Spécialiste - Contenu Vidéo

Télétravail
Temps plein
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Depuis 50 ans, Sports Experts contribue avec fierté à promouvoir la pratique d’activités physiques en s’associant à plusieurs organismes, équipes professionnelles, athlètes, entraîneurs et organisateurs d’événements sportifs en plus d’offrir une vaste sélection de vêtements, de chaussures et d’équipement de sport de marques renommées et exclusives à des prix concurrentiels à sa clientèle. L’entreprise est également le partenaire de plein air des gens d’ici grâce à la bannière Atmosphere, qui propose aux amoureux d’aventures des produits adaptés à leurs besoins et à leurs activités.

À l’heure actuelle, les chaînes Sports Experts et Atmosphere comptent plus de 100 magasins partout dans la province. Ces magasins offrent un environnement dynamique, où chaque membre du personnel est soucieux de combler les besoins des familles actives de même que les aspirations des passionnés de sport et de plein air.

Relevant du responsable – Contenu vidéo, le ou la spécialiste – Contenu vidéo s’assure de planifier, de superviser et de coordonner les projets de production et de postproduction, de faire le lien entre tous les intervenants ainsi que de gérer le budget, le temps et la qualité du contenu selon les livrables.

Le ou la spécialiste – Contenu vidéo aura comme rôle de mettre de l’avant les collections saisonnières ainsi que les campagnes de promotion et de mise en marché sur différents canaux (ex. : télévision, YouTube, écrans en magasins, canaux organiques, plateformes de réseaux sociaux). En appliquant une méthode agile, la personne travaillera en étroite collaboration avec divers demandeurs et équipes issus des différents services, dont le Marketing.

Faire partie de l’équipe de Sports Experts et d’Atmosphere, cela signifie travailler avec des gens chevronnés, dynamiques et accueillants. Nous sommes la destination pour une meilleure forme, une meilleure vie !

Principales responsabilités

  • Établir les procédures de postproduction et les communiquer à tous les intervenants engagés dans le projet.
  • S’assurer que les différents besoins des services (marque, promotion, réseaux sociaux) sont définis, planifiés et pris en charge par le service de contenu vidéo.
  • Planifier les calendriers de postproduction des différents projets en s’assurant de réserver les bonnes ressources.
  • Faire le suivi journalier de toutes les procédures et assurer la remise du matériel de chacun des projets en cours.
  • Assurer le suivi des approbations internes et externes de tous les contenus sous sa responsabilité.
  • Coordonner les productions midfunnel avec les partenaires externes, incluant toutes les étapes de préparation selon les échéanciers établis (casting, location, coordination sur place…).
  • Planifier l’horaire et la description du travail des monteurs et des animateurs graphiques internes ou externes.
  • Effectuer le volet facturation (suivi auprès des pigistes et des fournisseurs).
  • Suivre de manière rigoureuse les budgets et les échéanciers.
  • Rédiger, planifier et superviser les contrats avec l’Union des Artistes (UDA) et l’Association des artistes canadiens de la télévision et de la radio (ACTRA) et vérifier s’ils respectent les différents aspects légaux.
  • Assurer la gestion et le suivi des fournisseurs pour le mixage, la colorisation et le sous-titrage pour les personnes malentendantes.
  • Assurer le suivi de la création, vérifier la conformité technique des éléments graphiques et obtenir les approbations requises.
  • Planifier, produire et coordonner tout le matériel nécessaire pour les écrans dans les magasins.

Expérience requise

  • Diplôme en production, en communication, en marketing ou toute autre formation pertinente.
  • Minimum d’un an d’expérience en coordination de projets marketing, en production visuelle et en postproduction.
  • Expérience de tournage (photo et vidéo) à l’intérieur et à l’extérieur (un atout).
  • Compréhension des canaux marketing traditionnels, numériques et sociaux.
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel).
  • Bilinguisme (oral et écrit).
  • Connaissance du commerce de détail (un atout).
  • Connaissance du milieu du sport, de la mode et de la pratique du sport (un atout).

Compétences requises

  • Posséder une grande capacité à communiquer avec ses pairs et à travailler en équipe.
  • Privilégier la collaboration et la résolution de problèmes.
  • Mettre la marque au cœur de ses réflexions stratégiques.
  • Faire preuve de minutie, de rapidité d’exécution et de précision.  
  • Être capable de gérer plusieurs projets de diverses envergures à la fois.
  • Posséder un grand sens de l’organisation, de la priorisation, de la gestion et de la planification ainsi qu’une facilité à développer de bonnes relations interpersonnelles.

Avantages pour les employés de la grande famille Canadian Tire

  • Travail hybride (majoritairement en télétravail)
  • Régime d’assurance collective dès l’embauche
  • Rabais employé sur les achats
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme de rabais collectifs (économies sur restaurants, assurances, abonnements, vacances, etc.)
  • Option de participation à un REER collectif (après 6 mois)
  • Et plus!
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