Coordonnateur promotions, Rouge / Promotions Coordinator, Rouge

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Code de demande: 376730 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Poste : Coordonnateur promotions, Radio Rouge
Statut : Poste permanent, temps plein
Adresse : 1717, boul. René-Lévesque Est, Montréal, (Québec) H2L 4T9

Responsabilités :

  • Développer des concepts de promotions pour Rouge, de concert avec les équipes internes soit; les départements de contenu, ventes et numérique
  • Assurer le respect de l’échéancier et la livraison des projets
  • Rédiger les documents de présentation
  • S’assurer du bon fonctionnement de la production texte, audio et visuel web
  • Réserver les bannières, concours et autre éléments web de promotions et créativité média
  • Gérer les prix, rédiger les règlements et les rapports des gagnants RACJ
  • Rédiger les rapports et documents post-promotionnels et en compiler les résultats (participants, stats web)
  • Faire les contrats de diffusion et la réservation d’inventaire
  • Être présent aux événements majeurs
  • Assurer la saine gestion, les commandes et les suivis pour le matériel des promotions
  • Contacter des gagnants
  • Gérer les budgets d’achat pour les divers projets
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les clients, partenaires et équipes internes
  • Mise en place des outils pour améliorer la gestion du temps, l’efficacité et la gestion de l’inventaire promotionnel
  • En cohérence avec nos marques et nos objectifs, soumettre des idées créatives qui permettront de fidéliser l’auditoire et d’atteindre de nouveaux publics avec des stratégies promotionnelles en ondes, sur les réseaux sociaux et sur le terrain

Avec grande aisance, le candidat doit :

  • Rédiger un plan de promotions et le coordonner
  • Participer à la gestion budgétaire d'un projet
  • Trouver les fournisseurs et négocier des produits et services en fonction d'un projet
  • Effectuer des tâches administratives variées

Compétences requises :

  • 1-2 ans d’expérience en lien avec le poste; BAC en communication, administration ou marketing, et/ou en lien avec le numérique un atout
  • Dynamisme, sens de la débrouillardise et de l’organisation
  • Capacité de respecter les échéanciers, de gérer les priorités et grand souci du détail
  • Créativité et facilité à travailler en équipe
  • Solides aptitudes pour la communication écrite et verbale
  • Bonne résistance au stress et au travail sous pression
  • Bonne autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à mener des dossiers de front et ce, avec plusieurs intervenants à la fois
  • Expérience / intérêt pour le domaine des médias, un atout
  • Bilingue (anglais/français)
  • Excellente maîtrise des logiciels Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Facebook manager, logiciel de gestion de projets, Canva, Monday (ou autre logiciel de présentation)
  • Expérience dans le domaine des médias ou en agence de publicité (un atout)

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : 
Non-cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : 
Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible : 
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-06-28 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne.  https://bit.ly/3QbQQif

Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected]

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Req Id: 376730 

At Bell, we do more than build world-class networks, develop innovative services and create original multiplatform media content - we advance how Canadians connect with each other and the world.

If you’re ready to bring game-changing ideas to life and join a community that values professional growth and employee wellness, we want you on the Bell team. 

The Bell Media team creates and delivers the best Canadian and international content across our digital media, television, radio, and out-of-home advertising platforms. We’re looking for innovative team players ready to take some of the most well-known entertainment brands in the country to the next level.

Position: Promotion Coordinator, Rouge Radio
Status: Permanent, full-time position
Address: 1717, boul. René-Lévesque Est, Montréal, (Québec) H2L 4T9

Responsibilities:

  • Develop and execute promotions projects for the Rouge radio station, working collaboratively with the content, digital and sales teams
  • Liaise with internal and external stakeholders, suppliers and various departments to obtain platform updates, share information, obtain necessary creative materials, at every projects stages
  • Respect project deadlines and deliverables
  • Coordinate prizing and promotional material for contests
  • Write contest rules, contact winners and produce reports to RACJ
  • Write post-mortem documents and compile results
  • Support the field team as needed for various activations
  • Coordinate production and inventory booking schedules
  • Budget management for promotional projects
  • Ensure consistency of our radio brands, websites, social networks and compliance with our brand standards

The candidate should be able to easily:

  • Elaborate a promotion plan and implement it
  • Collaborate to the management of the budget for any given project
  • Find suppliers and negotiate products and services 
  • Execute various administrative tasks

Requirements:

  • 1-2 years of experience related to the position, Bachelor's degree in communication, administration or marketing, and/or related to digital technology an asset
  • Must be dynamic, resourceful and organized
  • Attention to detail and the ability to manage priorities and meet deadlines
  • Strong oral and written communication skills
  • Creative mindset and team work ability
  • Must be able to manage stress well and work under pressure
  • Good autonomy and sense of responsibility
  • Must be able to multitask on projects with multiple stakeholders at once
  • Excellent command of Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Facebook Manager, project management software, Canva, Monday (or other presentation software)
  • Experience in media or in an advertising agency is an asset
  • Bilingual (English and French)

Bilingualism is required (English and French)

Additional Information:
Position Type: 
Non Management 
Job Status: 
Regular - Full Time 
Job Location: 
Canada : Quebec : Montreal 
Flexible work profile: 
Mobile
Application Deadline: 06/28/2022 

Please apply directly online to be considered for this role. https://bit.ly/3QbQQif

Applications through email will not be accepted.
At Bell, we don’t just accept difference - we celebrate it. We’re committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities.

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or [email protected] to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Bell please email our Diversity & Inclusion Team at [email protected]

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.