SDC Faubourg Saint-Jean-Baptiste

Le cabinet de communication Cohn & Wolfe / Montréal est le complice et le conseiller stratégique indispensable de plusieurs grandes entreprises et organisations. Simple, concrète et optimale, l’approche de notre équipe de communicateurs vise la résolution de vos enjeux de communication. Notre équipe se compose uniquement de spécialistes bilingues en communication, en relations publiques, en marketing, en administration, en finance et en sciences de la santé. Complémentarité, créativité, rigueur intellectuelle et sens éthique sont présents dans la réalisation de chaque mandat afin de vous assurer des résultats concrets et profitables.

Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.

À propos de Nümedia Nümedia [numediacanada.com] procure à ses clients des solutions de médias intelligents au lieu de vente : expérience, communication, engagement et activation. La technologie de Nümedia permet de gérer et d’opérer un réseau d’affichages numériques ou l’ambiance musicale d’un lieu de vente à partir de son logiciel exclusif. Nümedia offre la gestion du contenu, des librairies de musique et de vidéo, un serveur publicitaire pour affichage numérique, ainsi que l’intégration de technologies d’avant-garde comme la détection et le suivi du visage et des mouvements.

Depuis 1996, le Carrefour jeunesse-emploi comtés Iberville/St-Jean a le souci d’améliorer et de bonifier ses activités et services afin de mieux répondre aux besoins changeants des jeunes adultes et du marché de l’emploi. Outre l’accompagnement et les suivis individuels, les activités et projets de groupe sont mis de l’avant afin de briser l’isolement, miser sur l’intégration sociale et permettre aux jeunes adultes de développer des compétences concrètement, dans la pratique. Notre but est de favoriser le développement de leur autonomie et de leur potentiel en leur faisant découvrir qu’ils sont eux-mêmes plein de ressources. Toute personne âgée entre 16 et 35 ans peut bénéficier gratuitement de nos services. Nul besoin d’être à la recherche d’un emploi pour fréquenter le Carrefour jeunesse-emploi comtés Iberville/St-Jean!

Mettez votre projet entre les mains de Gestion C ; que ce soit pour un événement, un projet marketing, ou du recrutement pour votre compagnie, Gestion C sera en mesure de vous simplifier la vie. Branchée sur la communauté québécoise et forte de nombreuses années d’expérience en gestion de projets et de ressources humaines, Gestion C est le partenaire idéal pour accomplir vos projets.

Icône emblématique de la ville, le Bonaventure offre l’élégance dans un décor unique à Montréal. Lauréat de plusieurs prix pour son haut niveau de qualité et de service, l’hôtel continue de maintenir sa personnalité et son caractère distinctif. Ses somptueux 2,5 acres de jardins avec ses ruisseaux habités par canards et poissons ainsi que sa piscine extérieure chauffée toute l’année font de cet hôtel un lieu idéal pour allier travail et évasion. Niché au sommet des deux derniers étages de la Place Bonaventure, l’hôtel est au centre des principales attractions de la ville pour vous assurer l’hospitalité qui en fera votre maison dans la métropole.

Celsius Communications est une entreprise de presque 20 années d’expériences en création d’évènements et design graphique. Elle conçoit et exécute des programmes d’activation marketing sur le terrain. Notre objectif est de permettre à une marque de se glisser au premier rang dans l’esprit du consommateur. Notre entreprise vibre au cœur du Mile end dans des bureaux à aires ouvertes où toute la créativité et le dynamisme des employés sont mis en valeur.

sept24 existe pour changer le monde du travail.  On a accompagne les entreprises dans leur développement de marque employeur. On conçoit des campagnes de recrutements infaillibles. On établit des piliers d’expérience employé et candidat solides à l’image du talent qu’elles recherchent et qu’elles veulent conserver. On bâtit des identités authentiques basées sur des valeurs de diversité et d’inclusion. Notre identité est complexe, on se sait humain.es et on a pas peur de le dire! C’est pourquoi notre voix est double, marquée d’oxymores. Que ce soit nos employés.e ou notre positionnement, on accueille les paradoxes parce qu’on sait qu’ils témoignent de l’unicité de toutes idées.  Et, une fois dans notre équipe, tout le monde est initié.e avec leur propre oxymore. facilement_ardu.e réalistement_rêveur.se forcément_libre simplement_extravagant.e utopiquement_réaliste. Avec trois pignons sur rue, soit à Montréal, Sherbrooke et Vancouver, tout ce qu’on veut c’est continuer de grandir en plus de rester l’agence marketing RH #1 au Canada.