groupe 3

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Performance organisationnelle & développement du leadership
Montréal

À propos

Le pouvoir de créer : une culture d’entreprise inclusive et vivante, une vision d’affaires stimulante et partagée, un avenir inspirant et du sens pour les individus, des projets et des opportunités qui favorisent l’évolution, des solutions durables. Le pouvoir d’agir : pour apprivoiser la nouveauté, pour résoudre les situations complexes, pour développer les potentiels, pour devenir un acteur du changement, pour atteindre les objectifs d’affaires. Le pouvoir d’évoluer : pour augmenter sa flexibilité stratégique, pour se réinventer dans un environnement de changements, pour instaurer une culture d’apprentissage, pour optimiser la performance, pour susciter l’engagement, pour détecter et saisir les opportunités, pour agir et non réagir.
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