Promotion intervention en milieu ouvert

Fondée en 2009, les activités de l'agence gravitent autour du design graphique et de la communication. Duval design se spécialise dans la conception et l’actualisation d’image de marque, le développement de plateformes graphiques sur mesure, le design Web (UX et UI) ainsi que leur déploiement sur différents supports. La force de notre agence réside dans la recherche de solutions créatives et innovatrices permettant à nos clients de se démarquer et d’atteindre leurs objectifs. À leur écoute, nous désirons les INSPIRER, leur présenter une nouvelle perception de leur propre IMAGE, les SURPRENDRE.

Tours Chanteclerc est l’une des plus anciennes organisations touristiques au Québec. Se spécialisant dès 1970 dans les circuits de groupes en Europe, le voyagiste a ajouté des destinations au fil des ans. Avec plus de cinquante employés permanents, Tours Chanteclerc s’adresse principalement à la clientèle francophone du Canada pour les circuits de groupes et à une clientèle francophone et anglophone pour les circuits individuels et à la carte.  Animé par la recherche de l’excellence, Tours Chanteclerc met tout en oeuvre afin d’offrir la «qualité à tous prix», devenue devise de la compagnie !

C’est par la volonté de faire évoluer notre société tout en affirmant des valeurs distinctes qu’est née, en 2010, Plus Humain – Agence Publicitaire. Notre philosophie d’entreprise: modeler vos stratégies marketing en portant une attention particulière aux messages et aux convictions à véhiculer. Choisir Plus Humain, c’est mettre les relations humaines au centre des affaires et choisir un parcours digne de votre image.

La Régie de l’énergie est un tribunal de régulation économique dans le secteur de l’énergie.  Créée en vertu d’une loi adoptée par l’Assemblée nationale du Québec en 1996, la Régie est notamment chargée de fixer les tarifs et conditions de service pour le transport et la distribution de l’électricité de même que pour la distribution, le transport, la fourniture et l’emmagasinage du gaz naturel.  Organisme autonome, la Régie est financée par les redevances et les droits des distributeurs réglementés selon le principe de l’utilisateur payeur.  Sa mission consiste à assurer la conciliation entre l'intérêt public, la protection des consommateurs et un traitement équitable du transporteur d'électricité et des distributeurs.  Elle favorise la satisfaction des besoins énergétiques dans le respect des objectifs des politiques énergétiques du gouvernement et dans une perspective de développement durable et d'équité au plan individuel comme au plan collectif. 

Lauzon Travailler chez Lauzon…   c’est faire preuve d’innovation et de passion, agir avec intégrité, avoir du plaisir et développer ses talents… Quelques avantages à se joindre à Lauzon Rémunération concurrentielle ; Excellente gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l’Organisation ; Emplois permanents et à temps pleins ; Valorisation de l’implication des employés dans des activités sociales et communautaires ; Environnement de travail dynamique et convivial ; Sondage annuel sur l’engagement et le mieux-être de nos employés ; Service personnalisé assuré par la présence d’un représentant RH dans chacun des sites. Développement de carrière Vous avez du talent, le « savoir-faire » et le « savoir être », du leadership et vous aspirez à grimper des échelons ?  Chez Lauzon, l’évolution de la carrière est un aspect important.  Que ce soit par compagnonnage ou encore dans la poursuite de vos études nous vous supporterons   dans votre développement  professionnel et personnel. Des stages pour des projets spéciaux sont régulièrement disponibles sur nos sites.  Nous désirons que les stagiaires puissent apprendre et se développer tout en appréciant leur expérience chez Lauzon. Santé et sécurité Lauzon considère son personnel comme étant son actif le plus important.  À cette fin, leur santé, leur sécurité et leur intégrité physique sont des priorités essentielles au développement positif et durable de notre groupe. Lauzon, par le biais de sa politique en santé et sécurité au travail, s’engage à mettre en place et à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire afin de protéger ses employés des blessures et des maladies professionnelles. Cette volonté d’excellence en matière de santé et de sécurité au travail se traduit donc au quotidien par l’engagement collectif et individuel de l’ensemble des employés de l’organisation. Nos valeurs De par nos valeurs, nous croyons que chaque employé est un rouage important de ce que nous sommes et de ce que nous nous efforçons de transmettre à nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires. Nous croyons qu’en étant honnêtes, intègres et rigoureux, en favorisant un climat d’écoute, de respect et de participation parmi nos employés, nous serons à même de développer le leadership, la compétence et l’engagement afin de créer un environnement dynamique, créatif et innovant. L’importance de vous tenir informé Le Président et les membres de la haute direction se font un devoir de visiter tous les sites à intervalles réguliers afin d’informer et d’échanger avec le personnel de l’organisation sur les axes stratégiques, la situation de l’entreprise ainsi que sur les enjeux organisationnels.  Socialement - Lauzon Depuis près de 30 ans, Lauzon considère et reconnaît l’importance de la forêt en tant que ressource naturelle et durable et nous avons toujours eu pour philosophie de nous assurer que la protection et l’utilisation viable de l’environnement font partie intégrante de nos activités. Lauzon reconnaît que les communautés où sont situées ses usines sont un levier important pour la bonne marche de ses opérations.  Afin de redonner à ses communautés la chance qu’elles nous offrent en nous accueillant, Lauzon est toujours fier de s’associer à des causes communautaires et sociales. Véritable modèle de réussite canadienne, notre entreprise poursuit sa croissance et compte sur un personnel animé par la même passion et déterminé à contribuer à l’essor de cette entreprise dynamique et responsable sur le plan social et économique.

Ville

We are IMMERSIVE Design Studios an intensely focused team of creative thinkers with backgrounds in art, architecture, design, communication, computer science, and engineering. From our offices in the heart of the business, technical and cultural communities of Montreal, we conceive and implement unique, highly immersive experiences that integrate art, design, computer engineering and digital media to bring brands and ideas to life. We have created projects for companies such as the Bell Centre, Solotech, Deutsche Bank, Blackrock, Prudential Real Estate, Prudential Retirement, Bloomberg, Lodha Group, Nvidia, the Bell Centre, Solotech, Barco, etc. We also count major cultural institutions amongst our clients, including commissions with the Museum of the Moving Image in New York, the Musée d’Art Contemporain in Montreal, the Experimental Media Performing Arts Centre in New York and many others.

Pleinement engagé dans son milieu, l'Orchestre et ses 66 musiciens créent, en plus des œuvres majeures du répertoire symphonique, de nombreuses œuvres de compositeurs québécois, canadiens et étrangers. Il participe à plusieurs événements d'envergure nationale et internationale. Ambassadeur de la musique symphonique, il contribue à l'épanouissement culturel de la relève grâce à des programmes scolaires enrichissants tels : Les Matinées symphoniques (primaire) et les Notes à répétition (secondaire). L’OSQ collabore de façon régulière avec le Conservatoire de musique de Québec ainsi que la Faculté de musique de l'Université Laval.