Qui nous sommes
Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal et du Rocket de Laval. À travers evenko et L'Équipe Spectra, la division divertissement et culture de l'organisation, le groupe organise et présente plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année, dont le Festival International de Jazz de Montréal, Les Francos de Montréal, Montréal en Lumière, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO. En plus du Centre Bell, le groupe possède ou gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles, telles que la Place Bell, le MTELUS, le Studio TD, le Théâtre Manuvie, le Club et le Théâtre Beanfield. À travers la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la Fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Raison d’être du poste
Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un Chargé(e) de projets, partenariats publics et industries culturelles pour mettre en œuvre la production des demandes de subventions pour les arts de la scène et événements pour l’Équipe Spectra.

Relevant de la Gestionnaire principale, partenariats publics et industries culturelles, le chargé de projets fera partie d’une équipe de chargés de projets et sera responsable de produire, entièrement ou en partie, des demandes de subventions notamment pour les festivals et les agences d’artistes, dont le département a le mandat du financement public tels que les Francos de Montréal, Festival International de Jazz de Montréal, Montréal en  Lumière, Osheaga, IleSoniq, etc.

Vous serez reconnu pour

• Rédiger des demandes de subventions, en faisant valoir les caractéristiques et avantages des projets en fonction des priorités d’intervention des partenaires publics
• Produire tous les documents nécessaires au dépôt des différentes demandes de subventions
• Respecter les délais fixés par les autorités gouvernementales et par le département
• S’assurer auprès des autres départements de l’entreprise que les ententes de contributions qu’il/elle développe sont réalisables et que les autres intervenants de l’entreprise respectent ces ententes
• Préparer des bilans des contributions selon les exigences de chaque partenaire public, en consultation avec les départements concernés dans l’entreprise
• Apporter un soutien administratif relativement à certaines tâches du département (recherche de pièces justificatives, mise en forme de budgets, etc.)
• Entretenir le réseau de contacts auprès des organismes gouvernementaux et para gouvernementaux
• Effectuer une vigie des programmes de soutien, des changements et des nouveautés
• Participer à certaines activités protocolaires de l’entreprise
• Toutes autres tâches connexes

On veut vous rencontrer si vous

• Baccalauréat dans une discipline appropriée (Sciences Politiques, Gestion des opérations, Gestion de projet, Administration des affaires, Communications, Marketing, etc.) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Deux à trois (2 – 3) années d’expérience dans un poste similaire ou connexe
• Avez une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Avez une aptitude supérieure en rédaction
• Comprendre les enjeux des industries culturelles (un atout)
• Connaître les programmes de financements liés aux événements culturels (un atout)
• Autonomie, initiative, grand sens de l’organisation, de la proactivité et des priorités
• Bonne capacité à travailler sous pression et à rencontrer des échéanciers serrés
• Aptitude et aisance lors de présentations verbales auprès de partenaires
• Intérêt pour la politique et le système gouvernemental
• Très bonne connaissance des logiciels Microsoft Office
• Avez d’excellentes habiletés interpersonnelles et une capacité à tisser des liens avec les intervenants internes et externes

Notre culture
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.