Qui nous sommes
Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ce soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.
Raison d’être du poste
Sous la responsabilité de la Gestionnaire, image de marque, le/la titulaire du poste fera partie de l’équipe des services créatifs et sera responsable de coordonner la production des divers projets image de marque de l’entreprise pour les festivals (Festival International de Jazz de Montréal, Osheaga, IleSoniq, Lasso Montréal, Francos de Montréal, Montréal en lumière et autres).
Vous serez reconnu pour :
- Collaborer au développement, à la réalisation et à la mise à jour du plan de communication des différents festivals et événements de l’entreprise
- Gestion de la production impliquant les différents corps de métier – graphistes, caméraman, monteur, etc. – pour assurer la livraison des projets de qualité respectant les échéanciers
- Mener les projets du démarrage à la livraison et être le point de contact principal : idéation, exécution et rédaction
- Offrir un support de premier niveau aux clients internes
Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :
- Baccalauréat marketing, communication ou gestion de projets
- Plus de 3 années d’expérience en coordination de projets
- Maîtrise des logiciels de la suite Office
- Capacité de travailler sous pression et de rencontrer des échéanciers serrés
- Excellent sens de l’organisation
- Habileté à travailler sur plusieurs projets en même temps
- Créativité et autonomie
- Esprit d’équipe marqué
Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV via le formulaire.
Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.
Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.
Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.
Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
