QUI SOMMES-NOUS?
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine est une organisation à but non lucratif financé par Emploi-Québec et il existe depuis 1995. Il se démarque par ses projets novateurs, ses activités de réseautage avec les manufacturiers, ses ateliers de formation, ses publications ainsi que ses outils de gestion des ressources humaines. Pour découvrir nos différents produits et services, rendez-vous sur www.clicemplois.net et sur www.solutionsrh.net.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?
Travailler pour une organisation qui a une mission sociétale d’actualité, axée sur le développement des compétences des talents, vous interpelle positivement? Encore plus si vous pouvez mettre à profit votre sens analytique et être à l’affût des dernières tendances du marché du travail? Vous souhaitez évoluer dans une organisation flexible et qui met au cœur de ses opérations la conciliation travail et vie personnelle? Vous carburez aux défis, aimez créer et mettre en place une structure de travail? Vous vous reconnaissez davantage dans un environnement innovant et géré par une petite équipe où la polyvalence est privilégiée? Le Comité Sectoriel répondra à vos besoins!

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Un emploi stimulant par tous les projets à réaliser, une équipe passionnée, un horaire de travail flexible et à 100% en télétravail (35 heures/semaine);
Une offre salariale compétitive, basée sur votre expérience et vos compétences;
Plusieurs semaines de vacances et une possibilité de prendre du temps personnel à vos frais;
5 jours de congés personnels par année, incluant les jours de maladie;
11 jours fériés et chômés;
Un programme d’assurances collectives, payé à 50 % par l’employeur;
Un REER avec contribution de l’employeur équivalente à la contribution de l’employé (maximum de 5% du salaire annuel brut);
Un ordinateur portable et la téléphonie IP;
De la formation continue remboursée;
Et bien plus encore!

SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Relevant du Directeur général, vous assurerez la mise à jour et le développement du contenu sur différentes plateformes numériques du Comité sectoriel de main-d’œuvre. Vous agirez à titre d’édimestre et assurerez la qualité et la pertinence des contenus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les concepteurs des plateformes ainsi que les producteurs de contenu.

Également, vous agirez à titre de gestionnaire de communauté, développerez et assurerez des stratégies de communication ayant trait aux médias sociaux, tout en réalisant une vigie régulière sur ces mêmes plateformes.

Finalement, vous effectuerez une veille sur l’évolution du marché du travail en établissant des stratégies d’enquête auprès des manufacturiers du secteur. Vous établirez des collaborations avec les organismes d’employabilité afin de les informer des emplois en demande pour mieux faciliter l’adéquation de la demande de main-d’œuvre auprès des manufacturiers.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Élaborer, actualiser et mettre en œuvre le Plan de communication de l’organisation;
Offrir un service d’expert-conseil dans l’intégration et la rédaction de contenu sur le site web pour optimiser le référencement dans les moteurs de recherche;
Assurer la planification et la mise à jour des contenus des plateformes numériques incluant les médias sociaux, en collaboration avec des consultants externes;
Participer à la planification et à l’évolution du site web, coordonner le développement des outils et des contenus;
Maintenir à jour les calendriers de planifications des contenus;
Collaborer à l’idéalisation et à la réalisation de projets spéciaux de communication en ligne;
Collecter, sur une base régulière, les statistiques du site web et documenter les différents indicateurs de performance et faire des recommandations afin d’en améliorer la fréquentation;
Gérer la collecte, l’analyse et la diffusion des informations visant le développement de la connaissance du marché du travail dans le secteur;
Développer des partenariats avec des organismes d’intégration à l’emploi et d’insertion de la main-d’œuvre immigrante;
Soutenir les activités et projets de la direction générale.

PROFIL RECHERCHÉ :

Détenir un baccalauréat en communication, ou dans tout autre domaine pertinent;
Détenir des compétences techniques en web design, en intégration CMS, en animation 2D-3D, en graphisme web-print et/ou en montage vidéo sont des atouts considérables;
Posséder entre 3 à 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire;
Comprendre et avoir de l’intérêt envers les enjeux du marché du travail;
Avoir la capacité à rédiger du contenu et la connaissance de l’écriture pour le Web;
Avoir une bonne connaissance du référencement naturel (SEO on page, SEO off page, Google A, Google analytique et Search Console, SEO You Tube, optimisation fiche Google My Business);
Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit, connaissance de l’anglais un atout;
Avoir une très bonne compréhension des enjeux techniques liés aux gestionnaires de contenus;
Avoir une bonne connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Acrobat Pro;
Avoir une excellente connaissance des réseaux sociaux, et plus précisément, une bonne connaissance de YouTube et de la gestion d’une chaine;
Être créatif, innovant, rigoureux et autonome;
Être organisé, structuré et en mesure de bien gérer ses priorités;
Détenir de fortes habiletés relationnelles pour bâtir des partenariats avec divers intervenants;
Démontrer de solides habiletés en matière d’écoute, de collaboration et de travail d’équipe.

Vous possédez le profil requis et les responsabilités décrites plus haut correspondent à vos aspirations et intérêts professionnels? Nous vous invitons à nous transmettre, dès que possible, votre curriculum vitae en remplissant le formulaire.