Pourquoi choisir l'équipe Lü?

Parce qu'aujourd'hui on invente les environnements d'apprentissage pour les écoles de demain. À l'aide de technologies de réalités mixtes et de jeux vidéo, notre mission est de contribuer au développement global de l’enfant en créant des espaces d’apprentissage novateurs.

Nous sommes une équipe dynamique de passionnés, qui a beaucoup de plaisir à travailler ensemble et à contribuer au succès de Lü. Nos produits se retrouvent déjà dans plus de 35 pays et notre travail a un impact sur des dizaines de milliers d'enfants à travers le monde. Chose certaine, si tu viens travailler avec nous, tu seras la star de ton prochain party de famille!

Pour nous, travailler en respectant nos valeurs est impératif. Notre climat de travail en fait partie. Nous croyons à l'intelligence collective dans un milieu sain et accommodant.

Ce qui est à réaliser dans ce futur emploi?

La.le responsable aux communications prend en charge les stratégies et la planification des communications internes et externes de l’entreprise, dans l’objectif de faire rayonner l’organisation auprès des clients, du marché, du public et des employés. Cette personne développe l’image de marque de l’entreprise à l’aide de différents médias.

Plus spécifiquement, il.elle sera appelé.e à:

  • Conseiller la direction en matière de stratégies de communication interne et externe;
  • Définir les besoins de l’entreprise et du public cible afin de fournir des stratégies et du contenu appropriés aux médias et canaux de communication;
  • Formuler des recommandations pour s'assurer que des stratégies novatrices en communication sont élaborées et partagées au sein de l'équipe;
  • Participer à la conception du calendrier éditorial et établir les priorités avec les autres membres de l’équipe;
  • Assurer le respect des procédures d'approbation en collaboration avec l'équipe des communications;
  • Rédiger des communications pour différents types de besoins au sein de l’entreprise;
  • Contribuer au développement de la stratégie de présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux;
  • Rédiger et réviser une variété de messages pour le site web , ainsi que divers outils de communication;
  • Collaborer avec l’équipe des ressources humaines sur des dossiers en lien avec la marque-employeur;
  • Mettre en place des plans de communication en fonction des événements liés aux activités de l’entreprise;
  • Assurer la coordination avec les partenaires externes tels que vidéastes, graphistes ou autres;
  • Mettre en place une stratégie de relation publique;
  • Agir à titre de représentant.e auprès des médias et préparer les membres de l’équipe qui doivent faire des représentations auprès de médias ou dans le cadre d’événements externes.

Ce qu’il faut pour te réaliser dans ce poste?

  • Baccalauréat en communication;
  • Minimum de 4 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
  • Expérience dans l’industrie des technologies de l’éducation (un atout);
  • Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
  • Excellente capacité de rédaction et de vulgarisation;
  • Très bon sens de l’organisation;
  • Bonne capacité d’adaptation .

Ce que tu gagnes à travailler avec nous?

  • Une jeune équipe dynamique et motivée à avoir un impact positif dans le monde de l’éducation
  • Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l’humain est au coeur des préoccupations
  • Des horaires flexibles qui favorisent une réelle conciliation travail et vie personnelle
  • Télétravail ou présentiel, c’est à ton choix 
  • Des congés et des vacances illimités et payés
  • Des assurances collectives, un fond de santé et un REER collectif disponible dès le premier jour
  • Un budget pour ton développement professionnel de 2 000 $
  • Le remboursement du laissez-passer d'autobus ou une allocation de stationnement
  • Les produits d'hygiène féminine fournis dans nos salles de bains
  • Lunchs du vendredi payés, nos activités d'équipe, un garde-manger plein de collations et du bon café

Les personnes retenues pour le poste seront contactées dans la semaine du 9 janvier.

Lü souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. 

 

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.