Tu souhaites faire partie d’une équipe qui peut concrètement atténuer les changements climatiques? 

ChrysaLabs est une entreprise spécialisée en technologies de l’agriculture qui a comme mission de rendre l’agriculture plus durable, plus rentable, et de faciliter l’adoption de pratiques agricoles respectueuses de l’environnement à travers l’utilisation de notre technologie.

Nous sommes en croissance et nous recherchons notre prochain collègue au département marketing! Le poste de chargé de projet profil numérique est ouvert et nous cherchons une personne pour qui le marketing et le numérique sont une passion. 

DESCRIPTION DU POSTE
La personne idéale a de l’expérience dans différents volets du marketing, surtout en numérique, mais elle a aussi le goût de toucher bien d’autres volets de la marque. Car après tout, nous sommes une start-up en mode scale-up, où chacun des membres de l’équipe doit porter plusieurs chapeaux.

Nous recherchons quelqu'un d’autonome dès le jour 1 qui en a vu, des campagnes numériques, qui sait comment les optimiser et bâtir une audience. Quelqu’un pour qui créer un calendrier de contenu social organique n’est pas de la magie noire, et qui s’y retrouve dans les ads managers de Linkedin, Facebook, Instagram et Google Ads (possible qu’on te teste!). Mesurer ses résultats avec différentes plateformes comme GA4, looker studio n’est pas un problème? Parfait!

Quelqu’un qui pour qui ce n’est pas son premier BBQ en marketing par courriel et infolettres.  La personne idéale sera également appelée à travailler différents aspect du marketing B2B : les événements et foires commerciales, marque employeur, branding, collaboration avec les ventes et l’équipe produit, recherche de marché, etc.

Nous cherchons une personne qui a plus d’une corde à son arc pour joindre une petite équipe multi-disciplinaire entourée de collaborateurs.

Division des responsabilités:

• Numérique: 65%
• Marcom général: 20%
• Événements : 15%

FORCES PRINCIPALES

• Globalement, le marketing, tu adores ca!
• Tout ce qui est digital.
• Capacité à expliquer ces termes à n’importe qui en moins de 30 secondes: SEM, SEO, SMM, GA4, PPC, CPM, LTV, CRM.
• Gestion des réseaux sociaux organique et gestion de communauté.
• Expérience en création de contenu (écrit et visuel).
• Expérience dans la gestion de site web (Wordpress ou autre).
• Expérience en gestion et coordination avec différents départements (Ventes, marketing, produit, etc) d’événements, trade shows et conférences.
• Expériences dans un domaine B2B (atout).
• Expérience dans un environnement de génération de leads.
• Capacités en design graphique.
• Compréhension des fondements d’une marque/branding.

SAVOIR ET COMPÉTENCES

• Quelqu’un  qui est en voie de devenir maître dans le déploiement tactique et qui développe ses capacités en planification.
• Mentalité ‘intrapreneuriale” et “ownership” de ses mandats et objectifs.
• Débrouillardise, proaction, autonomie et mentalité de résolution créative de problèmes.
• Désir de faire avancer les choses.
• Français et anglais impeccables.
• Connaissance des outils numériques globalement utilisés en marketing numérique et par ChrysaLabs.
• Être capable de gérer de multiples projets simultanément, tout en respectant les standards de qualité de ChrysaLabs.
• Capable de travailler dans de courts délais et respecter les échéanciers.
• Capable de prendre des initiatives, d’être créatif, proactif et autonome.
• Curiosité constante, rigueur, esprit d’équipe.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

• Diplôme universitaire en marketing;
• Environ 3 à 4 ans d’expérience dans un poste marketing;
• Expérience en gestion de campagnes avec volet numérique important; 
• Expérience en B2B, un atout;
• Expérience en agriculture, un atout.

POURQUOI LES GENS SONT HEUREUX CHEZ CHRYSALABS
“We play as a team, we win as a team.”

• Un esprit de startup qui met en avant le développement durable en contribuant à réduire l’impact de l’agriculture sur l’environnement.
• Un environnement de travail stimulant et dynamique. Pour vrai.
• Installations modernes, avec des outils POUR t’aider à faire ton travail facilement.
• Bureaux ajustables, des plantes partout, la plus belle luminosité au nord du Mont Royal.
• Cuisine com-plè-te-ment garnie.
• Une excellente culture d'entreprise qui a compris que sans les humains, il n’y aurait pas d’entreprise.
• Un management horizontal et réellement accessible : notre CEO est dans le team de hockey du bureau et la moitié de l’équipe fait du bloc avec notre CTO (Il est pas pire!)
• Assurances collectives et régime de pension avec participation de l’employeur.
• Mentalité d’évolution de carrière ancrée dans notre ADN. On veut que tu grandisses.
• Politiques de télétravail, d’horaire flexible et de réalité travail-famille des plus conciliantes.
• Allocation annuelle pour ton bien-être. 
• Nerf gun à disposition pour combats de boulettes en mousse!
• 5 à 7 fréquents, Lunch & Learn, etc.