MISSIONS
En tant que Directeur·trice des Opérations - COO La Fusée, voici tes missions principales :

Marketing :

Participation à l'optimisation des produits La Fusée
Participation à la création et au lancement de nouveaux produits (formations asynchrones...)
Organisation et coordination de la présence de La Fusée lors des salons professionnels et autres évènements B2B ou B2C

Opérations :

Contribution à l'optimisation de la livraison des formations
Recrutement et coordination des formateurs La Fusée
Participation à l'amélioration de l'expérience client

Développement d'affaires :

Identification de partenaires potentiels et mise en place de partenariats stratégiques
Participation aux pitchs de ventes
Développement de la présence de La Fusée sur de nouveaux marchés (Europe...)

Structuration :

Suivi et optimisation des outils de gestion
Mise en place de processus visant à améliorer l'expérience client et l'expérience formateur

Management :

Gérer les planning des équipes
Participer aux évaluations bi-annuelles des employés
Participer aux recrutements des nouveaux talents
Participer à la mise en place d'activités de team-building

PROFIL
Cette expérience est une opportunité à saisir pour toi si tu possèdes ces compétences :

Compétences professionnelles :

Diplômé(e) d'école de commerce de premier rang
Expérience passée en management d'équipes et/ou en accompagnement de start-up, et/ou en opérations dans une start up
Bonne maitrise de excel/google sheet, slides/google slides et outils de gestions (Asana...)
Maîtrise des leviers composant le marketing digital (SEO, Publicité Web, Réseaux Sociaux,…)
Français / Anglais courants requis et excellentes habiletés en communication

Qualités humaines :

Tu es autonome et aime le challenge
Tu es accro au digital, curieux(se) des dernières tendances web et des réseaux sociaux
Tu es un(e) meneur(se) dans l'âme, organisé(e), minutieux(se) et tu veux mener ton équipe vers les sommets
Tu es force de proposition avec un esprit innovant et tu sauras développer les meilleures pratiques au sein de ton équipe

LA VIE CHEZ DIGITAD
Développement et Évolution :
Au sein du Groupe Digitad, nous essayons de bâtir des projets autour des membres de notre équipe, dans un objectif unique : faire le plus long bout de chemin ensemble pour accompagner les projets des équipes et des entreprises respectives.

Dans ce sens, nous avons conçu un outil : Le Plan de développement. Ce dernier permet d'envisager l'évolution du rôle, des responsabilités, des objectifs ainsi que des rémunérations associées pour les 3 prochaines années.

Autres avantages dont bénéficient les membres de l'équipe chez Digitad:

3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année / 5 semaines la 3e année et les suivantes
Horaires flexibles et jusqu’à 9 semaines de télétravail depuis l’étranger par an
1 journée de bénévolat offerte par an pour réaliser de belles actions
Horaires d’été avec fermeture des bureaux le vendredi après-midi d’avril à novembre
Mutuelle d'entreprise accessible après 6 mois d'ancienneté
Plus de 100 événements d’équipe par an : potlucks, partys, 5@7…
1 Petday par semaine pour amener ton animal de compagnie au bureau (ou rencontrer celui de tes collègues)
1 offsite annuel en chalet
Accès à la Digimobile, le bolide du Groupe
Possibilité de devenir Formateur au sein du centre La Fusée

Le projet te stimule et répond à tes aspirations professionnelles et personnelles ? Nous souhaitons te rencontrer ! Fais nous parvenir tes expériences passées (CV) et commençons à faire connaissance.