Espresso communication est à la recherche d’un intégrateur ou d’une intégratrice WordPress qui collaborera à la réalisation de différents mandats pour notre clientèle très variée. En plus d’être responsable de l’intégration des sites Web, tu seras également responsable de l’aspect plus technique des mandats tel que le déploiement sur nos serveurs et la maintenance de certains sites, et ce, tout en offrant une assistance technique à nos clients.

Tu te joindras à une équipe soudé·e de professionnel·le·s talentueux ·s qui arriment leurs talents pour réaliser des projets qui font leur fierté. Tu auras la chance d’être un des piliers de notre équipe tout en collaborant étroitement avec notre directeur artistique et spécialiste UX, nos designers et nos gestionnaires de projets.

Nous cherchons une personne autonome qui a un bon esprit d’équipe et qui aime prendre des initiatives. En plus de contribuer à de nombreux projets, tu seras reconnu·e à ta juste valeur.

Chez Espresso, nous aimons l’esprit d’équipe, tant pour travailler que pour avoir du plaisir. Surtout, nous sommes une agence qui offre un environnement de travail stable, flexible et respectueux de la vie personnelle.

Ce poste est un emploi à temps plein ou partiel, et nous sommes également à l’écoute si tu es un·e pigiste. 

À titre d’intégrateur·trice WordPress, le détail de tes tâches et responsabilités va comme suit : 

• Piloter l’intégration et la programmation des projets Web de l’agence (sites Web WordPress, publicités interactives, infolettres, etc.).
• Corriger, maintenir et mettre à jour les sites Web des clients.
• Participer au développement des nouveaux projets en apportant des idées et recommandations.
• Reconnaître en amont les enjeux d’intégration d’un projet et y apporter des solutions.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe, de façon autonome.
• Assurer le déploiement des sites Web sur nos serveurs et collaborer avec les équipes techniques de nos clients. 

Le profil recherché :

• Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie de la plateforme et des fonctionnalités WordPress.
• Capacité à décliner des maquettes pour tous les navigateurs connus et à assister le UI dans l’élaboration des maquettes.
• Capacité à interpréter des wireframes et à apporter des solutions technologiques créatives.
• Excellente connaissance de HTML5/CSS3, JavaScript (AJAX), PHP, SASS, LESS, jQuery et de la suite Adobe. Capacité de modifier avec aisance du HTML directement dans des gabarits AngularJS.
• Capacité à gérer les noms de domaines et les DNS. 
• Excellente connaissance de GitHub, SendGrid et Cloudflare. 
• Connaissance de Visual Builder et/ou de Divi et capacité à travailler avec Bootstrap.
• Connaissance et utilisation des normes d’accessibilité WCAG2.0 et des pratiques exemplaires en matière de SEO.
• Connaissance de Mailchimp, de Google Analytics, des normes de l’IAB, de DoubleClick Studio, de CraftCMS et de la ligne de commande, un atout. 
• Minutie et sens inné du design, rigueur, polyvalence et vision globale des projets.
• Bonne gestion des priorités, respect des échéanciers et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Connaissance poussée des tendances technologiques et des pratiques en design.

Ce que nous offrons :

• Un régime d’assurance collective, un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés∙e∙s et à leur famille.
• Trois semaines de vacances et des congés bien-être dès l’entrée en poste.
• De la formation continue, des dîners-causeries, des activités sociales organisées par notre Comité du bonheur.
• Des conditions de télétravail flexibles.
• L’occasion de travailler au sein d’un cabinet à l’échelle humaine qui fait sa marque depuis plus de 35 ans.
• Et surtout, une entreprise accueillante, à l’écoute, où les occasions foisonnent.

Chez Espresso, on s’engage à créer un milieu de travail qui reflète la diversité et qui soutient le concept de l’égalité d’accès à l’emploi. On prend ainsi en considération les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur citoyenneté, origine, ethnicité, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap ou âge.

Date de début : dès que possible, en mode travail hybride.