Analyste Financier

Montréal

Analyste Financier I Temps plein I Horaire hybride 

TA MISSION ET LE CONTEXTE
Au sein de l’équipe finance, sous la direction du contrôleur corporatif, l’analyste financier sera responsable de la production des états financiers des deux entités légales de l’entreprise et de la production des analyses financières sur les différents comptes. Rigoureux et minutieux, l’analyste financier assure une bonne compréhension des états financiers au sein de l’équipe finance et fournit de l’information pertinente à la direction.

TES RESPONSABILITÉS

  • Participe aux différentes étapes de la clôture de fin de mois et de la préparation des écritures de journal
  • Responsable de la production des états financiers mensuels des deux entités légales dans les délais requis
  • Assure que les travaux en cours de chaque projet sont correctement évalués et comptabilisés
  • Fait l’analyse détaillée des différents comptes de bilan et explique les écarts budgétaires à l’état des résultats afin de fournir des informations pertinentes à la direction
  • Travaille à la préparation du dossier de vérification externe et assure le rôle de personne-ressource dans les processus d’audit annuel
  • Responsable de l’écriture d’allocation du salaire des employés aux différents projets
  • Prend en charge la production des différents rapports fiscaux (ex.: rapports TPS-TVQ)
  • Participe à la création de nouveaux outils d’analyse des états financiers mensuels
  • Participe au processus budgétaire annuel
  • Responsable du dossier des assurances corporatives
  • Toutes autres tâches connexes

TON PROFIL ET TON BAGAGE D'EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat en comptabilité, avec titre comptable ou en voie de l'obtenir
  • Minimum de 3 années d’expérience pertinente
  • Bilinguisme essentiel FR/EN, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Excel)
  • Connaissance de SAP, un atout important.
  • Expérience dans le milieu de l’événementiel, un atout.
  • Tu es rigoureux et tu es reconnu pour ton sens aigu du détail
  • Tu fais preuve d'initiative, de débrouillardise et d’autonomie
  • Tu es un ninja de l’organisation et tu sais jongler avec des priorités changeantes
  • Tu sais bien t’adapter et tu as l’esprit d’équipe très fort

Tu te demandes à quoi ça ressemble de travailler pour C2 ?

TES AVANTAGES

  • Télétravail possible (même après la pandémie, oui oui). On croît que chacun devrait avoir le choix de travailler à la maison ou au bureau, selon ses préférences.
  • Qui dit télétravail possible, dit télétravail à l’étranger ! Et oui, notre politique “travailles d'où tu veux” te permet de partir à l’étranger pour faire du télétravail d’où tu veux dans le monde.
  • Horaire trèèèèès flexible : Chez C2, on valorise la confiance et l’atteinte des résultats. On est conscient que ton travail n’est pas 100% de ta vie. On te laisse gérer ton temps, pour nous ce qui compte c’est le résultat.
  • Politique de vacances illimitées : Notre politique se base encore une fois sur la confiance et la responsabilité. Chez C2, on a compris que ce n’est pas en t'enchaînant à ton bureau qu’on te permettra de donner ton meilleur. Nous valorisons d’abord et avant tout le bien-être de nos employés et la qualité des résultats livrés - et nous croyons que les deux vont de pair.
  • Frais de télétravail remboursés : On rembourse à tous nos talents une partie de leur frais d’Internet et de cellulaire, pour un total combiné qui peut atteindre plus de 1600$ par année.
  • Une assurance collective très avantageuse avec des soins de santé complets. Que tu sois un adepte de la masso, du chiro, ou de l'ostéopathe, notre couverture saura te satisfaire. On a aussi une couverture pour les soins dentaires et les voyages!! Tu as un petit pépin de santé, tu n'as pas à te soucier de tes finances, l'assurance courte durée est là pour toi ! Et bien sûr, les coûts sont partagés avec l'employeur !
  • Un wellness club qui met toujours en place des initiatives rassembleuses pour ton bien-être et entretenir les liens sociaux entre collègues. Chaque trimestre, on met quelque chose de nouveau en place. On a eu par le passé du yoga, une osthéo au bureau, des passe de Bixi à rabais et plusieurs autres avantages !
  • Abonnement à Headspace pour que tu puisses prendre soin de ta santé mentale en tout temps.

Pas encore convaincu ? Laisse nous te présenter notre culture et ce en quoi on croit!

NOTRE CULTURE
La culture définit notre façon de faire et de penser, au quotidien, que ce soit avec des clients ou avec des collègues. Voici les piliers de notre culture :

Priorité à l’Humain
Rassembler les gens est au cœur de notre action. Nous facilitons les connexions humaines dans des environnements physiques, numériques et hybrides. C’est par ces liens que nous pouvons croître collectivement et stimuler le changement.

Créativité
Nous favorisons la pensée créative en tant que ressort de l’innovation. Notre philosophie encourage les interactions intentionnelles, les apprentissages partagés et la collaboration comme façons de donner aux individus et organisations les moyens nécessaires pour mettre leurs idées en pratique.

Audacité
Pour réussir, nous prenons des risques et restons ouverts à l’inconnu. Nous savons qu’en faisant preuve d’audace dans notre façon de penser et en relevant des défis inattendus, nous ouvrons la voie à de nouvelles opportunités.

Dynamisme
Nous encourageons, favorisons et applaudissons les esprits inspirants, ces penseurs déterminés, désireux de repousser leurs propres limites afin de poursuivre leurs buts. Et bien entendu, la persévérance est essentielle à la résilience, en particulier à une époque de grands bouleversements.

Ça te parle ? Envoie-nous ta candidature !
Chez C2, on regarde au-delà de ton CV. Dis-nous comment tu penses contribuer à l’équipe. Si cette opportunité t’intéresse, envoies ton CV et une courte lettre de présentation.

C2 est un employeur offrant l’égalité professionnelle et ne tolère pas la discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), le statut parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les antécédents médicaux familiaux ou l’information génétique ou tout autre facteur non fondé sur le mérite. Toutes les candidatures seront prises en considération.

N. B. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

À propos de C2
C2 fait appel à la puissance des connexions humaines pour générer le progrès. Par le biais de “storytelling” inspirant et d’expériences immersives transformatrices, C2 libère la valeur des écosystèmes d’affaires en aidant ses clients à mobiliser, engager, développer et monétiser leurs communautés pour générer progrès et croissance.

Offrant une gamme complète de services événementiels débutant de la stratégie jusqu’à la production en passant par le développement de solutions et méthodologies créatives, C2 réussit à rassembler les gens pour créer des connexions signifiantes. Récipient de nombreux prix, C2 a marqué son empreinte dans plus de 35 villes du monde, en Amérique du Nord, en Europe, aux Émirats arabes unis, en Asie et en Afrique. L’événement phare, C2 Montréal, s’est vu décerner quatre prestigieux prix Eventex 2022 dans la catégorie Événement Hybride, remportant le platine, l'Événement Éducatif avec l'or, la Conférence et l'Événement B2B remportant tous deux le bronze. C2 est également membre de kyu, un collectif international reconnu de 3000 professionnels de la création et de la stratégie travaillant pour des entreprises de premier plan telles que IDEO, Sid Lee, Kepler et SY Partners.

Voir c2.biz pour plus d’informations.

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