Emplois Compétences Inc.

Depuis plus de 45 ans, le CRIQ offre la gamme de services en innovation la plus complète au Québec.

Plateforme d'emploi, la plus reconnue dans le milieu des communications et du marketing au Québec. Chaque mois, quelque 125 000 visiteurs uniques fréquentent notre site d'emploi et de nouvelles, pour la plupart des professionnels aguerris du milieu des communications et du marketing.

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Le MAI n’est ni une institution ni un centre d’artistes autogéré. On parle souvent du MAI comme d’une étrange bête en raison de son modus operandi pluridimensionnel et de la particularité de son mandat. Il s’agit d’un présentateur inclusif, pluriculturel et pluridisciplinaire offrant un programme d’accompagnement axé sur les artistes et de l’instigateur d’un échange communautaire annuel et d’un programme de développement des publics appelé Public +. Le MAI défend et soutient le développement, la création, la présentation et la promotion des arts interculturels (arts hybrides issus d’un amalgame de formes, de genres, de styles, de disciplines et de langues) destinés à des publics variés. Il propose des programmes qui stimulent le dialogue au sujet des arts interculturels, intergénérationnels, interdisciplinaires et de thèmes connexes, le tout en encourageant les échanges communautaires et interculturels qui transcendent le sexe, la race, la classe, la capacité, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la langue ou  les autres axes sectaires de l’identité, marqués ou pas. En d’autres mots, le MAI est un espace où dualités et pluralités ne font qu’un. Ultimement, le MAI aspire à ce que sa programmation et ses activités de développement des publics et d’échange communautaire favorisent l’inclusion et offrent une perspective différente du « nous ». Il souhaite être le chez-soi des artistes pour qui la communion des cultures s’avère essentielle.

Beaulieu Carrier Inc. est une firme de comptables professionnels agréés (CPA) spécialisée dans le secteur des arts et divertissements.  

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Depuis sa fondation en 1977, le Groupe Lauzon mise sur ses ressources humaines et sur son service à la clientèle aussi appelé « L’Expérience Lauzon », avec pour objectif d’en faire « le meilleur regroupement de concessions automobiles » de son industrie. Au fil des années, le Groupe Lauzon s’est assuré que tous ses membres partagent et véhiculent les mêmes valeurs ainsi que la même vision : • Passion et engagement : aimer ce que l’on fait et le faire avec passion, aller au-delà;• Qualité : travailler dans le but d’offrir une qualité supérieure;• Travail d’équipe et respect mutuel : participer de façon active et constructive au travail d’équipe et adopter une attitude de respect dans ses comportements avec les autres;• Amélioration continue : travailler continuellement à améliorer les façons de faire;• Satisfaction du client : démontrer son implication à satisfaire les clients internes et externes;• Honnêteté et intégrité : faire preuve d’une très grande honnêteté et intégrité, être digne de confiance, et ce, en tout temps. Nous encourageons le partage d’idées ainsi que le maintien d’un dialogue ouvert et constructif avec nos membres et nous assurons de mettre à leur disposition tout le matériel et les outils nécessaires à leur succès professionnel. Nous nous engageons à offrir des défis intéressants ainsi qu’un environnement qui encourage et récompense le dépassement individuel et collectif de nos employés. Nous investissons en leur développement professionnel et personnel, car nous sommes conscients que nos ressources humaines sont à la base de notre réputation. Joignez-vous à notre grande famille!