Chez oui L’agence, nous rassemblons savoir-faire et audace pour bâtir des liens solides entre les marques et leur public, que ce soit à travers les médias sociaux ou les relations de presse. Notre approche est personnalisée et novatrice, alors que notre réflexion stratégique se réinvente constamment.

Responsabilités :

Exécution des stratégies et des plans des tactiques en relations de presse
Exécution des offensives de relations de presse pour les clients de oui L'agence
Élaboration et déploiement de campagnes de marketing d'influence
Recherche d'influenceurs, développement de listes de presse traditionnelles et de médias 2.0
Mise à jour et développement de listes de presse ciblées
Rédaction des communiqués de presse, dossiers de presse et autres outils de communication
Coordination des envois de presse, gestion avec les fournisseurs
Coordination des budgets liés aux envois de presse
Gestion des envois aux médias et aux influenceurs
Gestion des demandes d'informations et besoin de matériel des journalistes
Montage de rapport de retombées (clipping)
Toute autre tâche connexe en lien aux opérations de relations de presse
Participer au développement du département

Exigences pour le poste :

2 à 3 ans d'expérience pertinente en relations de presse
Études en marketing/communication ou dans un domaine pertinent à l’emploi
Excellente qualité rédactionnelle, en français et en anglais
Excellente connaissance des médias au Québec et à travers le Canada
Esprit créatif et stratégique
Polyvalence
Sens de l'initiative
Proactivité et débrouillardise
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Entregent et capacité à développer de bonnes relations
Souci du détail
Expérience en agence, un atout
Expérience avec Harvest, Flow, Canva, MRP, Meltwater et Klear, un atout

Conditions de travail :

4 semaines de vacances dès l’embauche (2 semaines flexibles et 2 semaines fixes)
12 journées maladie pour la santé physique, psychologique et congés menstruels
Jours fériés doublés (oui oui, deux jours par férié!)
Congés supplémentaires : pour ton anniversaire, pour le unplugging day et les vendredis aprem d’été
Formule de travail hybride et horaires flexibles
4 semaines de télétravail à l’étranger permises par année (extérieur du pays)
2 semaines de télétravail à distance permises par année (intérieur de la province)
Espace de travail stimulant (Rosemont, Montréal)
Matériel de travail en présentiel fourni
Allocation cellulaire mensuelle
Produits d’hygiène féminine disponibles sur place
Déjeuner et snacks offerts
Assurances collectives et accès à la télémédecine et la télépsychologie
Des activités de sensibilisation et de développement personnel, tout aussi instructives qu'inspirantes
Activités team building et retraites stratégiques offertes par l'entreprise
Projets pro-bono choisis en équipe
Pssst - et la meilleure machine à café en ville.

Nous encourageons les personnes de la majorité globale, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes 2SLGBTQIA+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Envoie-nous ton CV par le formulaire et viens viber avec nous. :)