La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

CE QUE NOUS OFFRONS?
Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où l’on valorise la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?
Chef, Comptes majeurs et Partenariats
(poste permanent temps plein à pourvoir immédiatement )

Le ou la titulaire du poste sera responsable de l’atteinte et du dépassement des objectifs annuels de l’équipe des comptes majeurs et partenariats. Les objectifs de performance établis par la direction concernent aussi bien les commandites des activités et programmes de la Chambre que le membership et impliquent la valorisation de la plateforme Grands Partenaires.

Relevant de la directrice, Relations avec les membres et Partenariats, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

  • Superviser, encadrer et évaluer les membres de l’équipe;
  • Collaborer à l’élaboration de la stratégie en matière de partenariats et de membership, comptes majeurs (ventes, rétention et renouvellement);
  • Vous impliquer directement dans la négociation d’ententes relatives aux comptes majeurs;
  • Démarcher de nouveaux membres Grands Partenaires;
  • Soutenir les unités d’affaires de la Chambre afin d’atteindre leurs objectifs financiers;
  • Agir à titre de lead interne pour l’unité comptes majeurs et partenariats et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de la Chambre;
  • Entretenir les relations avec les membres Grands Partenaires;
  • Assurer le suivi des outils de gestion et de ventes;
  • Veiller au bon fonctionnement opérationnel de l’unité;
  • Rester à l’affût de la concurrence et des tendances en matière de commandites;
  • Effectuer une veille des enjeux économiques de la métropole et des membres Grands Partenaires;
  • Participer aux activités de la Chambre (cocktails, petits déjeuners, déjeuners-causeries, etc.);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

PROFIL IDÉAL :

  • Baccalauréat en marketing, commerce, administration ou dans une discipline connexe;
  • Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente;
  • Expérience en gestion de personnel;
  • Forte prédisposition pour le développement d’affaires et talent pour la négociation;
  • Expérience en commandites et partenariats;
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite;
  • Excellente connaissance du milieu des affaires de la grande région de Montréal;
  • Capacité de mobiliser et de motiver une équipe;
  • Aisance dans les relations interpersonnelles;
  • Capacité de travailler sous pression en fonction d’objectifs de performance;
  • Sens de l’organisation et souci du détail;
  • Sens politique;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Bonne maîtrise de l’informatique (suite MS Office, particulièrement Excel et PowerPoint);
  • Expérience dans l’utilisation d’un système de gestion de la relation client.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation via le formulaire.

La date limite pour recevoir les candidatures est le 3 juillet 2022.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.