Coordonnateur·trice, stratégie de billetterie

Montréal
Temps plein
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Qui nous sommes
Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ce soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Raison d’être du poste
Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un Coordonnateur, stratégie billetterie (evenko) pour contribuer au succès de nombreuses initiatives.

Relevant du Gestionnaire principale, stratégie billetterie, vous serez responsable de participer activement à la programmation des événements sur différents systèmes de billetterie, notamment pour le MTELUS, le Studio TD et le Théâtre Corona. En tant que Coordonnateur, stratégie billetterie, vos responsabilités seront entre-autres de coordonner la programmation des spectacles présentés dans des théâtres et autres salles. L’industrie du divertissement étant en constante évolution, une bonne capacité à gérer le changement est requise. Nous cherchons un candidat passionné faisant preuve d’un esprit créatif capable de performer dans un environnement dynamique dans des échéanciers serrés.

Vous serez reconnu pour
Stratégie de billetterie :

  • Effectuer la programmation d’événements ayant lieu dans les salles gérées par le Groupe CH sur les plateformes de Ticketmaster (TM1, TMWin, Archtics, CMS).
  • Coordonner la programmation des événements en théâtres et autres salles pour lesquels evenko est promoteur.
  • Assurer le suivi et la réalisation de programmation dans le cadre de projets spéciaux (Festivals, événements sportifs ponctuels, etc.).
  • Être le point de contact principal auprès des promoteurs d’événements et tournées pour toutes demandes en lien avec la programmation d’événements.
  • Travailler étroitement avec notre fournisseur de service billetterie Ticketmaster.
  • Évaluer les données de ventes afin de proposer différentes stratégies permettant de maximiser les recettes des événements.
  • Établir des jauges dans diverses salles de spectacles.
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements impliqués dans le cadre de la programmation et promotion des événements (Programmation, Marketing, Finances, Communications).

Mode événementiel :

  • Être le contact principal auprès des promoteurs pour toutes demandes en lien avec la stratégie billetterie et leurs demandes de billets.
  • Présence occasionnelle lors des événements (d’arénas et festivals principalement) afin d’appuyer l’équipe Stratégie de billetterie.
  • Entretenir une communication efficace avec les départements impliqués dans le cadre de la tenue de l’événement (Production, Billetterie, Accueil et Sécurité, Expérience client, Finances, Programmation).

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

  • Posséder de l’expérience avec un système de billetterie / Différentes plateformes de Ticketmaster, un atout.
  • Posséder de l’expérience en stratégie billetterie ou dans l’industrie du divertissement événementiel, un atout.
  • Être minutieux.
  • Excellente capacité d’adaptation et gestion du changement.
  • Capacité de gérer des priorités dans des délais serrés et prescrits par l’entreprise, faire preuve de débrouillardise.
  • Confiant et esprit entrepreneurial avec de bonnes compétences en gestion du temps; structuré et autonome.
  • Capacité à travailler en semaine, en soirées et les fins de semaines au besoin.
  • Maîtriser les outils informatiques de base de Microsoft Office.
  • Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout.

Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV via le formulaire.

Nous célébrons la diversité

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. 

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

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