Cook it est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) d’usine inspirant(e) et engagé(e) pour soutenir la croissance et la pérennité de son site de production, situé au 4220 rue Griffith à Ville Saint-Laurent.
Il(elle) aura un rôle de leadership central sur toutes les activités ayant lieu à l’usine: la planification, la production, l’entrepôt, l’expédition, le contrôle-qualité. Il(elle) accompagnera, d’un point de vue opérationnel, les ambitions de croissance et de diversification de l’entreprise.
Le rôle comporte la gestion et le support d’une équipe d’environ six (6) gestionnaires en lien direct, et une structure globale comportant plus de 350 employés de bureau et de production, tous dédiés à faire de Cook it la meilleure façon de manger.
Vos principales responsabilités :
- Établir et communiquer une stratégie manufacturière forte et structurée pour rencontrer les objectifs de performance du site (santé/sécurité, qualité, productivité, délai et mobilisation);
- Bâtir et mobiliser une équipe de leadership compétente;
- Mener les rituels de gestion permettant un suivi efficace des activités;
- Travailler en collaboration avec l’équipe RH pour établir les politiques et les principes de gouvernance de l’usine;
- Coacher les membres de son équipe dans leur développement personnel, dans leurs rituels de gestion ainsi que dans l’atteinte de leurs objectifs de performance;
- Suivre et analyser les différents indicateurs de performance de l’unité opérationnelle;
- Mener (ou agir à titre de sponsor) de diverses initiatives d’amélioration;
- Représenter l’usine au sein du Comité de Leadership de Cook it;
- Travailler en collaboration avec le Bureau de Transformation Opérationnelle et l’Ingénierie pour la mise en place des projets.
Ce qu’il faut pour réussir dans ce poste:
- Expérience en gestion d’usine et d’équipe multidisciplinaire;
- Détenir 4 à 6 ans d’expérience dans un rôle similaire ou à titre de Directeur(trice) de Production/Opérations;
- Expérience avec la gestion de grandes équipes sur plusieurs quarts de travail;
- Maîtrise des outils bureautiques, plus précisément de la suite Google;
- Maturité et bon sens du jugement, autonomie dans la prise de décision;
- Fort sens de l’engagement et de profond désir de l’impliquer dans les opérations sur le plancher;
- Fortes aptitudes démontrées en communication et en coaching.
Ce qui constitue un atout pour le poste:
- Expérience avec un ERP (Oracle Netsuite ou autre ERP);
- Expérience dans le milieu alimentaire;
- Formations/certifications en amélioration continue ou LEAN manufacturing.
Les avantages à travailler chez Cook it:
- Avoir accès à une politique de 4 semaines de vacances dès la première année en poste;
- Manger gratuitement, grâce à une boîte Cook it hebdomadaire gratuite (la meilleure façon de manger, sans aucun doute) et profiter d'un petit coup de pouce hebdomadaire à la maison;
- Bénéficier d’un programme d’assurances collectives très avantageux;
- Évoluer dans le contexte d’une startup en forte croissance avec une énergie et une vivacité inégalable;
- Intégrer une culture d’entreprise qui prône la diversité et l’inclusion. Chez Cook it, nous croyons à une communauté forte constituée des personnalités distinctes de tous nos collaborateurs;
- Profiter d'un équilibre travail-vie personnelle avec une très grande flexibilité sur les horaires et les lieux de travail;
- Rejoindre un milieu de travail, une famille et une tribu en constante évolution, qui n’a pas peur d’inventer des projets fous et de les mettre en œuvre (projets d’événements, conférences, club d’entraînement, club cycliste, participation à des conférences, rédaction de blogs, etc.);
- Possibilité d’amener votre animal de compagnie au travail;
- Travailler dans une entreprise qui a à cœur le développement des compétences de ses employés, leur évolution sur le long terme, et qui mise sur les programmes de formation, le partage des connaissances et la mobilité interne.
Spécifications pour le poste
Statut : Permanent, temps complet
Salaire: à discuter, selon l’expérience
Horaire*: Lundi au vendredi, de jour (l’usine fonctionne 7 jours par semaine en 3 quarts de travail)
*Le candidat doit être flexible au besoin selon les exigences opérationnelles.
