Chez oui L’agence, nous rassemblons savoir-faire et audace pour bâtir des liens solides entre les marques et leur public, que ce soit à travers les médias sociaux ou les relations de presse. Notre approche est personnalisée et novatrice, alors que notre réflexion stratégique se réinvente constamment

Rôle et responsabilités :

Agir à titre de personne-ressource auprès des clients en relations de presse
Mener les rencontres-clients, participer à l’identification des besoins et objectifs, puis au briefing des équipes internes
Jouer un rôle clé et structurant au sein de l’équipe de relations de presse, lié à l’atteinte des objectifs de rayonnement des comptes qui lui seront attitrés
Assurer la supervision et la gestion des relationnistes de son équipe (développement de compétences, embauches, formation, évaluations, horaires/congés, etc.) et agir à titre de personne-ressource pour les membres de son équipe
Assister son équipe de relationnistes dans le déploiement des stratégies, des documents de presse, du développement de listes de presse, des collaborations auprès des médias 2.0, etc.
Avec le support de la directrice sur le mandat, être responsable de développer la stratégie en relations de presse, qu’elles soient annuelles ou spécifiques à des projets
Mettre son expertise à l’oeuvre dans l’exercice des plans de communication, incluant les objectifs, les stratégies, le public cible, les messages clés, les tactiques, les échéanciers et les indicateurs de performance
Agir comme maître d'œuvre dans la gestion complète de ses projets, de la réflexion stratégique, à la rédaction, à la gestion du budget, à la mise en œuvre et aux recommandations d’ajustements
Assurer le respect des objectifs, des livrables et des échéanciers de chacun des comptes à sa charge
Être le.la gardien.ne des budgets de ses comptes et assurer d’établir une relation de confiance avec les clients
Être en mesure d’anticiper des situations problématiques et de proposer des solutions proactivement
Miser sur le travail d’équipe au quotidien, tant avec les relationnistes et l’équipe de médias sociaux qu’avec les membres de la direction
Contribuer à élever son savoir-faire à l’interne auprès de ses collègues, par ses réflexions stratégiques et l’innovation qu’iel apporte à ses projets
Jouer un rôle de leader mobilisateur.trice, tant à l’interne que dans le rayonnement auprès de ses clients à l’agence
Participer au développement de oui L’agence à travers toute tâche connexe

Exigences :

Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
Posséder une formation en marketing, communications et/ou domaine connexe
Expérience dans un poste similaire et/ou en gestion
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Connaissance approfondie des différentes plateformes sociales
Capacité à gérer son temps et ses priorités
Excellentes compétences organisationnelles
Souci du détail
Esprit créatif
Leadership et excellentes aptitudes relationnelles
Expérience en agence, un atout
Expérience avec Harvest, Flow, Canva, MRP, Meltwater et Klear, un atout

Conditions de travail :

4 semaines de vacances dès l’embauche (2 semaines flexibles et 2 semaines fixes)
Jours fériés doublés (oui oui, deux jours par férié!)
Congés supplémentaires : pour ton anniversaire, pour le unplugging day et les vendredis aprem d’été
12 journées maladie pour la santé physique, psychologique et congés menstruels
Formule de travail hybride et horaires flexibles
4 semaines de télétravail à l’étranger permises par année (extérieur du pays)
2 semaines de télétravail à distance permises par année (intérieur de la province)
Espace de travail stimulant (Rosemont, Montréal)
Matériel de travail en présentiel fourni
Allocation cellulaire mensuelle
Produits d’hygiène féminine disponibles sur place
Déjeuner et snacks offerts
Assurances collectives et accès à la télémédecine et la télépsychologie
Des activités de sensibilisation et de développement personnel, tout aussi instructives qu'inspirantes
Activités team building et retraites stratégiques offertes par l'entreprise
Projets pro-bono choisis en équipe
Pssst - et la meilleure machine à café en ville.

Nous encourageons les personnes de la majorité globale, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes 2SLGBTQIA+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Envoie-nous ton CV via le formulaire et viens viber avec nous. :)