En conformité avec les Règlements généraux de CISM, la direction générale est nommée par et relève de l’autorité du Conseil d’administration. Elle est l’autorité opérationnelle responsable du bon fonctionnement administratif quotidien de la station.
Fonctions
- Assurer le respect et l’application des engagements pris par la corporation devant le Conseil de la Radiodiffusion et des Télécommunications Canadiennes (CRTC) et Industrie Canada;
- Voir à ce que la corporation se conforme aux politiques et règlements émis par le CRTC;
- Assurer le respect des règlements et politiques de la station auprès du personnel ainsi qu’auprès des individus et organismes avec lesquels la station entretient des relations;
- Assurer un environnement sain, respectueux, équitable et exempt de harcèlement;
- Prendre part avec des membres du conseil d’administration à l’embauche des employés;
- Coordonner et planifier le travail des personnes à l’emploi de la station, assurer le développement de leurs compétences et leur épanouissement;
- Évaluer le travail des personnes à l’emploi de la station selon la politique de gestion des ressources humaines;
- Prendre part, sans droit de vote, aux séances du Conseil d’administration et assister les membres du Conseil d’administration dans l’élaboration de la politique générale de la station;
- Assurer le suivi de la négociation et de la signature des contrats;
- Assurer le suivi concernant l’achat de matériel et la gestion des équipements;
- Préparer le budget annuel et prendre en charge l’ensemble de la gestion des finances;
- Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action en collaboration avec l’ensemble des personnes à l’emploi et des bénévoles de la station;
- Être porte-parole officiel de la station;
- Toute autre obligation déterminée de temps à autre par le conseil d’administration.
Exigences
- Expérience en gestion d’équipe et de budget;
- Grande familiarité avec le milieu culturel, médiatique et étudiant;
- Leadership, entregent, rigueur, autonomie.
Informations additionnelles
- Salaire établi selon la Politique de gestion des ressources humaines de CISM;
- Temps plein avec télétravail 2 journées par semaine;
- 2 semaines de vacances, 2 semaines de congés payées à Noël et 7 journées mobiles;
- Conditions flexibles, environnement dynamique et décontracté, petite équipe soudée.
Pour postuler
Pour postuler, vous devez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’intention de : Annie Calamia, présidente du Conseil d’administration de CISM, avant le 24 juillet 2022 à 23h59, via le formulaire.
