Sherpa RTLS Solutions

Mer et Monde est un organisme de coopération internationale. Son action : sensibiliser, former et accompagner des stagiaires dans leur expérience de solidarité au Nicaragua et au Sénégal. En collaboration avec plusieurs organismes communautaires locaux, Mer et Monde propose des stages encadrés par ses équipes permanentes au Sénégal et au Nicaragua et offre une formation de qualité avant le départ et au retour du stage. Par son contact privilégié avec ses partenaires, Mer et Monde favorise le développement solidaire, l’échange interculturel et la réciprocité des apprentissages.

Nous offrons les services de conférences/formations, d’agents, d’ambassadeurs et de coachings partout au Canada et en Europe pour nos clients internes et externes. Nous sommes des experts en gestion de talent et vente de conférences/formations et animation depuis plus de 15 ans.

Fondée en novembre 2016, Gift-Time est une stat-up montréalaise qui offre une plateforme simple et innovante, permettant aux utilisateurs d’enregistrer des idées cadeaux dans des listes sur leur profil, de les partager avec leurs amis, d’accéder à des suggestions cadeaux et des boutiques sur la plateforme, et de collecter de l’argent entre amis pour les cadeaux de groupe ! L’ambition est d’offrir une solution sur mesure pour que chacun puisse toujours offrir le bon cadeau à qui il souhaite, et recevoir des surprises qui lui plairont vraiment.

La CDC AL est un regroupement multisectoriel d'organismes communautaires ayant comme mission d'initier, favoriser, soutenir et renforcer le développement communautaire sur son territoire dans une perspective d'inclusion sociale et de lutte à la pauvreté.

Lauzon Travailler chez Lauzon…   c’est faire preuve d’innovation et de passion, agir avec intégrité, avoir du plaisir et développer ses talents… Quelques avantages à se joindre à Lauzon Rémunération concurrentielle ; Excellente gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite payés en partie par l’Organisation ; Emplois permanents et à temps pleins ; Valorisation de l’implication des employés dans des activités sociales et communautaires ; Environnement de travail dynamique et convivial ; Sondage annuel sur l’engagement et le mieux-être de nos employés ; Service personnalisé assuré par la présence d’un représentant RH dans chacun des sites. Développement de carrière Vous avez du talent, le « savoir-faire » et le « savoir être », du leadership et vous aspirez à grimper des échelons ?  Chez Lauzon, l’évolution de la carrière est un aspect important.  Que ce soit par compagnonnage ou encore dans la poursuite de vos études nous vous supporterons   dans votre développement  professionnel et personnel. Des stages pour des projets spéciaux sont régulièrement disponibles sur nos sites.  Nous désirons que les stagiaires puissent apprendre et se développer tout en appréciant leur expérience chez Lauzon. Santé et sécurité Lauzon considère son personnel comme étant son actif le plus important.  À cette fin, leur santé, leur sécurité et leur intégrité physique sont des priorités essentielles au développement positif et durable de notre groupe. Lauzon, par le biais de sa politique en santé et sécurité au travail, s’engage à mettre en place et à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire afin de protéger ses employés des blessures et des maladies professionnelles. Cette volonté d’excellence en matière de santé et de sécurité au travail se traduit donc au quotidien par l’engagement collectif et individuel de l’ensemble des employés de l’organisation. Nos valeurs De par nos valeurs, nous croyons que chaque employé est un rouage important de ce que nous sommes et de ce que nous nous efforçons de transmettre à nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires. Nous croyons qu’en étant honnêtes, intègres et rigoureux, en favorisant un climat d’écoute, de respect et de participation parmi nos employés, nous serons à même de développer le leadership, la compétence et l’engagement afin de créer un environnement dynamique, créatif et innovant. L’importance de vous tenir informé Le Président et les membres de la haute direction se font un devoir de visiter tous les sites à intervalles réguliers afin d’informer et d’échanger avec le personnel de l’organisation sur les axes stratégiques, la situation de l’entreprise ainsi que sur les enjeux organisationnels.  Socialement - Lauzon Depuis près de 30 ans, Lauzon considère et reconnaît l’importance de la forêt en tant que ressource naturelle et durable et nous avons toujours eu pour philosophie de nous assurer que la protection et l’utilisation viable de l’environnement font partie intégrante de nos activités. Lauzon reconnaît que les communautés où sont situées ses usines sont un levier important pour la bonne marche de ses opérations.  Afin de redonner à ses communautés la chance qu’elles nous offrent en nous accueillant, Lauzon est toujours fier de s’associer à des causes communautaires et sociales. Véritable modèle de réussite canadienne, notre entreprise poursuit sa croissance et compte sur un personnel animé par la même passion et déterminé à contribuer à l’essor de cette entreprise dynamique et responsable sur le plan social et économique.

Depuis plus de 65 ans, le Carnaval de Québec se donne comme mission d'organiser une fête populaire hivernale dans le but de générer à Québec une activité économique, touristique et sociale de première qualité et dont les gens de la région seront fiers. Aujourd'hui, on dit que c'est le plus gros rassemblement d'hiver au monde!  Travailler au Carnaval, c'est faire faire partie d'une équipe dynamique, jeune et créative. Découvrez la multitude de possibilités qui s'offrent à vous dès maintenant!

MixoWeb (www.mixoweb.com), c’est une boutique de services et une équipe d’optimisation du mix Web, jumelées pour propulser votre entreprise en ligne. La mixité des outils de communication rend le commerce numérique complexe. Les trois expertises de MixoWeb sont les sites Web, le référencement (organique et payant) et les réseaux sociaux (gestion et publicité).