Nous recherchons un·e gestionnaire marketing allumé.e qui peut piloter les initiatives, structurer le département et incarner la référence marketing de l’organisation.

Si tu veux jouer un rôle central dans la stratégie marketing d’une entreprise en croissance, ce poste est fait pour toi.

Tes responsabilités
Leadership & stratégie

• Prendre le lead sur les initiatives marketing et définir les priorités en fonction des objectifs d’affaires.
• Agir comme référence marketing au sein de l’organisation.

Planification & campagnes

• Gérer le calendrier marketing et assurer la cohérence des actions sur tous les canaux (boutiques, e-commerce, promotions).
• Structurer les processus de planification marketing.

Performance & contenu

• Suivre les KPI, analyser les résultats et recommander des optimisations concrètes.
• Superviser la production de contenu en maintenant une image de marque cohérente.

Collaboration & influence

• Travailler avec les équipes internes et partenaires externes.
• Guider les membres plus juniors et contribuer à structurer le département.

Ce qu’on recherche

Expérience & compétences

• Un minimum de 8 ans d’expérience en marketing
• BAA ou équivalent en marketing
• Maîtrise des leviers numériques, de contenu et de campagnes
• Capacité à analyser la performance et orienter les décisions
• Leadership démontré sur des initiatives complexes

Profil recherché

• Sens du leadership et de l’autonomie
• Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution terrain
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à résoudre les problèmes efficacement

Ce qui rend ce poste unique

• Un impact direct sur la croissance d’une entreprise en pleine expansion
• Un rôle clé offrant une grande autonomie et une réelle latitude décisionnelle
• Une opportunité de contribuer activement à la structuration et à l’évolution du département marketing
• Un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution
• Un salaire compétitif
• Un régime REER collectif et un programme de télémédecine

Conditions de travail

Ce rôle étant central, une présence régulière au bureau est privilégiée afin de favoriser la collaboration et l’efficacité des opérations. Une certaine flexibilité est offerte selon les besoins.