Pour consulter l’offre d’emploi sur notre site web : https://recolte.ca/agente-aux-communications-web-et-medias-sociaux/

Tu as une riche expérience en communication sur les médias sociaux et le web et tu es passionné.e par les systèmes alimentaires de proximité?

Rejoins le Collectif Récolte pour contribuer à améliorer l’accès à une alimentation locale saine pour tous.tes!

À PROPOS DU POSTE
Sous la supervision de la Responsable des communications du Collectif Récolte, l’Agent.e aux communications web et médias sociaux joue un rôle clé au niveau de la communication et de la révision de tous les textes. D’autre part, il.elle gère le contenu des différents outils de communication numériques et des médias sociaux.

L’Agent.e aux communications web et médias sociaux a pour fonction de soutenir la Responsable des communications dans l’exécution des tâches nécessaires aux communications internes et externes, veiller au maintien de l’image de marque et à la bonne visibilité de l’organisation, notamment :

participer à l’application du plan de communication global ;
participer à l’organisation, à la promotion et à l’accueil du public dans le cadre des activités et projets (activités publiques, financement privé, etc.) ;
définir et coordonner les actions de communication numérique (déployer et dynamiser les stratégies de communication sur le web en les optimisant et en animant les réseaux sociaux).

À PROPOS DU COLLECTIF RÉCOLTE
Le Collectif Récolte est une entreprise sociale qui mise sur l’intelligence collective et la mobilisation communautaire pour catalyser et cocréer des solutions locales, cela afin de mener à des pratiques alimentaires durables et de créer un avenir meilleur pour tous.tes. Nous œuvrons pour un écosystème alimentaire juste qui soutient des économies locales florissantes, des communautés saines et des environnements naturels résilients.

RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la Responsable des communications et en collaboration étroite avec les membres de l’équipe, tu seras responsable de:

Assurer la conception des outils et des documents nécessaires aux activités de l’organisme (publicités, infolettres, affiches, invitations, dossiers, rapports, signalétique) et en assurer la diffusion ;
Rédiger et réviser les textes promotionnels, les rapports, les communiqués et autres documents, en français et en anglais. En assurer la mise à jour et la diffusion ;
Rédiger, alimenter et modérer les différentes plateformes numériques (site internet, Facebook, Instagram, LinkedIn, blogues, etc.) ;
Assurer la mise à jour des outils de communication (dossier de présentation, dossier de presse, site internet, blogues, revue de presse, base de données, etc.) et des informations relatives à l’organisme sur différentes plateformes et auprès de différents partenaires ;
Participer à l’évaluation des actions de communication (analyse et mesure d’audience et de trafic), et ce, sur toutes les plateformes ;
Assurer une veille technologique et émettre des recommandations pour les implanter ;
Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites ;
Assurer l’archivage et gérer l’inventaire des documents papier, électroniques et vidéo, et accomplir toutes autres tâches de bureau.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

SAVOIR-FAIRE
Formation et expérience requises:

Diplôme d’études postsecondaire, collégial ou universitaire en communications ou dans un domaine pertinent (ou une expérience de travail significative en lien avec le poste)
Minimum de 2 ans d’expérience en communications

Atout:

Connaissance du milieu bioalimentaire et/ou de l’économie sociale et/ou de l’innovation sociale

CONNAISSANCES REQUISES

Excellente maîtrise parlée et écrite du français
Bonne connaissance parlée et écrite de l’anglais
Très bonnes aptitudes rédactionnelles
Excellentes connaissances et un vif intérêt pour les médias sociaux et la création de contenu
Très bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’équivalent dans la suite Google
Bonne connaissance de WordPress, d’Adobe et de Canva requise. Connaissance de Google Analytics un atout
Connaissance de base des outils et pratiques de gestion de projet et gestionnaire de tâche
Sens de l’esthétique et conception graphique, un atout

SAVOIR-ÊTRE

Rigueur, sens du détail et organisation de son travail
Sens de l’initiative et autonomie
Flexibilité et capacité d’adaptation au changement
Capacité à prendre des responsabilités et aller chercher du soutien au besoin
Curiosité et créativité
Excellente aptitude au travail d’équipe
À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide
Esprit orienté vers la résolution de problème

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat à durée indéterminée, 35h/sem
Salaire offert : 28,05$ ou 30,16$/h (selon profil/expérience, en accord avec notre politique de rémunération)
Avantages sociaux compétitifs, selon la politique de ressources humaines
Flexibilité dans l’horaire et l’organisation du travail
Matériel informatique fourni
Date d’embauche prévue: 4 juillet 2022 (flexible)

Les bureaux du Collectif Récolte se situent actuellement dans l’est du Plateau-Mont-Royal. En raison des mesures sanitaires en vigueur, l’équipe travaille à distance depuis mars 2020. Un accès ponctuel au bureau est possible lorsque les mesures gouvernementales le permettent. Un travail principalement à distance après la pandémie est envisageable, avec présence occasionnelle au bureau au besoin. Nous fournissons l’équipement de travail.

POUR POSTULER
Seules les candidatures reçues par l’entremise du formulaire ci-bas seront considérées : https://form.jotform.com/221392547656362

Assurez-vous d’appuyer sur “soumission” à la fin du formulaire afin qu’il soit envoyé. Pour tout problème technique, veuillez contacter [email protected].

> Les demandes seront examinées sur une base continue, d’ici la date butoir : le dimanche 19 juin 2022, 23h59 (heure de Montréal).

> Les entrevues (virtuelles) se feront entre le 22 et 29 juin. Merci d’indiquer vos disponibilités dans votre candidature . Les personnes retenues seront contactées pour une entrevue d’ici le 21 juin.

Le Collectif Récolte vise à refléter et mettre de l’avant, dans son équipe et dans son travail, la diversité des perspectives et réalités vécues à Montréal ainsi que dans d’autres territoires desservis par ses services. Le Collectif Récolte encourage notamment les femmes, les personnes faisant partie de communautés autochtones, de minorités visibles, les personnes handicapées et toute autre personne ayant vécu de la marginalisation à soumettre leur candidature. Sentez-vous libre de nous faire part de votre appartenance à tout groupe mentionné ci-dessus, et/ou de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation, advenant que vous soyez invité.e à un processus d'évaluation. Soyez assuré.e que nous traiterons cette information en toute confidentialité.