Coordonnateur·trice communication et partenariats

Saint-Jean-sur-Richelieu
Temps plein
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Tourisme Haut-Richelieu est à la recherche de la perle rare pour joindre son équipe permanente! L’agent aux communications et aux partenariats a comme mandat de faire rayonner les entreprises touristiques du Haut-Richelieu et la région. Il assure la mise en œuvre du plan de communication et coordonne l’ensemble des actions de communication. Il développe des partenariats avec les entreprises touristiques et optimise leur promotion. Il assure la gestion des réseaux sociaux, la rédaction de contenus et participe à la création de vidéos et autres outils de communication. Il relève de l’équipe marketing et travaille conjointement avec l’équipe de développement touristique et la direction générale.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation : En communication, journalisme, marketing, tourisme, domaine connexe
  • Expérience : 2 ans minimum
  • Autres exigences : Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle 
  • Connaissances suite office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
  • Bonne connaissance des médias sociaux
  • Atouts : WordPress, Mailchimp, Canva, Haut-Richelieu, tourisme, bilinguisme
  • Qualités recherchées : Autonomie, dynamisme, entregent, créativité, organisation du travail et aptitudes pour le travail d’équipe

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Communication

  • Élabore et mets en œuvre, en collaboration avec le directeur du marketing, le volet numérique de la stratégie de promotion et de commercialisation de la destination (médias sociaux, planification et gestion d’un calendrier de publications, etc.);
  • Rédige les contenus (magasines, blogues, infolettres, bulletin municipal, campagnes promotionnelles);
  • Rédige les communiqués de presse, gère et développe des relations avec les médias et tient une revue de presse;
  • Coordonne la création et la mise à jour d’outils promotionnels avec les fournisseurs (brochures, affiches, web, publicités, radio, vidéos, photos, applications mobiles, etc.);
  • Assure les communications internes et externes et les suivis des demandes d’informations touristiques (en l’absence des agents d’informations touristiques);
  • Participation active à la mise à jour des données des entreprises qui ont une relation d’affaires avec l’organisation et ce, dans les différentes bases de données et outils de l’organisation;
  • Participe à l’élaboration de bilans et rapports annuels, de documents administratifs et toutes autres tâches connexes.
  • Représente la région lors d’activités promotionnelles, etc.;
  • Coordonne les projets de signalisation, affichage sur le terrain pour faciliter l’accès à l’information touristique sur le terrain;

Partenariats touristiques

  • Gère le recrutement, le renouvellement de l’adhésion annuelle des entreprises;
  • Accueil les nouvelles entreprises touristiques dans le Haut-Richelieu, contacte les entreprises régulièrement pour connaître leurs nouveautés et effectue des veilles;
  • Participe à des projets de promotion avec des partenaires et organismes privés et publics;
  • Soutiens l’équipe dans l’organisation d’activités reliées aux relations avec le milieu;
  • En collaboration avec la coordonnatrice à l’accueil, coordonne différents projets telle la logistique de la distribution des outils sur le terrain, la formation de groupes spécifique sur la région, etc.

CONDITIONS D’EMPLOI 

Lieu de travail : L’Équipe est en mode hybride. Le coordonnateur devra être présent au bureau de Saint-Jean-sur-Richelieu au minimum 3 jours par semaine (de septembre à mai) et 1 jour par semaine (de mai à aout). Des rencontres d’équipe ont lieu au minimum une fois par semaine au bureau. Une capacité à se déplacer dans les entreprises du Haut-Richelieu est requise.

Conditions : Tourisme Haut-Richelieu offre un environnement dynamique, inspirant et convivial. Les conditions salariales seront évaluées selon l’expérience. L’organisme offre des programmes de REER collectif et d’assurances collectives. Le cellulaire est payé par l’entreprise selon certaines conditions.

Début d’emploi : Dès que possible, idéalement au plus tard au début septembre.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature avant le 19 aout 2022 via le formulaire.

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