Le Food Box

ETIENNE BASTIEN Fondateur de Noé et Chef de l'intelligence créative Cumulant plus de 20 ans d'expérience en communication marketing et plus de 10 ans à titre de Vice-président création pour plusieurs grands groupes de communication tels que : Publicis/BCP, TBWA, DDB et Ogilvy,  Etienne est reconnu pour son leadership et sa capacité à gérer efficacement et harmonieusement des équipes multidisciplinaires en codirection avec le département de communication interne de ses clients. Avec plus de 100 récompenses en stratégie et création à son actif dans des concours nationaux et internationaux comme les CREA, CASSIES, Effie, STRAT, Marketing Awards, Communication Art, Applied Art, et le prestigieux festival de la créativité de Cannes, Etienne a toujours le souci de présenter des solutions créatives engageantes alliant intelligence stratégique et intelligence créative. ​À titre de Chef de l'intelligence créative de Noé, Etienne, de concert avec vous et votre équipe interne, cerne vos besoins créatifs et élabore des solutions pragmatiques à vos problématiques d'affaires. Son rôle est de définir, de façon holistique, votre stratégie de création ainsi que les différentes stratégies de contenu en fonction de vos besoins ainsi que de planifier, créer et superviser la création de contenu multiplateforme pour votre marque. En étroite collaboration avec vous et  vos équipes marketing, expérience client et intelligence d'affaires, il identifie les insights pertinents et bâtit des solutions d'intelligences créatives personnalisées à vos besoins.

Chez Lussier Dale Parizeau, chaque personne fait la différence. Entreprise innovante et leader de l’industrie de l’assurance de dommages au Québec, Lussier Dale parizeau est fière d’offrir un milieu de travail stimulant pour ses employés et le meilleur service qui soit à ses clients. Vos rêves, votre passion et votre désir de dépassement pourront prendre forme parce que Lussier Dale Parizeau s’engage à vous offrir une carrière à la hauteur de vos ambitions par : - la conciliation travail-famille (certifiée Conciliation Travail-Famille, niveau 4 », soit la plus haute mention possible par le Bureau de normalisation du Québec);; - des opportunités de carrière et de développement professionnel ; - une gamme complète d’avantages sociaux (RPDB, assurance collective, etc.); - des outils de travail performants; - une ambiance familiale; - une équipe dynamique et chevronnée; - de multiples opportunités de carrière. Pour information : https://lussierdaleparizeau.ca/carrieres/

Courtier en imprimerie

Sarbakan se spécialise dans le développement de jeux vidéo destinés aux appareils mobiles, ordinateurs et bornes d’arcade. Depuis 1998, nous créons des produits originaux et sur commande basés sur les marques et propriétés de divertissement les plus populaires au monde. Notre équipe de développement est composée d’un savant mélange de jeunes spécialistes innovateurs et de vétérans dont le nombre d’années de service dans l’industrie du jeu vidéo se situe entre 10 et 25 ans. Sarbakan est une filiale à part entière de la société Adrenaline Amusements. Les géants des médias, du jouet et de la publicité choisissent Sarbakan pour ses créations originales exceptionnelles et son expertise à développer des produits à leur mesure.

L'Équipe Spectra regroupe producteurs, concepteurs, créateurs et artistes qui ont su faire la preuve de leur talent et de leur savoir-faire. Pour l'Équipe, culture et divertissement doivent être synonymes d'émerveillement et de découverte, de rassemblements et de grandes fêtes populaires. Leur mission est d'offrir des productions culturelles de la plus grande qualité, accessibles au plus grand nombre.

5 TRès bonnes raisons de faire carrière à la Ville : 1) Participer au dynamisme d’une ville qui bouge Stratégiquement située entre la capitale nationale et la métropole, Trois-Rivières est la 9e plus grande ville du Québec et connaît une remarquable effervescence qui n’est pas près de s’essouffler! 2) Travailler au mieux-être de sa communauté Améliorer la qualité de vie de vos concitoyens au quotidien, c'est valorisant! 3) Obtenir de bonnes conditions de travail Pour pouvoir compter sur le talent et la force d'une équipe dévouée, nous offrons des salaires et des avantages sociaux qui nous permettent de recruter et faire grandir les meilleurs candidats. Programme d’assurances collectives adapté aux diverses situations familiales; Régime de retraite; De la flexibilité grâce aux journées mobiles et d’utilités; Des vacances intéressantes (nos employés ont droit à 15 jours de vacances, après la 3e année de service); Programme de formation continue et d’actualisation des connaissances. 4) Se sentir informé et valorisé Diverses innovations sont mises en place pour offrir à nos employés un milieu de travail stimulant et axé sur l’entraide : 5) Évoluer dans un milieu agréable Oubliez le trafic! Bâtissons ensemble une ville novatrice et dynamique qui fera la fierté des Trifluviens! Joignez-vous à nous!         

EXACTE COMMUNICATIONS, une entreprise bien établie en télécommunication, qui englobe la téléphonie, le Data (internet…) et la télévision est à la recherche d’une adjointe administrative pour son bureau de Montréal.