Description du rôle et du projet Empreintes
Si vous n'aimez pas la routine, que vous souhaitez vous impliquer concrètement en faveur de la diversité et de l'inclusion et que vous désirez travailler avec les jeunes de votre communauté, ce poste est pour vous! Vous coordonnerez des projets étudiants directement dans les milieux scolaires.
Les projets Empreintes ont pour but de sensibiliser et de mobiliser les jeunes âgé.e.s de 12 à 18 ans, dans les écoles secondaires autour des enjeux liés à l’inclusion et au respect de la diversité dans leur milieu (intimidation, racisme, mixité culturelle, discrimination, violence, cyberharcèlement, sexisme, homophobie, transphobie, etc.). Ces projets "par et pour" les jeunes visent à renforcer leur leadership en matière de lutte contre l'intolérance sous toutes ses formes, en leur donnant une voix et en les impliquant dans la création d’actions collectives afin rendre leurs milieux plus équitables, plus sécuritaires et plus inclusifs.
2 postes à combler!
Fonctions des agent.e.s de mobilisation (aka chargé.e de projets)
- Mettre sur pied les comités Empreintes dans les écoles secondaires en assurant le recrutement des jeunes bénévoles et l’organisation des rencontres hebdomadaires des comités
- Participer à l’élaboration du calendrier des activités des différents comités
- Participer à l’élaboration du matériel pédagogique, éducatif et promotionnel
- Préparer les activités de sensibilisation
- Rédiger les bilans et les documents relatifs au projet
- Participer à la visibilité d’ENSEMBLE sur les réseaux sociaux en collaboration avec l'adjoint.e aux communications
- Participer à la planification et la mise en place de tous les évènements liés aux projets Empreintes, notamment le camp de formation annuel et le Grand rassemblement
- Toute autre tâche connexe
Exigences et conditions à l’emploi
- Études postsecondaires ou expériences pertinentes relatives à l’emploi
- Parler et écrire : Français, anglais (intermédiaire minimalement)
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Sens de l’initiative, des responsabilités et de la mobilisation iunclusive
- Bonnes aptitudes de communication au sein d’une équipe, des jeunes et notamment auprès des partenaires dans les milieux scolaires
- Permis de conduire valide OBLIGATOIRE
- Avoir un statut légal pour travailler au Canada
Conditions de travail
- Contrat temps plein de 5 mois, du 1er décembre 2022 au 28 avril 2023, fonction renouvelable
- Salaire: 19$/h
- Horaire: 35h/semaine
- Formule hybride (en présence dans les écoles, bureau et en télétravail)
- 8 jours de congé à date fixe payés, soit du jeudi 22 décembre 2022 au lundi 2 janvier 2023 inclusivement.
- 1 journée personnelle par mois de travail
- 2 journées d’urgence par année (fatigue, empêchements familiaux, besoin de vous reposer, etc.)
- Récupération des heures supplémentaires accumulées dans l’exercice de vos fonctions.
- Le travail implique des déplacements (1 fois par mois) en régions, notamment dans les communautés autochtones de Manawan et de Wemotaci.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 1er décembre 2022 via le formulaire.
***Dans un soucis de cohérence avec nos valeurs d’inclusion et de représentation, les candidat.e.s s’identifiant comme faisant partie de la diversité culturelle et/ou la diversité sexuelle et de genre sont fortement encouragé.e.s à appliquer sur le poste. Dans le but d’éviter tout tokénisme, aucune question ne vous sera posée à ce sujet, mais nous vous encourageons à mettre de l’avant votre expérience dans votre lettre de présentation.***
Les candidatures seront évaluées dès leur réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
