Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets web pour coordonner et diriger les projets de conception de site web de l’agence. Véritable maître dans l’art du multitasking, le chargé(e) de projets web orchestre les différentes étapes des projets auprès de l’équipe interne, des collaborateurs et clients.
Organisé et autonome, il met à profit ses compétences relationnelles en accompagnant les clients et fait preuve de rigueur dans la validation de chaque livrable. Le(la) candidat(e) occupera un rôle central du début à la fin de tous les mandats de conception web, tant au niveau de la faisabilité technique et de l’expérience utilisateur que de la gestion du projet en soi.
Toujours en quête de nouveaux challenges, tu aimerais jouer un rôle clé au cœur d’une agence en plein essor? Ce poste est pour toi!
Responsabilités:
- S’occuper de toutes les étapes des projets de conception web du brief à la livraison tout en s’assurant du suivi des budgets et échéanciers et en soutenant l’équipe service-conseil;
- Coordonner et encadrer les divers intervenants du projet;
- Devenir un véritable partenaire pour les clients: rester en communication avec eux, traiter leurs demandes, les conseiller et veiller à répondre à leurs besoins;
- Valider chaque livrable en fonction des objectifs identifiés au préalable;
- Élaborer et participer à la création de briefs, du cahier des charges et collaborer avec l’équipe tout au long du projet.
Compétences:
- Autonomie pour animer, coordonner et conduire un projet;
- Être en mesure de gérer plusieurs projets à la fois;
- Esprit d’initiative;
- Bonne gestion du stress;
- Polyvalence;
- Souci du détail;
- Sens de l’organisation;
- Bonnes compétences relationnelles;
- Bonnes connaissances de l’univers du web.
Exigences :
- 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- BAC en gestion, marketing ou autre domaine connexe;
- Connaissance de WordPress;
- Connaissances des outils de création (Adobe, Figma, etc.), un atout.
Avantages :
- Rémunération intéressante et programme complet d’assurances collectives;
- Cotisation de l’employeur à un régime d’épargne;
- Horaire flexible
- Opportunités de développement et d’avancement;
- Etc.
Ça t’intéresse? Postule dès maintenant!