Conseiller·ère, partenariats et collecte de fonds

Boucherville
Temps plein
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) conseiller(-ère), partenariats et collecte de fonds. Relevant de la Cheffe, partenariats et collecte de fonds - Québec, la personne choisie pour ce poste sera chargée de développer et de bonifier des partenariats corporatifs, de soutenir les grandes campagnes partenaires du Club au Québec et de soutenir les comités de vente de nos événements signatures. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe philanthropie ainsi qu’avec l’équipe communications et marketing.

Cette personne sera responsable de la planification de ses activités, de l’atteinte de ses objectifs et de la gestion de ses partenaires pour bâtir des relations de long terme qui seront bénéfiques pour toutes les parties impliquées. Elle devra faire preuve d’un grand esprit d’équipe, de créativité, d’une fine compréhension des enjeux de responsabilité sociale des entreprises, ainsi que de fortes capacités de communication et de négociation.

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Rechercher et développer activement de nouveaux partenariats en ciblant différentes opportunités auprès de partenaires d’affaires externes;
  • Développer et maintenir des liens durables avec les partenaires actuels afin de maximiser leur potentiel;
  • Assurer les suivis de la mise en œuvre des grandes campagnes du Club pour le Québec et gérer la relation avec les partenaires pour assurer leur satisfaction, en collaboration avec l’équipe philanthropie;
  • Cerner les besoins des partenaires sur le plan de la reconnaissance et des communications de manière à négocier des ententes qui permettront un rayonnement mutuellement bénéfique;
  • Appuyer l’équipe dans la création de comités de vente et la sollicitation de commandites à l’occasion des événements signatures du Club;
  • Participer à la tenue d’évènements susceptibles de générer des relations d’affaires durables;
  • Demeurer à l’affût des meilleures pratiques et tendances dans le monde philanthropique pour apporter son expertise en la matière à l’équipe;
  • Contribuer à la création de présentation destinée aux partenaires corporatifs;
  • Tenir à jour la base de données Salesforce et participer à la rédaction des briefs de projets;
  • S'acquitter d'autres tâches selon les besoins pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, développement philanthropique ou expérience équivalente;
  • Un minimum de cinq années d'expérience pertinente;
  • Expérience démontrée en développement philanthropique;
  • Connaissance des techniques et stratégies de développement des affaires;
  • Aptitudes marquées en vente et négociation;
  • Connaissance du milieu philanthropique (un atout);
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit;
  • Doit détenir un permis de conduire et avoir accès à une voiture;
  • Doit être disponible à l’occasion en dehors des heures régulières de travail pour assister à des événements (soirs et fins de semaine).

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
  • Désir de travailler au sein d’une équipe;
  • Sens politique et excellent jugement;
  • Aptitude à la résolution de problèmes;
  • Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative;
  • Facilité à prioriser et à gérer son temps;
  • Sens de l’organisation;
  • Polyvalence, flexibilité et agilité.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent à temps plein;
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles en tout temps;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et de congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Programme de reconnaissance;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville et en télétravail);
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation via le formulaire.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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