Rédacteur·trice et créateur·trice de contenu

Montréal
Temps plein

Vous êtes passionné par la rédaction en langage simple et clair et par la gestion de projets? Vous désirez développer des stratégies de contenu efficaces afin de mettre en valeur les meilleures pratiques professionnelles? Vous êtes rigoureux, aimez les défis et souhaitez joindre une équipe unique? Ce poste est pour vous.

Qui sommes-nous?
La Chambre de l’assurance de dommages (ChAD) a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline, en encadrant de façon préventive la pratique professionnelle et en veillant à la formation et à la déontologie de plus de 15 000 agents en assurance de dommage, courtiers en assurance de dommages et experts en sinistre.

À la hauteur du défi?
Afin de remplir sa mission de protection du public, la ChAD mise entre autres sur sa stratégie de contenu afin d’accompagner, d’outiller et d’informer adéquatement ses différents publics, qui sont notamment les certifiés, le grand public et les employés. Dans ce contexte, nous désirons pourvoir le poste de rédacteur(trice) et créateur(trice) de contenu. Sous la responsabilité de la directrice du Service des communications, le titulaire du poste rédige et crée divers types de contenu visant l’amélioration de la pratique professionnelle des certifiés encadrés par la ChAD et la sensibilisation du grand public dont des articles-conseils et la revue annuelle Accent. Il rédige des rapports ou analyse des veilles stratégiques pour l’organisation et le conseil d’administration. Il agit comme gardien de l’approche rédactionnelle de l’organisation.

Vos responsabilités
1. Rédaction et création de contenu

  • Être à l’affut des tendances et meilleures pratiques en matière de rédaction, notamment quant à la rédaction en langage simple et clair.
  • S’assurer la mise en oeuvre et le respect de la stratégie de contenu de la ChAD et la faire évoluer au besoin.
  • Rédiger une variété de contenu notamment des articles-conseils, des mémoires, des outils, des rapports, des nouvelles ou analyses.
  • Assurer la gestion de projets de création de contenu, dont la revue annuelle, assurer leur mise en oeuvre, respecter les échéanciers et effectuer le suivi avec les collaborateurs internes et externes.
  • S’assurer de la cohésion et de la qualité des messages émis par la ChAD dans ses communications écrites et conseiller l’ensemble de l’équipe à cet égard.
  • Établir et assurer l’application du guide de rédaction en langage simple et clair de l’organisation pour ses divers publics.
  • Réviser et optimiser des contenus produits par des collaborateurs ou déjà existants afin d’assurer le respect du guide de rédaction de l’organisation et la qualité linguistique.

2. Veille stratégique

  • Suivre l’actualité et se documenter sur l’industrie, les tendances touchant l’organisation et la profession.
  • En collaboration avec divers services, préparer des résumés ou analyses de tendances afin de les partager à l’organisation et son conseil d’administration.

Votre expertise

  • Diplôme d’études universitaires en communications, rédaction ou l’équivalent.
  • Huit années d’expérience pertinentes et plus.
  • Expérience en rédaction et production de contenu.
  • Expérience en gestion de projets, un atout
  • Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Vos forces
En plus d’embrasser les valeurs de la ChAD – intégrité, rigueur, engagement et collaboration – et de maintenir un haut niveau de professionnalisme, voici les forces que vous devez posséder :

  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Curiosité et désire de se développer en continu
  • Autonomie et jugement
  • Haut standard de qualité et précision
  • Capacité de recherche et de synthèse
  • Capacité de bien communiquer oralement
  • Esprit d’analyse
  • Créativité
  • Sens de l’organisation et capacité à établir des priorités

Prêt à relever le défi? Voici ce que nous offrons :

  • Un salaire et des avantages sociaux compétitifs;
  • Trois semaines de vacances annuelles, 13 journées fériées incluant une semaine dans le temps des Fêtes ainsi que 8 journées personnelles;
  • Des possibilités de formation et de développement professionnel;
  • Des horaires de travail flexibles;
  • Un mode hybride combinant le travail en présentiel et en télétravail;
  • Un environnement sain, un bel équilibre de travail et des activités team building annuelles;
  • Un bureau au coeur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en vélo (stationnement intérieur pour les cyclistes);

Ce poste est fait pour vous?
Nous vous invitions à faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'un court texte exprimant leur motivation à Catherine Chartrand-Crépeau avant le 25 juillet 2022 via le formulaire.

Note : Nous remercions ceux et celles qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d'en alléger la lecture.

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À propos de vous
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Votre CV
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Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf.

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Recommandé

Lettre et portfolio
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Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo

Formats acceptés : pdf, doc, docx max. 50 Mo
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Ville
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