jours par année Les candidats possédant les compétences requises sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae et le salaire escompté à [email protected]  **Please submit bilingual resume**.     *Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire pour ce poste.    **Satisfaire à une vérification du dossier criminel et à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables est requis pour tous les employés et bénévoles de Hockey Canada.

OPM Pros est une agence de marketing numérique qui a fait ses débuts dans le domaine du marketing d’affiliation. Au cours des dernières années, l’agence a grandi pour maintenant offrir une gamme de services en marketing numérique : marketing d’affiliation; référencement payant et organique; analyse web et mobile; services créatifs; et plus encore. OPM Pros est un milieu de travail dynamique et en constante évolution – de quoi ne jamais s’ennuyer!

Mega Group Inc. is Canada's largest retail buying and support group of independent furniture, appliance and consumer electronics retailers. We are dedicated to providing programs that stimulate growth and promote success. Our vision is to be the essential supplier of retail services ensuring the continued success of the Independent Home Goods retail channel in Canada. As a Platinum Member of Canada’s Best Managed Companies, we serve over 600 retail members across the country with offices located in Saskatoon, Mississauga and Boucherville. We are proud to provide an employee-friendly work environment, where work-life balance is a priority.  We value the talents and abilities of our employees and strive for an open, flexible, cooperative, and dynamic work environment.

Sur Place Média est une école des arts et médias qui favorise l'expression créative et la connexion entre les individus. Notre mission est de fournir une plateforme d'ateliers accessible à toute personne désireuse d'apprendre et d'enseigner. Notre vision est de construire un écosystème artistique et médiatique florissant, conçu pour et par nos communautés locales. Depuis nos débuts en 2017, nous avons organisé près d'une centaine d'ateliers créatifs et participatifs, dont 35 en ligne, contribuant au développement personnel et professionnel de dizaines d'artistes professionnels et de plus de 400 participants. Dès le début de la crise de Covid-19, nous avons déplacé nos activités en ligne et nous développons à présent une plateforme Web complète et innovante qui aidera d'autres artistes, professionnels des médias et organismes artistiques à travers le Canada à réussir leur transition vers l’enseignement artistique en ligne. Sur Place Média, c’est actuellement une équipe de 8 personnes à temps partiel / plein soutenues par les 10 administrateurs de notre conseil d'administration. Nous encourageons la prise de décision collective, l'initiative et veillons à ce que chaque voix soit exprimée.

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S2B l’Agence est une boîte créative intégrée formée de professionnels d’expérience offrant des services dans le domaine de la planification stratégique, de la promotion et de la publicité, du design et de la gestion de la marque, des relations publiques, des médias sociaux et du marketing d’influence. L’entreprise, fondée en 2002, est établie dans la région de Montréal.

WE BELIEVE IN THE POWER OF FACE-TO-FACE MEETINGS Meetings and exhibitions boost companies’ ROI in a way online campaigns never could. At Sherpa, we understand the power of networking, the potential of making the right connections, and the value of being able to put a face to the name. Face-to-face meetings play a vital role in the success of any company. That’s why everything we do at Sherpa is designed to ensure people connect, talk and find their next opportunity. ALWAYS A STEP AHEAD Sherpa’s team of 30-plus staff boasts years of experience creating innovative technologies designed to maximize the power of your events. Our project management and exhibitor services teams, supported by our expert engineering teams, are dedicated to helping you engage your audiences, boost your revenues, and always keep you one step ahead.

Acclamé pour les « textures enveloppantes, les sonorités vibrantes et la beauté hypnotique » de ses interprétations, le Studio de musique ancienne s’est taillé une place de choix dans le milieu de la musique ancienne vocale à Montréal. Formé de 10 à 13 chanteurs professionnels choisis pour la pureté et la clarté de leurs voix, le chœur, souvent accompagné d’instruments d’époque, interprète des chefs d’œuvres du répertoire choral de la Renaissance et du Baroque. Le Studio de musique ancienne de Montréal (SMAM) a pour mission d’interpréter les musiques vocales sacrées et profanes composées en Occident avant 1750. Fondé en 1974 par Christopher Jackson, Réjean Poirier et Hélène Dugal, et placé aujourd’hui sous la direction musicale d’Andrew McAnerney, le SMAM est formé de 12 à 18 chanteurs professionnels choisis pour la pureté et la clarté de leurs voix. Depuis quarante-cinq ans, il est guidé par un souci d’excellence, se taillant une place de choix dans le monde de la musique vocale au Canada.