Rôle dans l’organisation
Le directeur des affaires professionnelles et juridiques est responsable des activités liées à l’exercice de la profession et à la protection du public. Il met en œuvre diverses stratégies visant à soutenir nos membres dans l’exercice de leur profession et à développer les plus hautes normes de pratique. Il veille également au développement et à la mise à jour des règlements régissant la profession, et assure une vigie des projets de loi touchant l’Ordre et la profession.
Principales responsabilités
Affaires professionnelles
- Mettre à jour la réglementation de l’Ordre, rédiger les projets de règlements et assurer le suivi auprès de l’Office des professions
- Assurer la vigie législative et réglementaire
- Coordonner et superviser le processus d’inscription au Tableau de l’Ordre
- Coordonner et superviser l’attribution des permis d’exercice.
- Agir comme secrétaire du conseil de discipline
- Agir comme secrétaire du comité de révision des plaintes
- Agir comme secrétaire du comité d’enquête à l’éthique et à la déontologie
Affaires juridiques
- Encadrer l’exercice de la profession en société
- Agir comme responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels
- Participer à la préparatin de certains dossiers de pratique illégale et assurer, le cas échéant, la préparation et le suivi des dossiers litigieux
- Au besoin, rédiger ou réviser tout contrat, entente, engagement liant l’Ordre avec une personne physique ou une organisation
- Au besoin, collaborer à la préparation et à la rédaction des documents liés à la pratique professionnelle des membres de l’Ordre (documents, analyses, articles)
- Au besoin, participer aux activités de représentation et de défense des positions de l’Ordre
Gestion
- Coordonner les activités des employés de sa direction
- Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité en collaboration avec la direction générale
- Participer à l’optimisation des politiques et processus organisationnels relevant de sa direction
- Contribuer à la rédaction du rapport annuel
Formation et compétences
- Formation en droit ou connaissances équivalentes
- Expérience en gestion et administration
- Minimum de trois à cinq ans d’expérience pertinente dans un poste équivalent
- Connaissance du milieu des ordres professionnels ou du milieu associatif
- Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
- Un anglais fonctionnel sera considéré comme un atout
- Aisance avec les outils et programmes informatiques
Qualités personnelles
- Agilité et innovation
- Autonomie et capacité d’analyse
- Communicateur habile et confiant
- Prise de décision et résolution de problèmes
- Sens de l'organisation et du travail d’équipe
- Bonne capacité d’adaptation
- Honnêteté, rigueur et sens des responsabilités
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel via le formulaire. Seuls les candidats retenus seront contactés.
À propos de l’OODQ
L’Ordre des opticiens d’ordonnances du Québec assure et promeut l’excellence de la pratique par la formation et l’encadrement des professionnels qui offrent la solution optimale en matière de produits oculo-visuels. En réalisant cette mission, l’Ordre remplit son mandat de protection du public.
Veuillez noter que le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. L’Ordre des opticiens d’ordonnance favorise la diversité et l’inclusivité.
