Agent·e des ressources humaines et d’administration

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Description de poste
Sous l’autorité de la directrice générale, la personne en poste devra assumer les responsabilités suivantes :

  • Effectuer les tâches reliées aux opérations de recrutement, de dotation, de la paie et des avantages sociaux
  • Assurer les suivis de dossiers d’employées ainsi qu’une bonne transmission de l’information
  • Initier et collaborer à la conception d’outils et de processus administratifs dans le secteur des ressources humaines
  • Produire et rédiger différents rapports requis
  • Assurer le respect des lois et normes applicables dans le secteur des ressources humaines
  • Effectuer toute autre tâche connexe

La personne que nous recherchons doit détenir :

  • Diplôme universitaire en gestion de ressources humaines ou en administration ou DEC en techniques administratives
  • Deux (2) années d’expérience dans des fonctions administratives
  • Excellente connaissance de la suite Office
  • Habiletés de communication, capacité de planification et bon sens de l’organisation
  • Autonomie et solide jugement
  • Maîtrise du français et de l’anglais

Conditions d'emploi avantageuses :

  • Un poste permanent à temps complet;
  • Salaire : débutant à 48 600$ par année
  • 4 semaines de vacances annuelles;
  • Assurances collectives et cotisation au régime de retraite;
  • Les mesures sanitaires pour la COVID 19 sont en place;
  • Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail;
  • Entrée en poste immédiatement.

Le CVASM est un lieu de travail humain et de collaboration qui valorise l’équilibre vie-travail. Ses différentes équipes de travail sont chaleureuses, investies pour le rétablissement des personnes victimes de violence sexuelle motivées par la cause.

Information sur le CVASM :
Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix.

Grâce à ses plus de 50 employées, le CVASM offre notamment :

  • L’intervention médicosociale pour les victimes agression sexuelle de 18 ans et plus 
  • Un suivi clinique individuel pour les victimes agression sexuelle de 18 ans et plus
  • De l’écoute et de l’information 24/7 pour les personnes de tous les âges partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Infoaide violence sexuelle
  • Du soutien aux équipes des centres désignés de toute la province par son Serviceconseil aux centres désignés pour l’intervention médicosociale auprès des victimes d'agression sexuelle

Pour soumettre sa candidature
Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d'équité en matière d'emploi. Nous encourageons les femmes autochtones, racisées, migrantes, de toute orientation sexuelle, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le lundi 19 décembre à 9h00 à Madame Deborah Trent, Directrice générale via le formulaire.

Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par courriel.

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