Coordonnateur·trice, projets numériques et programmation web

Montréal
Temps plein
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Statut du poste : Poste permanent à temps complet
Lieu : Centre Bell, Montréal

Qui nous sommes
Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Raison d’être du poste
Les Canadiens de Montréal sont à la recherche d'un Coordonnateur(trice), projets numériques et programmation web pour contribuer au succès de nombreuses initiatives.

En tant que membre du département de marketing des Canadiens, vous serez appelé à contribuer à plusieurs initiatives différentes sur les plateformes numériques de l'équipe, y compris le développement d'applications Web et la création de pages Web pour aider à optimiser l'expérience des fans en ligne. Vous serez également impliqué dans la mise à jour quotidienne du site Web officiel de l'équipe, canadiens.com.

Vous serez reconnu pour

  • Créer et mettre à jour des pages Web en utilisant le CMS de la LNH ;
  • Aider à la création et à la distribution de matériel de marketing par courriel, comme des bulletins d'information et des diffusions par courriel ;
  • Créer des outils en ligne pour aider à rationaliser les processus internes ;
  • Mettre à jour quotidiennement le site Web officiel des Canadiens de Montréal, canadiens.com, ainsi que toutes les autres plateformes numériques associées ;
  • Travailler avec l'équipe des produits numériques pour répondre à toutes les demandes liées à l'application officielle des Canadiens de Montréal, y compris travailler les soirs de match ;
  • Être à l’affût des nouvelles tendances et des applications interactives.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

  • Diplôme d'études postsecondaires ou diplôme en conception Web, conception graphique, communications ou autre domaine connexe ;
  • Minimum de deux ans d'expérience dans un poste similaire ou connexe ;
  • Expérience de la gestion de contenu à l'aide d'un système de gestion de contenu;
  • Connaissance pratique de HTML, HTML5 et CSS ;
  • Maîtrise d'Adobe Photoshop ;
  • Connaissance des outils de marketing par courriel ;
  • Connaissance approfondie du hockey, des Canadiens de Montréal et de la Ligue nationale de hockey;
  • Compréhension approfondie des diverses plateformes de médias sociaux ;
  • Grand souci du détail, de la conception et de la qualité ;
  • Capacité à penser de manière critique et créative ;
  • Attention portée à l'expérience globale de l'utilisateur ;
  • Capacité à travailler selon un horaire très flexible, y compris les nuits et les fins de semaine ;
  • Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement d'équipe au rythme rapide ;
  • L'expérience et la maîtrise de logiciels de montage vidéo tels qu’Adobe Premiere ou Final Cut Pro constituent un atout ;
  • La maîtrise de JavaScript/JQuery est un atout ;
  • La maîtrise d'au moins un langage de programmation, de préférence PHP ou ASP, est un atout ;
  • Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout;
  • D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale tant en français qu’en anglais.

Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV via le formulaire.

Note : Un site Web ou un portfolio présentant des travaux antérieurs peut être demandé.

Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

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