QUI SOMMES-NOUS
Ressac, l’agence de performance numérique et de contenu de Léger, est une agence à taille humaine qui se démarque par sa capacité à utiliser la donnée pour offrir un service stratégique à ses clients visant à atteindre leurs objectifs d'affaires et de marketing. L’équipe travaille autant avec des grandes marques internationales qu’avec des entreprises d’ici, soucieuses de leur impact local.

POURQUOI TU AIMERAS TRAVAILLER AVEC NOUS
Notre équipe est positive, humble, débrouillarde et, surtout, a un fort esprit entrepreneurial. Travailler chez ressac c’est faire partie d’un clan et d’une culture qui prône la diversité, la curiosité, l’ingéniosité et la livraison d’une expérience exceptionnelle à nos clients.

TON RÔLE EN TANT QUE TEAM LEAD, STRATÉGIE NUMÉRIQUE

Concevoir des stratégies de campagnes novatrices afin d’assurer le succès des campagnes des clients de l’agence
Supporter l’équipe média dans la planification et l’exécution de stratégies efficaces
Propulser la pratique média par tes connaissances et ta vision stratégique
Devenir un membre clé de notre équipe
Travailler sur des projets ambitieux et percutants
Participer au succès de nos prestigieux clients
T’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que Team Lead, stratégie numérique c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, et d’innovation. C’est maîtriser et être passionné(e) par les technologies, la donnée, les stratégies de campagnes novatrices, vouloir partager ses connaissances et repenser les défis d’affaires de nos clients en solutions tangibles ayant un impact direct sur leurs résultats.

TES RESPONSABILITÉS

Superviser l’équipe média et élever la pratique au niveau du produit livré
Superviser et optimiser les opérations média (projets, approche, allocation des ressources, outils, workflows, etc.)
Proposer et mettre en œuvre des stratégies de placement en lien avec les objectifs marketing des clients
Définir des indicateurs de performance (KPI) clairs et mesurables adaptés aux objectifs des clients• Créer et présenter des plans médias novateurs aux clients
Superviser les mises en ligne et les optimisations en apportant une perspective stratégique aux décisions prises pour atteindre les objectifs.
Être la référence en média payant numérique au sein de l’agence
Coordonner et développer des partenariats avec les médias, fournisseurs externes et plateformes d’achats médias
Participer à l’occasion aux appels d’offres ou au développement de solutions pour de nouveaux clients
Partager les meilleures pratiques en médias payants
Assurer la qualité des rapports d’analyses et des post-mortems.
Assurer la mesure du succès avec un focus sur la solution.
Rester à l’affût des nouvelles tendances numériques et média
Assurer un coaching continu de l’équipe numérique

CE QU’IL TE FAUT POUR RÉUSSIR
Exigences

Un minimum de 5 ans d’expérience en médias numériques
Diplôme en communication, marketing, ou publicité (un atout)
Expérience en gestion d’équipe
Excellente maîtrise de l’écosystème publicitaire numérique (Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, Google Analytics, StackAdapt, etc.)
Excellentes connaissances en paid social, programmatique, SEM, etc.

Aptitudes

Proactivité, curiosité marketing, autonomie et sens de l’organisation aiguisé
Grande capacité d’apprentissage (autodidacte)
Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)

BÉNÉFICES

Environnement de travail flexible (télétravail ou hybride)
Vacances payées à l'entrée en poste*
Possibilité de travailler hors du pays*
Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An
10 flottantes par année (journées de congé supplémentaires)
Assurance collective
Formation continue
Allocation de bien-être mensuelle
Accès à des soins santés virtuel
Programme de partage des profits (PPP)
Régime de retraite
Et plus encore!

*Certaines conditions d’appliquent

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez ressac, nos employé(e)s sont au cœur de notre réussite. Concrètement, travailler chez ressac c’est :

Une équipe solide et solidaire
De la formation sur mesure, récurrente et accessible, en tout temps;
Des clients diversifiés et de renom qui permettent de trouver ton X peu importe le défi
Un réel équilibre entre la vie personnelle et professionnelle
Une grande flexibilité sur le télétravail.

On prône la diversité qu’elle soit culturelle ou de genre. Si c’est important pour toi, on va bien s’entendre. Ça t’intéresse? Applique!

NOTE
*Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez-nous en aviser.