QUI SOMMES-NOUS
Ressac, l’agence de performance numérique et de contenu de Léger, est une agence à taille humaine qui se démarque par sa capacité à utiliser la donnée pour offrir un service stratégique à ses clients visant à atteindre leurs objectifs d'affaires et de marketing. L’équipe travaille autant avec des grandes marques internationales qu’avec des entreprises d’ici, soucieuses de leur impact local.

POURQUOI TU AIMERAS TRAVAILLER AVEC NOUS
Notre équipe est positive, humble, débrouillarde et, surtout, a un fort esprit entrepreneurial. Travailler chez ressac c’est faire partie d’un clan et d’une culture qui prône la diversité, la curiosité, l’ingéniosité et la livraison d’une expérience exceptionnelle à nos clients.

TON RÔLE EN TANT QUE SUPERVISEUR(E) DE COMPTES

Développer et maintenir une relation de confiance avec nos clients et nos équipes internes
Devenir un membre clé de notre équipe
Travailler sur des projets ambitieux et percutants
Participer au succès de nos prestigieux clients
T’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que superviseur(e) de comptes c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, et d’innovation. C’est maîtriser le marketing numérique, la stratégie et la résolution des défis d’affaires de nos clients mais surtout d’en être passionné(e)!

TES RESPONSABILITÉS

Gérer au quotidien ton portfolio de clients en fonction des objectifs stratégiques et de développement des affaires de l’agence
Soutenir les conseiller(ères) dans ton équipe dans la gestion de leurs priorités, clients et projets
Assurer le bon déroulement, la pertinence stratégique, et veiller à la qualité des projets à chaque étape clé (briefing, planification, échéancier, budgets, résultats)
Collaborer avec les autres superviseurs et la VP conseil sur la gestion des ressources et la planification de la charge de travail des équipes de l’agence
Assurer une progression des revenus clients en fonction des prévisions budgétaires, amener des idées proactives de développement organique des affaires et participer à l’occasion à des appels d’offres et à des pitchs
Participer au développement stratégique et créatif des projets et veiller à l’exécution des campagnes
Collaborer de façon soutenue avec les différentes équipes de l’agence et faciliter la résolution de problèmes qui pourraient survenir

CE QU’IL TE FAUT POUR RÉUSSIR

Exigences

Entre 5 à 6 ans d’expérience dans un rôle similaire en agence ou dans l'industrie du marketing et des communications
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Formation universitaire en communication, marketing ou administration des affaires (ou tout autre domaine pertinent)

Aptitudes

Leadership positif avec un approche de coaching et de mentorat auprès de ton équipe
Sens poussé du conseil, de la gestion de projet et de l’organisation avec un focus sur l’efficacité opérationnelle
Passion pour le numérique et la stratégie marketing dans toutes ses expressions
Savoir jongler entre une stratégie de contenu et une stratégie média avec brio
Parler couramment business
Aimer jouer en équipe

BÉNÉFICES

Environnement de travail flexible (télétravail ou hybride)
Vacances payées à l'entrée en poste*
Possibilité de travailler hors du pays*
Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An
10 flottantes par année (journées de congé supplémentaires)
Assurance collective
Formation continue
Allocation de bien-être mensuelle
Accès à des soins santés virtuels
Programme de partage des profits (PPP)
Régime de retraite
Et plus encore!

*Certaines conditions s’appliquent

On prône la diversité qu’elle soit culturelle ou de genre. Si c’est important pour toi, on va bien s’entendre. Ça t’intéresse? Applique!

NOTE
*Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez-nous en aviser.